招聘計(jì)劃

2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘70名工作人員。詳見《2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員情況一覽表》。

招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日 —15日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室(裕安區(qū)政府后樓四樓會(huì)議室)

(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。

2、屬社會(huì)人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。

3、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場報(bào)名，“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)�？剂刻卦O(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年以上)原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)�統(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理。 在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信書》(詳見附件1、2)，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

屬于正式在編在崗人員及“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名，在區(qū)人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考。

取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于報(bào)名結(jié)束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報(bào)其他崗位，并由區(qū)人社局對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，符合條件的，予以報(bào)名，不符合條件的，予以退費(fèi)。逾期不予辦理。

考試

考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》)和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線為(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績相加)120分(不含加分)，達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入 體檢時(shí)間另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，多可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢時(shí)間另行通知。

考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，多可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301670

附件

裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘

工作人員報(bào)名資格審查表

 

姓  名			性別		出生年月		貼照片處
身份證號(hào)碼					民  族
何時(shí)畢業(yè)于 何校何專業(yè)					學(xué)歷層次
報(bào)考崗位
現(xiàn)工作單位						聯(lián)系電話
具備何種專業(yè)技術(shù)職稱
本人簡歷
家庭成員 情   況
裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開 招聘工作 人員辦公室 意　　見
備  注