面試。
1、確定面試人員。為確保特尚教師招聘質(zhì)量，各設(shè)尚縣參 加面試的考生，筆試成績(jī)不能低于90分，報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù) 學(xué)科尚位的考生筆試成績(jī)不能低于80分。各地根據(jù)考生的志愿, 在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以 設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科尚位設(shè)置數(shù)的1丄2比例依次確定 面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達(dá)不到1:1.2比例的，首 先從第二志愿報(bào)考該尚位的考生中按高分到低分的順序進(jìn)行調(diào) 劑。若仍達(dá)不到面試比例要求的，由各省轄市和直管縣(市)結(jié) 合本地實(shí)際情況，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑， 具體調(diào)劑辦法由各省轄市和直管縣(市)確定。各地確定的面試 人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行提交，由省級(jí)有關(guān)部門(mén)審核后，于8 月10曰通過(guò)河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)通知 考生面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
2、面試資格審查(報(bào)名資格復(fù)審)。各地在考生面試前組織
面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 信息是否一致、真實(shí)，具體時(shí)間由各設(shè)崗縣(市)確定。進(jìn)入面 試范圍的人員按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單(在招聘系 統(tǒng)內(nèi)下載打印)、身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校 畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具無(wú)違法違紀(jì)行為并 能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)和教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)等 原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省農(nóng)村義務(wù)教 育階段學(xué)校特尚教師招聘登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘登記表》，樣 表請(qǐng)?jiān)谔厣薪處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人基本信息, 并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片)。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參 加面試考核�？忌�如缺少有關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審， 取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，各地在面試考生 提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見(jiàn)，并加蓋審核單位公 章。
3、組織面試。各地組織面試時(shí)間為8月11日一14日。面試 主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表 舉止等，滿(mǎn)分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣(市)或省轄市組 織實(shí)施。

4、公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將面試成績(jī)登記 在《招聘登記表》的面試成績(jī)欄，并將考生面試成績(jī)錄入招聘系 統(tǒng)。面試成績(jī)將于8月16日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查 詢(xún)面試成績(jī)。