點擊查看>>>2016九江市市直事業(yè)單位招聘高層次人才筆試成績查詢入口（已開通）
1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門負責。資格審查結果由各用人單位主管部門負責。面試前資格審查：
2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格初審的，視為自動放棄。資格初審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
如因考生自動放棄或資格審查不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。經資格初審后，需筆試的崗位面試比例未達到1：3，不削減崗位計劃。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試資格。
面試：
1、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
2、面試時間及地點等相關事宜將在報名(或筆試)后發(fā)布公告確定。
3、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。
4、考試總成績計算方法：
如需筆試，考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。
如不需筆試則面試總成績即為考試總成績。
5、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，考試總成績相同者取筆試成績高者擬入圍，筆試成績和面試成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘;如不需筆試面試末位成績相同者參照此做法)。
資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、無計劃外生育證明外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
