經(jīng)區(qū)政府同意，孝南區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共127名。具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人事考試院官方網(wǎng)和孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)查閱《孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》。
二、招聘對象及條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算點為2016年5月31日(例：28周歲及以下，即為1988年5月31日之后(不含5月31日)出生)。
(二)具有下列情形之一的不得報考：
1、在編人員;
2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;
3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2016年6月7日—6月9日，上午8：30-12：00、下午3：00-6：00，逾期不再受理。
2、報名地點：孝感市人力資源和社會保障局院內2號樓六樓(孝感市城站路141號)。
3、報名要求：報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費50元。
4、資格審查：在報名時對報名者進行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿招聘工作的整個過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。
5、領取準考證：考生須于2016年6月20日至6月21日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會保障局五樓)領取準考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為教育類、衛(wèi)生類和綜合類(其他事業(yè)單位)三類，筆試卷面分100分，報考綜合類崗位的筆試側重基本素質測試和通用能力測試，報考教育類崗位的筆試側重教育教學綜合知識和教師專業(yè)技能測試，報考衛(wèi)生類崗位的筆試側重基本醫(yī)學、醫(yī)療知識和醫(yī)技護人員專業(yè)技能測試。
筆試時間：2016年6月25日上午，地點詳見準考證。
筆試成績在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。
(二)面試
綜合類及衛(wèi)生類崗位面試側重于崗位適應能力測試，采取評委當場評分的方式進行;教育類崗位面試側重教育教學能力的測試，采取講課或說課的方式進行，面試總分100分。
面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定(不足1:3的，進入面試人員筆試成績需達到50分及以上)，面試入圍人選按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。面試人員名單在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。
面試前進行資格復審，由孝南區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局以及用人單位派人組成專班進行，主要審查報考人員的年齡、學歷、專業(yè)等是否符合崗位要求，資格審查不合格的，取消面試資格。面試前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
面試具體時間和地點另行通知。
(三)擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告�？偝煽儗嵭邪俜种�，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按面試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢。
對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序性遞補。
六、考核。
對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由主管部門和用人單位共同組織�？己藘热葜饕ā暗�、能、勤、績”方面，主要考核考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)招考領導小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績的排序性遞補。
七、聘用。
體檢、考核結束后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區(qū)人社局，并在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務期不得少于三年。
八、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
(未盡事宜另行公告)
咨詢電話： 0712-2836652
附件：
孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表
普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年版)
孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2016年5月31日
