招選崗位及名額 

全縣共招選100名，全部充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

招選范圍及條件

(一)招選范圍：除以下條件的差額和自收自支事業(yè)單位在編在崗人員： (1)參與企業(yè)改制后沒(méi)有調(diào)入其他事業(yè)單位工作的原企業(yè)的事業(yè)身份人員;(2)已經(jīng)進(jìn)行改革并解決了人員安置的事業(yè)單位工作人員;(3)衛(wèi)生和計(jì)生局所屬事業(yè)單位工作人員;(4)中介機(jī)構(gòu)工作人員。

(二)招選條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

3、年齡在40周歲以下;

4、具有在我縣相應(yīng)事業(yè)單位兩年以上工作經(jīng)歷;

5、具備崗位所需的身體條件;

 

6、具備崗位所需要的其他條件。

凡涉及工作經(jīng)歷、年齡、畢業(yè)時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年6月30日;

(三)有下列情況之一的，不允許報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2、刑事處罰期限中涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、違反計(jì)劃生育政策的。

4、以參保單位為單位，2015年以前欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的自收自支和差補(bǔ)事業(yè)單位的工作人員。(報(bào)名截止日前以參保單位為單位補(bǔ)繳后，該單位和人員才可列入符合考試、考核條件的單位和人員。同時(shí)，不得有新的欠繳)。

招選程序：

本次招選采取筆試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月12日——2016年7月15日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：各單位主管部門(mén)的人事股(室);

3、報(bào)名時(shí)攜帶填寫(xiě)好的資格審查表(網(wǎng)上自行下載)、本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件(身份證與本人檔案記載年齡不一致的，以組織人事部門(mén)審核認(rèn)定的本人檔案為準(zhǔn))、單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明(注明編制性質(zhì)并加蓋單位公章)、近期小2寸藍(lán)底免冠照片四張;

4、各單位主管部門(mén)于7月18日將報(bào)名匯總表經(jīng)局長(zhǎng)簽字并加蓋單位和編辦公章后報(bào)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股;

5、遇特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

(二)筆試

對(duì)于符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，筆試具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，依成績(jī)從高到低排隊(duì)確定列入體檢、考核對(duì)象。列入體檢、考核的人員不得突破豐政辦(2016)38號(hào)文件分配給各單位的指標(biāo)。

(三)考核

筆試結(jié)束后，由人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)人員組成考核組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)行考核，依次以原始學(xué)歷、工齡、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)等條件擇優(yōu)確定招選人選。

(四)體檢

對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織身體檢查，費(fèi)用自理。檢查不合格出現(xiàn)空缺的依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考核、體檢合格的確定為擬招選人員，并通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)站、豐寧滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等形式公示7天。公示期間內(nèi)有被舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消招選資格。

錄用

經(jīng)公示無(wú)異議后按人事管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。