查詢網(wǎng)址：2016年滁州市鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>

面試

(1)面試工作組織。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試;其他需面試崗位報(bào)考人員(具體需面試崗位詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，沒(méi)有注明需面試的崗位只需筆試)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)從高分到低分順序按3：1(其中幼師崗位按2：1)比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

(3)面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)《鳳陽(yáng)縣2016年度公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?SPAN lang=EN-US style="WORD-WRAP: break-word; WORD-BREAK: break-all">1個(gè)分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

考試總成績(jī)計(jì)算

只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī);需筆試和面試的招聘崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī);免于筆試直接進(jìn)行面試的面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī);應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。