我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞務(wù)合同者，應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。
　　A.1倍
　　B.3倍
　　C.4倍
　　D.2倍
　　答案: D
　　解析:
　　《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。第十四條第三款則規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
　　故正確答案為D選項(xiàng)。