招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;

2、截止2016年4月30日，年齡43歲以下(1973年4月30日以后出生)，連續(xù)任職滿三年、考核合格目前在崗的孟津縣大學(xué)生村干部;

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4、符合崗位要求的其他條件。

報(bào)名時間及地點(diǎn)

招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個步驟進(jìn)行。

報(bào)名時間：2016年5月24日至25日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣行政服務(wù)大廳人社局窗口。

報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時需提交《孟津縣2016年定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)一式2份，并提交以下材料(相關(guān)證件復(fù)印件需附其中一份《報(bào)名表》后)：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)近期同底版免冠1寸彩色照片4張;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(4)大學(xué)生村官連續(xù)任職滿三年、考核合格目前在崗的證明材料(見附件3);

(5)任職期間獲得國家、省市級表彰的，需填寫加分申請表并提供相關(guān)證書原件(見附件4);

資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員比例不低于1︰3，達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時間另行通知。

獎勵加分

任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分;受到市直單位表彰的，獎勵加2分。受到多層次表彰的，以高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎勵加分。

獎勵加分情況由縣逐一審查匯總后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。

2、筆試成績的計(jì)算

筆試成績=筆試卷面成績+加分。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

面試 

1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、面試時間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。參加面試時必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

3、總成績的計(jì)算：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在孟津黨建網(wǎng)和孟津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示�？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、第一學(xué)歷和工作年限從高到低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

咨詢電話：0379-67911598 0379-67912288

監(jiān)督電話：0379-67912450