◆公司稅后利潤(rùn)應(yīng)提取法定公積金的比例為 (　　)。

　　A 、 5%

　　B 、 10%

　　C 、 15%

　　D 、 20%

　　答案： B

　　解析： 公司法的規(guī)定。

　　◆股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式是 (　　)。

　　A 、 發(fā)行債券

　　B 、 吸收直接投資

　　C 、 股票

　　D 、 銀行借款

　　答案： C

　　解析： 股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式是股票。

　　◆企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期，分別是：手工生產(chǎn)時(shí)期、 (　　)、企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

　　A 、 工場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)期

　　B 、 工廠生產(chǎn)時(shí)期

　　C 、 機(jī)器生產(chǎn)時(shí)期

　　D 、 科技生產(chǎn)時(shí)期

　　答案： B

　　解析：縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個(gè)時(shí)期：(1)手工生產(chǎn)時(shí)期;(2)工廠生產(chǎn)時(shí)期;(3)企業(yè)生產(chǎn)時(shí)期。

　　◆許多學(xué)者提出了不同企業(yè)變革模式，其中將企業(yè)變革過程劃分為順序推進(jìn)的八個(gè)階段的管理學(xué)家是 (　　)

　　A 、 比爾.史密斯

　　B 、 庫(kù)特·盧因

　　C 、 蒙特·卡斯特

　　D 、 約翰·科特

　　答案： D

　　解析： 庫(kù)特·盧因從組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革經(jīng)歷三個(gè)階段;卡斯特將組織變革分為六個(gè)步驟。

　　◆單件小批企業(yè)多采用 (　　)的時(shí)闖組織方式。

　　A 、 順序移動(dòng)方式

　　B 、 平行移動(dòng)方式

　　C 、 平行順序移動(dòng)方式

　　D 、 混序移動(dòng)方式

　　答案： A

　　解析： 單件小批企業(yè)多采用順序移動(dòng)方式，大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水線生產(chǎn)時(shí)，宜采用平行移動(dòng)方式或平行順序移動(dòng)方式。

　　◆企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和 (　　)。

　　A 、 生產(chǎn)效益

　　B 、 銷售能力

　　C 、 利潤(rùn)率

　　D 、 生產(chǎn)能力

　　答案： D

　　解析： 企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

　　◆有限責(zé)任公司的股東以其 (　　)為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

　　A 、 全部資產(chǎn)數(shù)額

　　B 、 全部流動(dòng)資產(chǎn)數(shù)額

　　C 、 對(duì)公司的出資額

　　D 、 持有公司股票的市值

　　答案： C

　　解析： 有限責(zé)任包含兩層含義：一是對(duì)股東而言，是以股東的出資額為限，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;二是對(duì)公司法人而畜，是以其全部法人財(cái)產(chǎn)

　　為限，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。有限責(zé)任公司是公司的-種形式。

　　◆關(guān)于 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》立法原則的說法，錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)鼎質(zhì)量法》遵循有限范圍原則

　　B 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》遵循獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則

　　C 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則

　　D 、 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》遵循統(tǒng)一立法、統(tǒng)一管理的原則

　　答案： D

　　解析： 《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》立法原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原

　　則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則。D選項(xiàng)應(yīng)為區(qū)別管理而非統(tǒng)一管理。

　　◆關(guān)于企業(yè)規(guī)模對(duì)選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述，正確的是 (　　)。

　　A 、 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

　　B 、 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

　　C 、 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)

　　D 、 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

　　答案： A

　　解析： 大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益，普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單，通常實(shí)行直線式管理，集權(quán)程度高。

　　◆期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān) (　　)方面的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A 、 時(shí)間和數(shù)量

　　B 、 質(zhì)量和數(shù)量

　　C 、 時(shí)間和質(zhì)量

　　D 、 安全與質(zhì)量

　　答案： A

　　解析： 期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時(shí)間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。

　　◆關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證制度，下列說法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 質(zhì)量認(rèn)證是指經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)，并通過合格證書或合格標(biāo)志，證明某產(chǎn)品符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的活動(dòng)

　　B 、 質(zhì)量認(rèn)證的對(duì)象是產(chǎn)品或過程

　　C 、 在質(zhì)量認(rèn)汪活動(dòng)中，第三方是一個(gè)公正的機(jī)構(gòu)，它與第一方、第二方都沒任何行政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟(jì)上的利害關(guān)系

　　D 、 質(zhì)量認(rèn)證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的手段逐漸發(fā)展起來的，它經(jīng)歷了合格聲明、第三方獨(dú)立證實(shí)和合格評(píng)定三

　　個(gè)階段

　　答案： D

　　解析： 質(zhì)量認(rèn)證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的學(xué)段逐漸發(fā)展起來的，它經(jīng)歷了合格聲明、第二方合格評(píng)定、第三方獨(dú)立證實(shí)、風(fēng)箏標(biāo)志和合格評(píng)定五個(gè)階段。

　　◆某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)線，日產(chǎn)量為50件，每日工作8小時(shí)，時(shí)間利用系數(shù)為90% ，廢品率2% ，則該流水線的節(jié)拍為

　　(　　)。

　　A 、 6.5

　　B 、 7.5

　　C 、 8.5

　　D 、 9.5

　　答案： C

　　解析：

　　◆為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例，提出解決問題的建議和方案的培訓(xùn)方法是 (　　)

　　A 、 案例研究法

　　B 、 演講法

　　C 、 情景模擬法

　　D 、 行為示范法

　　答案： A

　　解析： 常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。本題考查案例研究法的概念。

　　◆合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)主要是 (　　)。

　　A 、 花錢少，見效快

　　B 、 發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短

　　C 、 有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

　　D 、 較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期

　　答案： B

　　解析： A項(xiàng)是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢(shì)，C項(xiàng)是自行研制的優(yōu)勢(shì)，D項(xiàng)是引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)勢(shì)。

　　◆關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式，下列說法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者只可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議

　　B 、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

　　C 、 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　D 、 對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟

　　答案： A

　　解析： 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一方當(dāng)事人可以通過與另一方當(dāng)事人約見、面談等方式協(xié)商解決;勞動(dòng)者可以要求所在企業(yè)工會(huì)參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商;工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　◆按照馬克思主義的觀點(diǎn)，企業(yè)的出現(xiàn)是 (　　)的必然結(jié)果。

　　A 、 勞動(dòng)力成為商品

　　B 、 生產(chǎn)資料私有化

　　C 、 生產(chǎn)資料公有化

　　D 、 社會(huì)分工發(fā)展

　　答案： D

　　解析： 馬克思主義的觀點(diǎn)是從歷史的角度，通過考察社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動(dòng)的一種組織方式，并不是從人類社會(huì)一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會(huì)分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件。