招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。www.sdsgwy.com
3、年齡在35周歲及以下(即1980年7月9日及以后出生)，具體年齡要求詳見附件1和附件2。
4、符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求(詳見附件1和附件2)。
5、屬2016年全日制普通高校畢業(yè)生在報(bào)名前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表;屬2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2017年7月31日前取得。其他報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證須在報(bào)名前取得。
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
招聘范圍
凡符合條件者均可報(bào)名。
下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
其他要求
1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。
2、在國外境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。
招聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年7月9日— 7月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委四樓會(huì)議室(涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào))。
聯(lián)系人：姚老師、王老師、劉老師、況老師。
聯(lián)系電話：023-72372513、72372512、72232700、72252353。
(四)報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等材料。以上證件均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。
(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)2016年第三季度面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，其中考試招聘的人員按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。凡資格審查合格者均進(jìn)入考試、考核環(huán)節(jié)。
(六)考試招聘崗位的筆試開考比例為1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例，但考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。
因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
1.考試招聘報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2016年7月15日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。
2.考核招聘報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2016年7月15日，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00。
地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓組織人事科。
地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，聯(lián)系電話：023-72372513。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
考試
(一)考核招聘
1、考核招聘由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分值為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
2、考核招聘成績現(xiàn)場(chǎng)公布，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生考核成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。
3、考核招聘時(shí)間：2016年7月17日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、考核招聘成績計(jì)算方式�？己顺煽�=實(shí)際操作成績。
(二)考試招聘
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施。
筆試
(1)筆試科目：分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計(jì)算方式為：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。
(2)筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試時(shí)間： 2016年7月16日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。
(4)報(bào)考人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓公示欄公布，并在涪陵區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://www.flrs.gov.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
面試
(1)面試采取實(shí)際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織實(shí)施，分值100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。
結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施，分值100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試成績計(jì)算方式為：面試成績=實(shí)際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))，實(shí)際操作成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
(2)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位名額(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理)，無法遞減的，考生筆試成績不得低于其他招聘崗位進(jìn)入面試人選的最低分，方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加實(shí)際操作或結(jié)構(gòu)化面試的，則保留該崗位1名招聘崗位數(shù)，若考生的面試成績低于其他崗位進(jìn)入體檢人選面試成績的最低分，不得確定為體檢人選。
(3)面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生實(shí)際操作成績?cè)u(píng)定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？忌詈竺嬖嚦煽�?cè)?SPAN lang=EN-US style="WORD-WRAP: break-word; WORD-BREAK: break-all">60分以下的，由組織考試的承辦單位寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：
實(shí)際操作時(shí)間：2016年7月23日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2016年7月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試招聘總成績計(jì)算方式
考試招聘總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考核招聘成績、考試招聘總成績和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓公布。
