因工作需要，香洲區(qū)委政法委擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員3名，現(xiàn)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　(二)資格條件及招聘人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名;

　　2.時(shí)間：2016年6月13日(星期一)至2016年6月18日(星期六)，上午8：30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)(周日及法定節(jié)假日除外);

　　3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);

　　4.報(bào)名資料：

　�、佟断阒迏^(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，本人填寫(xiě)并簽名);

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件一份;

　　③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

　　④留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

　　⑤報(bào)考有戶(hù)籍限制職位的應(yīng)聘者，需提供戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶(hù)口本且不方便借出的，可只提供戶(hù)口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章;戶(hù)口本遺失的，可提供由戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的戶(hù)籍證明);

　�、藿�期彩色免冠同版一寸照片2張;

　�、呓�三年來(lái)，本人撰寫(xiě)的有代表性的文字材料(不作硬性要求)。

　　代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。

　　以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1∶2，若低于該比例，則取消相應(yīng)職位的招聘。

　　(三)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　時(shí)間:2016年6月21日(星期二)上午9:00-11:00時(shí);

　　地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)高低順序，按每一職位招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試人員。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

　　2.面試

　　面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　時(shí)間：2016年6月23日(星期四)

　　地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。

　　面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

　　面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，�?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。

　　三、聘用

　　(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期5年，期滿后不再續(xù)簽;試用期1-6個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。

　　(二)聘用人員不辦理戶(hù)口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

　　四、其他

　　(一)咨詢(xún)電話：0756-2516625(區(qū)委政法委);0756-2134305，0756-2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

　　(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

　　(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年6月12日

　　附件1：香洲區(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制職員職位表.xls

　　附件2：香洲區(qū)委政法委公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.doc