康師傅控股有限公司(“公司”)，總部設(shè)于中華人民共和國(“中國”)天津市，主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品、糕餅以及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營。公司于一九九六年二月在香港聯(lián)合交易所有限公司上巿。于二零零八年十二月三十一日，公司市值為64.3億美元�，F(xiàn)時公司已被納入英國富時指數(shù)中亞太區(qū)(除日本外)的成份股及摩根士丹利資本國際(MSCI)香港成份股指數(shù)。

　　公司一九九二年于天津研發(fā)生產(chǎn)出第一包方便面，之后市場迅速成長，一九九五年起陸續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)至糕餅及飲品，截止二零零八年，公司總投資已達(dá)到27.93億美金，先后在中國四十余個城市設(shè)立了生產(chǎn)基地，總營業(yè)額42.7億美元。截至二零零九年六月三十日止，公司的員工人數(shù)48188人，六個月的營業(yè)額已達(dá)25.0億美元。

　　公司產(chǎn)品絕大部分均標(biāo)注“康師傅”商標(biāo)，“康師傅”早已成為中國家喻戶曉的知名品牌，其品牌價值約為7.93億美元。目前本公司的三大品項產(chǎn)品，皆已在中國食品市場占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，據(jù)ACNielsen二零零九年六月的新零售市場研究報告顯示：本公司方便面的銷售額市場占有率高達(dá)54.1%，其中容器面及高價袋面銷售額的占有率分別為69.4%及73.0%，近年推出的“「福滿多」”系列平價面更進(jìn)一步拓展到廣大農(nóng)村市場，是全球大的生產(chǎn)銷售廠商;康師傅茶飲料也已成為國內(nèi)茶飲料第一品牌，銷售量市場占有率達(dá)到51.0%，果汁飲料的市場占有率也達(dá)到了14.7%，是市場前三大品牌，包裝水事業(yè)憑借23.2%的市占率，躍居全國第一品牌;康師傅夾心餅干在中國的銷售額市場占有率為25.8%，暫居中國市場第二位，在蛋酥卷市場之市占率為26.9%，穩(wěn)居第一位。

　　作為大陸食品行業(yè)翹楚，公司不僅向消費者奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)安全的美味食品，向投資人貢獻(xiàn)投資價值，更著力社會公益，善盡企業(yè)社會責(zé)任。十幾年來，秉持“回饋社會、永續(xù)經(jīng)營”的精神，公司在中國大陸的公益投入累計逾2.8億元人民幣，公益善行涉及體育、基礎(chǔ)教育、醫(yī)療、助殘、賑災(zāi)、扶貧、兩岸文化交流等公益事業(yè)的各個方面。未來更將透過“頂新(康師傅)文教基金會”持續(xù)推動兩岸經(jīng)濟(jì)文化及公益事業(yè)的交流，透過發(fā)起組建國內(nèi)方便面企業(yè)協(xié)會來加強(qiáng)業(yè)界自律、提振產(chǎn)業(yè)環(huán)境、共圖行業(yè)發(fā)展。

　　“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”-公司正是堅守著這樣的經(jīng)營理念，勵精圖治才換來今天的驕人業(yè)績，然而成績屬于歷史，肩負(fù)社會大眾和投資人的重托，做大做強(qiáng)，成就食品集團(tuán)，到全球經(jīng)濟(jì)舞臺上獨領(lǐng)風(fēng)騷，這才是公司矢志不渝的追求目標(biāo)。

　　康師傅控股福建頂益食品有限公司，公司成立于1997年8月，2001年10月制面生產(chǎn)線正式投產(chǎn)，投資總額達(dá)900萬美元，注冊資本450萬美元，占地面積36639平方米，建筑面積約26650平方米，公司秉承“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，生產(chǎn)銷售康師傅及福滿多品牌方便面，在福州設(shè)立福建營業(yè)部，月均銷額7000萬，同時在福州、南平、泉州、廈門、漳州設(shè)立各營業(yè)所。

　　招聘專員 職位描述：

　　『崗位要求』

　　1)本科，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2)熟悉招聘流程和國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練運用各種招聘工具和手段;

　　3)熟練操作Office辦公軟件，特別是EXCEL和PPT;

　　4)優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力和分析判斷力;

　　5)性格開朗大方，邏輯條理清晰，工作積極主動，能承受較大工作壓力。

　　『工作內(nèi)容』

　　1)依據(jù)年度人力招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人才需求;

　　2)安排執(zhí)行簡歷篩選、電話約見、面試、甄選、入職作業(yè);

　　3)關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案;

　　4)收集人才信息，建立公司內(nèi)外人才資料庫，豐富人才來源渠道;

　　5)建立新型招聘渠道，不斷開拓和優(yōu)化，確保招募達(dá)成;

　　6)建立和完善公司招聘管理體系，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理。

　　『薪資福利』

　　1)周一至周六上班，周六雙倍薪資，每年提供兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會;

　　2)公司為每位員工購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金);

　　3)舉辦員工活動(如戶外拓展、年度旅游、運動會、生日會、感恩晚會);

　　4)福利體系：結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利。

　　『職涯發(fā)展路徑』

　　1) 管理方向：招募員-薪資保險/人力發(fā)展/人資分析-人事主管-人事經(jīng)理

　　2) 其它方向：招募員-渠道企劃/財務(wù)/查核/行政/業(yè)務(wù)員-主管崗位

　　培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、學(xué)長制、專業(yè)技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)、儲備主管訓(xùn)

　　以上所有主管崗位均從內(nèi)部選拔，沒有“空降兵”，能力優(yōu)先，競聘上崗

　　『工作地點』

　　福州地區(qū)，我司將與應(yīng)聘者雙向溝通確認(rèn)工作區(qū)域，能接受公司安排者優(yōu)先

　　『聯(lián)系方式』

　　聯(lián)系人：阮先生;聯(lián)系電話：0591-87383851;

　　郵 箱：dyhrfj@163.com (來信請注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+工作地點)