第 171 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中，主要用來(lái)完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。

　　A.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　B.橫向結(jié)構(gòu)

　　C.縱向結(jié)構(gòu)

　　D.職能結(jié)構(gòu)

　　正確答案：D,

　　第 172 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的()。

　　A.部門(mén)結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：D,

　　第 173 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　“任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度”描述的是組織結(jié)構(gòu)中的()。

　　A.規(guī)范性

　　B.集權(quán)度

　　C.復(fù)雜性

　　D.穩(wěn)定性

　　正確答案：C,

　　第 174 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織中使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式，及規(guī)范工作行為的程度指的是組織機(jī)構(gòu)的()。

　　A.協(xié)調(diào)性

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.集權(quán)度

　　正確答案：C,

　　第 175 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下面有關(guān)管理層次與管理幅度相互關(guān)系的陳述錯(cuò)誤的是()。

　　A.兩者是一種反比的數(shù)量關(guān)系

　　B.管理層次決定管理幅度，管理幅度的大小取決于管理層次的多少

　　C.管理層次對(duì)管理幅度存在一定的制約作用

　　D.管理幅度起主導(dǎo)作用

　　正確答案：B,

　　第 176 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　企業(yè)中采用書(shū)面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的()。

　　A.專(zhuān)業(yè)化程度

　　B.規(guī)范化程度

　　C.職業(yè)化程度

　　D.制度化程度

　　正確答案：D,

　　第 177 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的首要工作是()。

　　A.確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則

　　B.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架

　　C.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)

　　D.人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)

　　正確答案：C,

　　第 178 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)組織類(lèi)型是()。

　　A.行政層級(jí)式組織結(jié)構(gòu)

　　B.職能制組織結(jié)構(gòu)

　　C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)

　　D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

　　正確答案：B,

　　第 179 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　具有一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的組織形式屬于()。

　　A.行政層級(jí)式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　正確答案：B,

　　第 180 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，適合采用的組織形式是()。

　　A.行政層級(jí)式

　　B.職能制

　　C.矩陣式

　　D.直線——參謀制

　　正確答案：C,

　　第 181 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列有關(guān)虛擬組織形式的描述，正確的是()。

　　A.規(guī)模較大，比較靈活，可以發(fā)揮主要職能的核心組織

　　B.決策集中化程度很低，同時(shí)部門(mén)化程度也很低或根本就不存在

　　C.公司管理人員對(duì)公司的主要職能活動(dòng)具有有力的控制

　　D.“可以租用，何必?fù)碛小边@是虛擬組織的實(shí)質(zhì)

　　正確答案：D,

　　第 182 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列有關(guān)無(wú)邊界組織形式的描述，錯(cuò)誤的是()。

　　A.其所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈

　　B.對(duì)管理幅度不加限制

　　C.對(duì)管理層次不加限制

　　D.取消各種職能部門(mén)，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

　　正確答案：C,

　　第 183 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　可口可樂(lè)之所以成為美國(guó)文化的一部分，是因?yàn)榻M織文化具有()。

　　A.凝聚作用

　　B.創(chuàng)新作用

　　C.輻射作用

　　D.導(dǎo)向作用

　　正確答案：C,

　　第 184 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　如果一個(gè)組織在活動(dòng)時(shí)圍繞團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人進(jìn)行組織，則說(shuō)明這個(gè)組織的組織文化是()導(dǎo)向的。

　　A.冒險(xiǎn)

　　B.團(tuán)隊(duì)

　　C.人際

　　D.結(jié)果

　　正確答案：B,

　　第 185 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列各項(xiàng)屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是()。

　　A.建筑風(fēng)格

　　B.規(guī)章制度

　　C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

　　D.產(chǎn)品包裝

　　正確答案：C,

　　第 186 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和，善于把管理人員培養(yǎng)成通才，認(rèn)為資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要.這類(lèi)組織文化的類(lèi)型稱(chēng)之為()。

　　A.學(xué)院型組織

　　B.棒球隊(duì)型組織

　　C.堡壘型組織

　　D.俱樂(lè)部型組織

　　正確答案：D,

　　第 187 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱(chēng)為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂(lè)部型

　　D.堡壘型

　　正確答案：B,

　　第 188 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　關(guān)于組織發(fā)展的陳述，正確的是()。

　　A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和

　　B.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)權(quán)威和控制

　　C.組織發(fā)展的主要目的是增進(jìn)組織的有效性，并不關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)

　　D.組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴(kuò)大員工自主性、簡(jiǎn)化規(guī)章等

　　正確答案：A,

　　第 189 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是()。

　　A.T團(tuán)體訓(xùn)練

　　B.調(diào)查反饋

　　C.質(zhì)量圈

　　D.工作再設(shè)計(jì)

　　正確答案：D,

　　第 190 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　敏感性訓(xùn)練屬于組織發(fā)展方法中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.人文技術(shù)

　　C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　正確答案：B,

　　第 191 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)屬于組織發(fā)展方法中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.人文技術(shù)

　　C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　正確答案：C,

　　第 192 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　關(guān)于組織設(shè)計(jì)的陳述，正確的是()。

　　A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　B.只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　C.古典的組織設(shè)計(jì)理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)

　　D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論只針對(duì)組織運(yùn)行制度

　　正確答案：A,

　　第 193 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　對(duì)組織結(jié)構(gòu)定義的理解不包括()。

　　A.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

　　B.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

　　C.組織結(jié)構(gòu)的三要素是復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)度

　　D.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系

　　正確答案：C,

　　第 194 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素包括()。

　　A.專(zhuān)業(yè)化程度

　　B.企業(yè)規(guī)模

　　C.集權(quán)程度

　　D.分工形式

　　E.人員素質(zhì)

　　正確答案：A,C,D,

　　第 195 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法可以概括為兩種類(lèi)型，即()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.管理技術(shù)

　　C.經(jīng)濟(jì)因素

　　D.社會(huì)環(huán)境

　　E.人文技術(shù)

　　正確答案：A,E,

　　第 196 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列針對(duì)組織設(shè)計(jì)類(lèi)型的描述，正確的有()。

　　A.行政層級(jí)式組織形式適宜復(fù)雜/靜態(tài)的環(huán)境

　　B.無(wú)邊界組織形式所尋求的是通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈

　　C.事業(yè)部制組織形式容易使各事業(yè)部只顧自身的利益，削弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性

　　D.矩陣組織形式既靈活又穩(wěn)定

　　E.職能制結(jié)構(gòu)組織比較適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)

　　正確答案：A,B,C,E,

　　第 197 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于行政層級(jí)式的論述，正確的有()。

　　A.在行政層級(jí)模式的組織中，權(quán)力集中程度較高，對(duì)權(quán)力等級(jí)較為側(cè)重

　　B.在行政層級(jí)模式的組織中，工作的分工比較精細(xì)

　　C.規(guī)章的增加可促使組織更為規(guī)范化，但過(guò)度后又會(huì)限制個(gè)體的自主判斷權(quán)

　　D.行政層級(jí)形式的組織比較強(qiáng)調(diào)規(guī)章和程序規(guī)范

　　E.決定工作地位的主要因素是個(gè)人因素，而不是技術(shù)能力和績(jī)效

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 198 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　職能制組織形式的缺點(diǎn)有()。

　　A.狹隘的職能觀念

　　B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重

　　C.適應(yīng)性差

　　D.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的管理人才

　　E.不便于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 199 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于矩陣組織形式的論述，正確的有()。

　　A.一名員工會(huì)有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)

　　B.組織內(nèi)部會(huì)有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)

　　C.相對(duì)增加高層管理人員的負(fù)擔(dān)

　　D.多應(yīng)用于軍事工業(yè)以及航天工業(yè)類(lèi)公司

　　E.產(chǎn)品部門(mén)(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　正確答案：A,B,D,E,

　　第 200 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類(lèi):第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。

　　A.有利于加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的協(xié)作配合

　　B.有利于提高組織的穩(wěn)定性

　　C.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目，提高企業(yè)的適應(yīng)性

　　D.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)

　　E.有利于職能部門(mén)與產(chǎn)品部門(mén)相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　正確答案：A,C,D,E,