【題目】安排工作，原來安排在李局長(zhǎng)一組，王科長(zhǎng)說李局長(zhǎng)不喜歡你，安排你到另外一組，有以下幾種做法：A.不同意，找李局長(zhǎng)請(qǐng)求在他那組;B.同意，對(duì)王科長(zhǎng)的話一笑置之;C.同意，工作完了，找李局長(zhǎng)交流，請(qǐng)他教育我; D.同意，對(duì)王科長(zhǎng)說以后不要亂說負(fù)面消息給我。請(qǐng)問，你選擇哪個(gè)?為什么?
【權(quán)威解答】
解析思路：(1)告訴考官你的選擇。(2)談?wù)勥@樣選擇的原因。(3)以后工作會(huì)如何做。
面對(duì)這種情況我會(huì)選擇 B 項(xiàng)這種解決方式，因?yàn)榉䦶慕M織的調(diào)配是一個(gè)公職人員應(yīng)該具有的素質(zhì)，因此組織分配到哪里自己就要服從，而不應(yīng)該以個(gè)人的喜好以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象做選擇，所以直接排除 A 選項(xiàng)的做法。
其次，面對(duì)人事調(diào)配的王科長(zhǎng)的話，我不會(huì)因此受到影響，而是對(duì)王科長(zhǎng)的話不做過多的評(píng)價(jià)。不能因?yàn)橥蹩崎L(zhǎng)的好言相勸而說以后不要亂說負(fù)面消息給我，這樣顯然是溝通能力比較差的一種人際處理方式，因此排除 D 選項(xiàng)。最后，更不能因?yàn)橥蹩崎L(zhǎng)的一句話，而事后去找陳副局長(zhǎng)交流并請(qǐng)他教育我，這樣做顯然是沒有自己的判斷力以及容易聽信讒言的一種做法。我們應(yīng)該相信陳副局長(zhǎng)是不會(huì)因?yàn)榇朔N小事而影響對(duì)我的判斷的，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)領(lǐng)導(dǎo)他之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)正是因?yàn)樗幸粋�(gè)遠(yuǎn)大的胸懷，所以我們不應(yīng)該以小人之心而去猜度領(lǐng)導(dǎo)的寬廣胸懷，因此沒有必要找陳副局長(zhǎng)事后交流，固排除 C 選項(xiàng)。綜上所述，我認(rèn)為選擇 B 項(xiàng)最為合適，既有對(duì)組織分配任務(wù)的服從，又有自己不以個(gè)人喜好做判斷以及不輕易聽信讒言的敏銳視角，更凸顯出良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。在今后的工作中，我依然會(huì)本著以工作為重的原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，高質(zhì)高效地把工作做好。同時(shí)，還要勇于面對(duì)自己的不足，積極改進(jìn)自己的不足。多與同事、有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取他們對(duì)我的意見和建議。從而更好地完善自己。
【權(quán)威解答】
解析思路：(1)告訴考官你的選擇。(2)談?wù)勥@樣選擇的原因。(3)以后工作會(huì)如何做。
面對(duì)這種情況我會(huì)選擇 B 項(xiàng)這種解決方式，因?yàn)榉䦶慕M織的調(diào)配是一個(gè)公職人員應(yīng)該具有的素質(zhì)，因此組織分配到哪里自己就要服從，而不應(yīng)該以個(gè)人的喜好以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象做選擇，所以直接排除 A 選項(xiàng)的做法。
其次，面對(duì)人事調(diào)配的王科長(zhǎng)的話，我不會(huì)因此受到影響，而是對(duì)王科長(zhǎng)的話不做過多的評(píng)價(jià)。不能因?yàn)橥蹩崎L(zhǎng)的好言相勸而說以后不要亂說負(fù)面消息給我，這樣顯然是溝通能力比較差的一種人際處理方式，因此排除 D 選項(xiàng)。最后，更不能因?yàn)橥蹩崎L(zhǎng)的一句話，而事后去找陳副局長(zhǎng)交流并請(qǐng)他教育我，這樣做顯然是沒有自己的判斷力以及容易聽信讒言的一種做法。我們應(yīng)該相信陳副局長(zhǎng)是不會(huì)因?yàn)榇朔N小事而影響對(duì)我的判斷的，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)領(lǐng)導(dǎo)他之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)正是因?yàn)樗幸粋�(gè)遠(yuǎn)大的胸懷，所以我們不應(yīng)該以小人之心而去猜度領(lǐng)導(dǎo)的寬廣胸懷，因此沒有必要找陳副局長(zhǎng)事后交流，固排除 C 選項(xiàng)。綜上所述，我認(rèn)為選擇 B 項(xiàng)最為合適，既有對(duì)組織分配任務(wù)的服從，又有自己不以個(gè)人喜好做判斷以及不輕易聽信讒言的敏銳視角，更凸顯出良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。在今后的工作中，我依然會(huì)本著以工作為重的原則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，高質(zhì)高效地把工作做好。同時(shí)，還要勇于面對(duì)自己的不足，積極改進(jìn)自己的不足。多與同事、有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取他們對(duì)我的意見和建議。從而更好地完善自己。
