2016年7月四川成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘公告

時(shí)間：2016-07-13 10:21:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才興院”戰(zhàn)略，加強(qiáng)醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才，具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位

1、學(xué)科帶頭人。

2、學(xué)科帶頭人后備人選。

3、專業(yè)帶頭人。

二、招聘條件

1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力。

2、取得碩士及以上學(xué)位。

3、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、年齡要求：

(1)學(xué)科帶頭人：50歲及以下;

(2)學(xué)科帶頭人后備人選：45歲及以下;

(3)專業(yè)帶頭人：40歲及以下

特別優(yōu)秀者均可適當(dāng)放寬。

5、學(xué)術(shù)成果基本要求：

(1)具有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向和正在主持的廳局級(jí)以上的科研項(xiàng)目。

(2)近3年內(nèi)以通訊或第一作者在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇及以上。

6、其他條件

(1)學(xué)科帶頭人:具有在三甲醫(yī)院臨床科室管理崗位工作經(jīng)歷;已具有碩士生導(dǎo)師或博士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先考慮。該崗位具體專業(yè)要求及引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)下表

(2)學(xué)科帶頭人后備人選：具有良好的專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ蒲谢A(chǔ)扎實(shí)，取得較好的臨床工作業(yè)績(jī);已具有碩士生導(dǎo)師或博士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先考慮。該崗位具體專業(yè)要求及引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)下表

(3)專業(yè)帶頭人：具有良好的專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?已具有碩士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先考慮。該崗位具體專業(yè)要求及引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)下表

三、相關(guān)待遇

1、基本待遇：

(1)來(lái)院享受正式人員待遇，根據(jù)需求可報(bào)批進(jìn)編;

(2)協(xié)助各類科研項(xiàng)目的申報(bào)，提供科研啟動(dòng)資金15萬(wàn)元起;

(3)提供住房一套供其使用(標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

2、提供安家費(fèi)：

(1)學(xué)科帶頭人：50萬(wàn)元起，具體面議。

(2)學(xué)科帶頭人后備人選：30—40萬(wàn)元，具體面議。

(3)專業(yè)帶頭人：30萬(wàn)元起，具體面議。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員需將簡(jiǎn)歷通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)遞交、郵寄或電子郵件形式交至我院人事科，其中簡(jiǎn)歷需包含以下內(nèi)容：