政法干警招錄試點采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。每年都會有大批考生參加政法干警考試，那么很多人都會去了解政法干警前途怎么樣,是不是有發(fā)展空間?政法干警作為國家工作人員，代表國家和所在單位形象，要想實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，這就要求考生在順利被錄取后，加強學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成為政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才。

政法干警招錄指的是法院、檢察院干部和法警，公安民警，司法所干部及獄警培訓(xùn)兩年后分配到相應(yīng)的崗位任職的一種政法類公務(wù)員錄取的新程序，包括法官，檢察官，警官，司法所工作人員等。

法官和檢察官首先要過的是司法考試，考試與錄取的程序和公務(wù)員是一樣的。

政法干警的錄用程序與一般公務(wù)員相同，但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間免學(xué)費有補助。畢業(yè)后，研究生要在基層服務(wù)5年，本科7年，專科9年。如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員 。

2010年試點方案關(guān)于學(xué)生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用的規(guī)定中，明確指出“教育部門與政法主管部門、公務(wù)員主管部門要加強試點班培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤、管理和監(jiān)督，并建立相應(yīng)的淘汰機制�！�

公務(wù)員招考只是短期內(nèi)的應(yīng)急“措施”，從長遠的角度來看，隨著編制的滿員和警察要求的提高，大勢所趨之下政法干警將是未來警力補充的主要形式和來源。公務(wù)員考試可能將逐漸減少招警數(shù)量，除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務(wù)員招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法干警的成為招警的主力。