第 141 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　行政層級(jí)形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是()。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡(jiǎn)單/靜態(tài)、復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　正確答案：D,

　　第 142 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于職能制組織結(jié)構(gòu)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

　　A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”

　　B.管理權(quán)力高度集中，便于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

　　C.職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理，提高工作效率

　　D.職能制組織中，專業(yè)化分工程度較低

　　正確答案：D,

　　第 143 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列有關(guān)事業(yè)部制組織形式的描述，錯(cuò)誤的是()。

　　A.事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

　　B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)

　　C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

　　D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的層集中精力于具體管理事務(wù)

　　正確答案：D,

　　第 144 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　“可以租用，何必?fù)碛小狈从车氖?)組織形式的實(shí)質(zhì)。

　　A.事業(yè)部制

　　B.團(tuán)隊(duì)

　　C.無邊界

　　D.虛擬

　　正確答案：D,

　　第 145 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織文化中有沒有()是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志。

　　A.物質(zhì)層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.組織文化的里層

　　正確答案：C,

　　第 146 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于俱樂部型組織文化的描述不正確的是()。

　　A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新

　　B.重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾

　　C.資歷是關(guān)鍵因素

　　D.把管理人員培養(yǎng)成通才

　　正確答案：A,

　　第 147 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　一個(gè)組織中，最根本和最重要的變革是()。

　　A.以系統(tǒng)為中心的變革

　　B.以技術(shù)為中心的變革

　　C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　D.以人員為中心的變革

　　正確答案：D,

　　第 148 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　反饋屬于組織發(fā)展方法中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　C.人文技術(shù)

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　正確答案：C,

　　第 149 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　關(guān)于組織設(shè)計(jì)的陳述，正確的是()。

　　A.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　B.只對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　C.古典的組織設(shè)計(jì)理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面

　　E.組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 150 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　組織文化的作用包括()。

　　A.輻射作用

　　B.創(chuàng)新作用

　　C.激勵(lì)作用

　　D.規(guī)范作用

　　E.傳播作用

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 151 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2008年)組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)任務(wù)分工的層次和細(xì)致程度的要素是()。

　　A.集權(quán)度

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.層次性

　　正確答案：B,

　　第 152 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2008年)員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為()。

　　A.規(guī)范化程度

　　B.專業(yè)化程度

　　C.集權(quán)化程度

　　D.分工化程度

　　正確答案：A,

　　第 153 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2008年)在組織設(shè)計(jì)的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。

　　A.矩陣組織形式

　　B.職能制結(jié)構(gòu)

　　C.行政層級(jí)式

　　D.虛擬組織形式

　　正確答案：D,

　　第 154 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 155 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)組織設(shè)計(jì)的主體工作是()。

　　A.職能設(shè)計(jì)

　　B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

　　D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)

　　正確答案：D,

　　第 156 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)具有直線一參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。

　　A.行政層級(jí)式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　正確答案：C,

　　第 157 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。

　　A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　正確答案：D,

　　第 158 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)重視創(chuàng)造發(fā)明的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　正確答案：B,

　　第 159 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2010年)組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 160 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2010年)員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織()的指標(biāo)。

　　A.專業(yè)化程度

　　B.規(guī)范化程度

　　C.制度化程度

　　D.職業(yè)化程度

　　正確答案：B,

　　第 161 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2010年)行政層級(jí)式組織形式在()環(huán)境中最為有效。

　　A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　正確答案：B,

　　第 162 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2010年)重視員工的適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　正確答案：C,

　　第 163 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2008年)事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

　　A.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛

　　B.有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的活力

　　C.有利于公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致

　　D.有利于節(jié)約管理成本

　　E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來

　　正確答案：C,D,

　　第 164 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的是()。

　　A.一個(gè)組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度

　　B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少

　　C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

　　D.管理幅度決定管理層次

　　E.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用

　　正確答案：A,B,D,E,

　　第 165 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的是()。

　　A.它有利于總公司的層集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

　　B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

　　C.它能增強(qiáng)企業(yè)的活力

　　D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)

　　E.它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性

　　正確答案：A,B,C,E,

　　第 166 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2009年)關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法，正確的是()。

　　A.組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成

　　B.如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度

　　C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值

　　D.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化

　　E.一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

　　正確答案：A,C,E,

　　第 167 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2010年)關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是()。

　　A.組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式

　　B.只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

　　C.同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)

　　D.古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的

　　E.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的

　　正確答案：A,D,E,

　　第 168 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　(2010年)關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的說法，正確的是()。

　　A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)

　　B.物質(zhì)層制約和規(guī)范了制度層及精神層的建設(shè)

　　C.沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，組織文化就無從談起

　　D.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　E.組織文化中有沒有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了組織文化的主要標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案：A,C,D,E,

　　第 169 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下面關(guān)于各種組織形式的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

　　B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)

　　C.戴爾計(jì)算機(jī)公司沒有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式

　　D.無邊界組織會(huì)取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

　　正確答案：A,

　　第 170 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化 > >

　　下列關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)的陳述不正確的是()。

　　A.物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，是組織文化的核心和靈魂

　　D.組織文化中有沒有制度層是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)

　　正確答案：D,