為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，推行中小學校長(股級)競崗聘任，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強和規(guī)范股級干部管理的規(guī)定>的通知》(上辦發(fā)[2013]30號)等干部選拔任用政策、法規(guī)和文件精神，現(xiàn)就上猶縣思源實驗學校面向全縣教育系統(tǒng)公開競聘校長、副校長制定本工作方案。
一、公開競聘崗位及職數(shù)
思源實驗學校校長(正股級)1名;
二、報考對象及資格條件
(一)基本條件
1.符合《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，能夠堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家教育方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的教師職業(yè)道德。
2.具有先進的教育理念和改革創(chuàng)新精神，具備履行校長崗位職責所需要的理論知識、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗和組織管理能力。
3.遵紀守法，廉潔奉公，善于團結(jié)協(xié)作，為人公道正派，在職工群眾中有較高威信。
4.身心健康，年齡在45周歲以下(1971年8月1日以后出生)。
5.大專及以上學歷，具有小學及以上教師資格。
6.近三年年度考核“稱職”及以上。
(二)具體條件
1.由縣教育局任命(聘任)、現(xiàn)在我縣中小學、幼兒園擔任校(園)長(含主持工作的副校長)、副校(園)長或校(園)長助理職務，并且擔任校(園)長(含主持工作的副校長)職務3周年及以上，或擔任副校(園)長(含校長助理)及以上職務4周年以上(含)。
2.現(xiàn)在縣教育局機關(guān)擔任正、副股級干部，并且擔任正股級干部3周年及以上，或擔任副股級及以上干部4周年以上(含)。
以上任職(聘任)年限的計算時間截止至2016年6月30日。
(三)其它
有下列情況之一者，不能報名參加競聘：
1.未經(jīng)(單位)組織批準擅自離崗三個月及以上者;
2.近三年內(nèi)因違法違紀受到行政或黨內(nèi)警告處分以上者;
3.因違法違紀受到公安機關(guān)處罰或立案者;
4.違反計劃生育政策者;
5.違反師德師風造成不良影響者。
三、公開競聘工作程序
公開競聘工作按照制定和公布競聘工作方案、報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬聘人選、決定聘任等程序進行。
(一)制定競聘工作方案(7月25日前)
制定《上猶縣思源實驗學校校長公開競聘工作方案》，在全縣教育系統(tǒng)公開發(fā)布。
(二)報名(8月3日—8月5日)
1.地點：縣教育局人秘股，電話8541289。
2.要求：原則上符合條件者都要報名參加公開競聘，報名時須持以下材料到報名地點辦理報名手續(xù)：
(1)經(jīng)單位審核同意的《上猶縣思源實驗學校校長公開競聘報名登記表》1份。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、任職文件原件及復印件1份。
(3)近期一寸免冠正面相片3張。
(三)資格審查(8月8日)
資格審查組統(tǒng)一對報名者進行資格審查，資格審查合格者發(fā)放準考證。應試者于8月9日下午到縣教育局人秘股領(lǐng)取準考證。
(四)筆試(8月10日上午9:00-11:00)
1.地點：上猶一小
2.筆試采用閉卷方式進行，卷面總分為100分，主要測試履行校長崗位職責應具備的基本素質(zhì)和能力。主要內(nèi)容為：教育教學專業(yè)基礎(chǔ)知識、學校管理理論、教育法律法規(guī)、時事政治等。
(五)面試(8月12日上午9：00開始)
按筆試成績由高分到低分排序，每個職位按1：5的比例確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。
1.地點：縣教育局
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，每人控制在15分鐘之內(nèi)。主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征等方面對競聘職位的適應程度。結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算的平均分為最終得分(四舍五入，保留兩位小數(shù))。面試評委由領(lǐng)導小組研究確定，面試順序采取臨時抽簽形式，面試成績當場公布。
(六)組織考察
按筆試成績、面試成績各占50%計算，由高分到低分排序，每個職位按1：3的比例確定考察對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。由考察組分別深入考察對象所在的學校(單位)進行考察，通過民主測評、個別談話等全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
(七)確定擬聘人選
考察結(jié)束后，由考察組形成考察情況書面材料向公開競聘工作領(lǐng)導小組匯報。公開競聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)入闈考察對象考試成績及考察意見，研究確定擬聘人選。同時將擬聘任人選有關(guān)情況，在其任職單位公示5天，接受群眾監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，依照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消其擬聘資格，并從其他入闈考察對象中遴選。
(八)聘任
公開競聘的思源實驗學校校長實行一年試用期，從聘任之日起計算，期間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核能勝任公開競聘職位的，正式履行聘任手續(xù);不能勝任的，免去試用職務，另行安排工作。
四、組織機構(gòu)：略
五、工作紀律
1.公開競聘工作領(lǐng)導小組成員及工作人員要公道正派，嚴格遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準參加任何可能影響競聘公平、公正的活動。違者將按相關(guān)黨紀、政紀予以追究。凡與競聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應主動回避。
2.競聘者不準以任何方式對公開競聘工作人員采取任何可能影響公正的行為，不準通過暗示、指使、串連、威脅等非法手段影響他人投票，不準進行打擊報復或?qū)ζ渌偲笇ο筮M行人身攻擊。違者，取消該人競聘資格;情節(jié)嚴重的，按黨紀、政紀予以嚴肅追究。對競聘者的資格審查將貫穿于公開競聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合競聘條件者，立即取消其競聘資格。
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