招聘職位及職位要求

1、招聘職位：今年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘113名工作人員(具體職位見(jiàn)招聘計(jì)劃與職位條件表)。

2、職位要求：

(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

(2)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(3)符合所報(bào)職位的資格條件(具體見(jiàn)招聘計(jì)劃與職位條件表)。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查后，在新邵縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月16 日—18 日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新邵縣考試中心(釀溪鎮(zhèn)大新街36號(hào)縣委大院旁)。

3、報(bào)名要求：

(1)符合報(bào)考條件者，本人持正式有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(2016年畢業(yè)生執(zhí)學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表)、所報(bào)職位要求的相關(guān)資格證原件和復(fù)印件及報(bào)名費(fèi)到現(xiàn)場(chǎng)照相報(bào)名(不接受委托他人報(bào)名)，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

(2)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。

4、初審合格的報(bào)名者于2016年7月1日憑正式有效身份證到新邵縣考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。

6、招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃，個(gè)別特殊職位需開(kāi)考的，必須報(bào)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例，并予以公示。 

(三)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(具體考試內(nèi)容見(jiàn)招聘計(jì)劃與職位條件表)，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)的60%。

(2) 筆試時(shí)間： 2016 年7月2日上午8：30---10：00

2、面試(實(shí)際操作 )

面試根據(jù)職位情況分別采取實(shí)際操作考試(筆答、現(xiàn)場(chǎng)操作方式)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)除醫(yī)院行政管理員和安全環(huán)保員職位外的其他職位的所有報(bào)名者均參加實(shí)際操作考試(具體內(nèi)容見(jiàn)招聘計(jì)劃與職位條件表)，實(shí)際操作考試采取筆答的方式，與筆試同日進(jìn)行。

實(shí)際操作(筆答方式)考試時(shí)間:

2016 年7月2日上午10：50—11：50

(2)廣播電視臺(tái)播音員、電視制作員2 個(gè)職位以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，采取實(shí)際操作考試(現(xiàn)場(chǎng)操作)的方式進(jìn)行。實(shí)際操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)其他所有職位(包括衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)院行政管理員和安全環(huán)保員)以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如最后1名面試入圍人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試;如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例時(shí)，則專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到該次公開(kāi)招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試，并且面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。

面試(實(shí)際操作)滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

3、成績(jī)合成

綜合成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)*60%+面試(實(shí)際操作)成績(jī)*40%。

(四)體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，年齡大的優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。有下列情形之一者，考察為不合格：

1、不符合報(bào)考資格條件;

2、受黨、政紀(jì)警告及以上處分未解除;

3、曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)行政拘留;

4、曾經(jīng)被判刑;

5、違反計(jì)劃生育政策。

體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)職位空缺，可以從報(bào)考同一職位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。