招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
招聘崗位及條件
合肥市廬江縣2016年上半年縣直事業(yè)單位公開招聘241名工作人員，具體崗位及條件見附件：《合肥市廬江縣2016年上半年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
招聘對象為國家承認的應(yīng)、歷屆大專及以上學歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指1981年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡的以此類推。
本次考試專業(yè)參照安徽省2016年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄設(shè)置。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)我縣現(xiàn)在編在聘人員(以報名截止時間為準)。
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘程序
按照網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。
網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為 2016年5月19日9：00至5月25日16：00，逾期不再辦理。
考生必須于個人報名24小時后至5月26日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤(注意：填寫專業(yè)時一定要與畢業(yè)證證書上專業(yè)一致)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審通過，請于5月27日6：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，將取消或相應(yīng)減少該崗位計劃。報考被取消崗位的人員可在5月27日9：00至12：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
3、考生于6月9日至6月10日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，考生須按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
筆試
筆試采用閉卷考試方式。筆試科目為科目一《綜合知識》和科目二《專業(yè)知識》(或《申論》)兩科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、時政等常識，計算機基礎(chǔ)應(yīng)用知識等;《專業(yè)知識》內(nèi)容主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。每科分值均為100分(筆試成績保留2位小數(shù))。
科目一成績設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入
資格復審合格的人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。
資格復審的時間、地點以廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。
面試
所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力、崗位匹配能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(計算時保留到小數(shù)點后兩位)。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入
參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄，并從該崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性等額遞補，遞補考生均實行從高分到低分自主擇崗。
自主擇崗結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。
2、聘用人員實行編制內(nèi)聘用管理，不辦理入編手續(xù)，辦理社會保險，在聘期間，工資、職稱評聘、調(diào)動等與在編人員同等管理，同崗同酬，社會保險按照合同約定執(zhí)行。
聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為3年。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
4、聘用人員人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
5、聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會保障局和各招聘單位及主管部門共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
其他
1、筆試費45元/科，面試費80元。
2、網(wǎng)站查詢： 合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)
廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.ljrs.gov.cn)
咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)
監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
