招聘數(shù)量及崗位

根據(jù)上級批準(zhǔn)我縣2016年度事業(yè)單位招聘工作人員計劃和 2015年度招聘剩余計劃，此次招聘共有招聘單位7個，招聘工作人員114名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《滄州市南皮縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

 

1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;3、應(yīng)屆生不限年齡。往屆畢業(yè)生要求年齡30周歲以下;具有研究生及以上學(xué)歷的和期滿的基層服務(wù)四項目人員、大學(xué)生村醫(yī)年齡35周歲以下。年齡計算的截止時間以公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。具體條件詳見《崗位條件表》;5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、報名者需為南皮縣戶籍或生源地(應(yīng)屆生、研究生及以上學(xué)歷不限戶籍)。7、崗位要求普通話證書的，普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報語文學(xué)科崗位應(yīng)達到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。8、具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;3、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的;4、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;5、現(xiàn)役軍人;6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過“陽光南皮”網(wǎng)站和南皮縣電視臺面向社會公開發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時間不少于7天。

(二)報名：采取現(xiàn)場公開報名方式。

1、報名時間：2016年7月25日至7月26日;2、報名地點：南皮縣人力資源和社會保障局一樓，報名費100元;3、報名時需攜帶如下材料：畢業(yè)證書、報到證、資格證書、身份證、普通話證、戶口本原件及復(fù)印件各一份，自行打印填寫《南皮縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》(附件2);近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。4、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

(三)資格審查

1、該崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報考人數(shù)達不到這一比例的，減少該崗位招聘計劃或取消招聘計劃，并通知報考該崗位人員。

2、報名的同時進行資格審查(資格審查貫穿于公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的，隨時取消其資格)。初審合格的人員參加由人社部門統(tǒng)一組織的考試。

(四)考試

考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

1、筆試100分

(1)筆試將委托外地考試機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為：教育類：《教育基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》;綜合類：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。

衛(wèi)生類：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》。

2、面試100分

(1)面試人員確定。按筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選(教育類崗位按招聘人數(shù)2倍的比例確定進入面試人選)，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

 

若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補(遞補人員的筆試成績不能低于相同試卷類別的其他崗位進入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù))，否則取消該崗位招聘。

(2)面試內(nèi)容。

教育類面試：內(nèi)容為學(xué)科試講，時間總計10分鐘。試講以所報崗位知識為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力。

綜合類和衛(wèi)生類面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達能力，判斷、分析和解決問題的能力，面試時間8分鐘。

(3)面試組織及評分。采取異地命題，外聘評委的方式進行。面試評委由7人組成，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

面試成績采用“體操打分”方法，計算時去掉一個分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。

3、總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定排名。

資格復(fù)審、體檢及人選確定

根據(jù)總成績分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1：1的比例對考生進行資格復(fù)審�？忌�須在規(guī)定的時間內(nèi)按要求供相關(guān)資料，逾期不提交者視為自動放棄資格。

資格復(fù)審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費由報考人負擔(dān)。合格者進入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員，按由高到低排名依次遞補。

考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由人力資源和社會保障部門會同事業(yè)單位或其主管部門組織考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。如出現(xiàn)不合格人員，按由高到低排名依次遞補。咨詢電話：0317-8560971