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面試

1、面試人選確定。事業(yè)單位綜合類崗位依據(jù)報考同崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(其中播音主持類崗位按性別和筆試成績分別確定進(jìn)入面試人選);教育類崗位依據(jù)報考同崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。

2、面試時間和地點(diǎn)。面試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見面試準(zhǔn)考證。

3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場，按抽簽順序進(jìn)行面試，人數(shù)較多的崗位采用蛇形分組的方式進(jìn)行。

事業(yè)單位綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時間8分鐘，滿分100分。教育類崗位面試采取說課、回答問題方式進(jìn)行，時間10分鐘，其中說課6分鐘，回答問題4分鐘，滿分100分，其中說課60分，回答問題40分。

面試不指定輔導(dǎo)范圍，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試評委組成。評委均從外地聘請，每考場由7名評委組成，設(shè)一名主評委。

5、面試計(jì)分方法。面試采取“體操計(jì)分法”計(jì)分。面試成績在考場外大門口張貼公布。

總成績計(jì)算方式

事業(yè)單位綜合類崗位考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%(其中播音主持崗位考生總成績=筆試成績×30%﹢面試成績×70%);

教育類崗位考生總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%;

計(jì)算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

考生成績及進(jìn)入體檢人員名單在永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。