審計信息宣傳工作存在的問題及對策
審計信息宣傳工作是審計工作不可或缺的一部分，是審計部門展示形象和成果的一種方式，更是審計部門與上級領(lǐng)導(dǎo)、社會群眾交流的一根紐帶。隨著審計監(jiān)督力度不斷加大，社會各界對審計部門關(guān)注越來越多。審計部門既要抓好審計項目質(zhì)量，又要做好審計信息宣傳工作。只有如此，才能更好推進審計事業(yè)發(fā)展。筆者結(jié)合實際，就審計信息宣傳工作存在的問題作以下探討。
一、審計信息宣傳工作存在的主要問題
（一）向各類媒體報送信息少
部分審計人員對信息宣傳工作態(tài)度消極，不愿意花時間寫信息，認為審計部門做好審計項目重要，信息宣傳工作可有可無，辦公室工作人員負責(zé)即可。辦公室工作人員少，沒有參加具體審計項目，對許多業(yè)務(wù)性較強的信息無法下筆，遺漏了許多好素材，每月上報信息多為機關(guān)黨建、廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，向各類媒體報送信息整體偏少。
（二）各類信息質(zhì)量不高
少數(shù)審計人員在被動的狀態(tài)下寫信息，抱著“我寫作水平差，不會寫”“每天這么忙，沒有時間寫信息”的心理，所寫信息不僅虎頭蛇尾，內(nèi)容也十分空洞。這類信息不但無法在各類媒體登載，對本人提高信息寫作水平、總結(jié)經(jīng)驗也毫無幫助。如此惡性循環(huán)，信息質(zhì)量永遠無法提高。
（三）信息內(nèi)容缺乏創(chuàng)新意識
部分審計人員有心寫信息，但無心動腦筋。無論是工作動態(tài)類信息，還是經(jīng)驗交流等類型信息，總是墨守成規(guī)，或東拼西湊，內(nèi)容毫無新意。這類信息缺乏自主創(chuàng)新意識，只有少部分能被各類媒體登載，更多的還是石沉大海，審稿人不感興趣，撰稿人自身也記不住所寫內(nèi)容。
二、問題形成的原因
（一）審計任務(wù)日益繁重
隨著審計地位日益重要，審計任務(wù)也隨著加重。審計人員上班時間都處于緊張忙碌的狀態(tài)，下班后繼續(xù)加班加點工作也是常態(tài)。更多的時候，為了確保審計質(zhì)量，大家走村入戶下田，搜集各類資料，心思都在審計項目上，很難靜下心寫信息。
（二）信息宣傳專職人員少
部分業(yè)務(wù)科室審計人員對信息宣傳工作存在抵觸心理，這導(dǎo)致信息宣傳任務(wù)大部分落在了辦公室人員手中。辦公室作為單位的綜合服務(wù)部門，肩負著上傳下達、下情上報、后勤服務(wù)、整理資料等任務(wù)，每天工作內(nèi)容不僅雜碎，還不起眼。辦公室人員不多，經(jīng)常為各類瑣事加班加點，與審計任務(wù)重的業(yè)務(wù)科室人員一樣，有時仍難以靜心寫信息。
（三）缺少信息宣傳激勵機制
國家在規(guī)范津補貼發(fā)放后，審計機關(guān)無法自行發(fā)放信息宣傳獎金。基層審計機關(guān)工資水平低，工作任務(wù)繁重，部分審計人員渴望在信息宣傳方面有激勵機制。尤其一些雜志、報刊刊登信息都有一定報酬，而單位卻無法給撰稿人發(fā)信息獎，這導(dǎo)致少數(shù)審計人員心里不平衡，認為寫不寫一個樣，大大降低了寫信息的積極性。
三、加強審計信息宣傳工作的對策
（一）完善信息宣傳考核制度
制定信息宣傳工作制度，完善信息宣傳量化考核任務(wù)表，把任務(wù)細化到每一個人身上，嚴格執(zhí)行并落實。考核實行動態(tài)評估、結(jié)果公開、獎懲分明機制，一月一督查、兩月一結(jié)賬、年終大總結(jié)。對超額完成信息宣傳任務(wù)的，局機關(guān)給予政治、物質(zhì)、精神上獎勵；對沒有完成任務(wù)的，局機關(guān)扣除考核獎，并在全局通報批評。
（二）加大信息宣傳培訓(xùn)力度
多組織人員參加信息宣傳方面的培訓(xùn)，進一步加強審計人員寫作水平，從而推動信息宣傳工作邁上新臺階。同時，對初進審計部門的新人，開設(shè)新人專題學(xué)習(xí)班，除了組織新人進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，還適當(dāng)進行信息宣傳培訓(xùn)，讓審計新人明白信息宣傳工作的重要性，在今后工作中，養(yǎng)成邊審計、邊抽空寫信息的習(xí)慣，這樣既能推動信息宣傳工作發(fā)展，又能讓自身在總結(jié)中收獲更多經(jīng)驗。
（三）配備綜合工作聯(lián)絡(luò)員
給每一個業(yè)務(wù)科室配備一名綜合工作聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員由辦公室工作人員擔(dān)任。每一名辦公室工作人員負責(zé)幾個業(yè)務(wù)科室，具體負責(zé)業(yè)務(wù)科室信息宣傳、審計調(diào)研，以及撰寫各類綜合性材料的修改、校對等工作。業(yè)務(wù)科室人員在辦公室人員修改信息時，相應(yīng)地為他們做一點力所能及的事，以此互相平衡時間，提高信息質(zhì)量。
審計信息宣傳工作是審計工作不可或缺的一部分，是審計部門展示形象和成果的一種方式，更是審計部門與上級領(lǐng)導(dǎo)、社會群眾交流的一根紐帶。隨著審計監(jiān)督力度不斷加大，社會各界對審計部門關(guān)注越來越多。審計部門既要抓好審計項目質(zhì)量，又要做好審計信息宣傳工作。只有如此，才能更好推進審計事業(yè)發(fā)展。筆者結(jié)合實際，就審計信息宣傳工作存在的問題作以下探討。
一、審計信息宣傳工作存在的主要問題
（一）向各類媒體報送信息少
部分審計人員對信息宣傳工作態(tài)度消極，不愿意花時間寫信息，認為審計部門做好審計項目重要，信息宣傳工作可有可無，辦公室工作人員負責(zé)即可。辦公室工作人員少，沒有參加具體審計項目，對許多業(yè)務(wù)性較強的信息無法下筆，遺漏了許多好素材，每月上報信息多為機關(guān)黨建、廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，向各類媒體報送信息整體偏少。
（二）各類信息質(zhì)量不高
少數(shù)審計人員在被動的狀態(tài)下寫信息，抱著“我寫作水平差，不會寫”“每天這么忙，沒有時間寫信息”的心理，所寫信息不僅虎頭蛇尾，內(nèi)容也十分空洞。這類信息不但無法在各類媒體登載，對本人提高信息寫作水平、總結(jié)經(jīng)驗也毫無幫助。如此惡性循環(huán)，信息質(zhì)量永遠無法提高。
（三）信息內(nèi)容缺乏創(chuàng)新意識
部分審計人員有心寫信息，但無心動腦筋。無論是工作動態(tài)類信息，還是經(jīng)驗交流等類型信息，總是墨守成規(guī)，或東拼西湊，內(nèi)容毫無新意。這類信息缺乏自主創(chuàng)新意識，只有少部分能被各類媒體登載，更多的還是石沉大海，審稿人不感興趣，撰稿人自身也記不住所寫內(nèi)容。
二、問題形成的原因
（一）審計任務(wù)日益繁重
隨著審計地位日益重要，審計任務(wù)也隨著加重。審計人員上班時間都處于緊張忙碌的狀態(tài)，下班后繼續(xù)加班加點工作也是常態(tài)。更多的時候，為了確保審計質(zhì)量，大家走村入戶下田，搜集各類資料，心思都在審計項目上，很難靜下心寫信息。
（二）信息宣傳專職人員少
部分業(yè)務(wù)科室審計人員對信息宣傳工作存在抵觸心理，這導(dǎo)致信息宣傳任務(wù)大部分落在了辦公室人員手中。辦公室作為單位的綜合服務(wù)部門，肩負著上傳下達、下情上報、后勤服務(wù)、整理資料等任務(wù)，每天工作內(nèi)容不僅雜碎，還不起眼。辦公室人員不多，經(jīng)常為各類瑣事加班加點，與審計任務(wù)重的業(yè)務(wù)科室人員一樣，有時仍難以靜心寫信息。
（三）缺少信息宣傳激勵機制
國家在規(guī)范津補貼發(fā)放后，審計機關(guān)無法自行發(fā)放信息宣傳獎金。基層審計機關(guān)工資水平低，工作任務(wù)繁重，部分審計人員渴望在信息宣傳方面有激勵機制。尤其一些雜志、報刊刊登信息都有一定報酬，而單位卻無法給撰稿人發(fā)信息獎，這導(dǎo)致少數(shù)審計人員心里不平衡，認為寫不寫一個樣，大大降低了寫信息的積極性。
三、加強審計信息宣傳工作的對策
（一）完善信息宣傳考核制度
制定信息宣傳工作制度，完善信息宣傳量化考核任務(wù)表，把任務(wù)細化到每一個人身上，嚴格執(zhí)行并落實。考核實行動態(tài)評估、結(jié)果公開、獎懲分明機制，一月一督查、兩月一結(jié)賬、年終大總結(jié)。對超額完成信息宣傳任務(wù)的，局機關(guān)給予政治、物質(zhì)、精神上獎勵；對沒有完成任務(wù)的，局機關(guān)扣除考核獎，并在全局通報批評。
（二）加大信息宣傳培訓(xùn)力度
多組織人員參加信息宣傳方面的培訓(xùn)，進一步加強審計人員寫作水平，從而推動信息宣傳工作邁上新臺階。同時，對初進審計部門的新人，開設(shè)新人專題學(xué)習(xí)班，除了組織新人進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，還適當(dāng)進行信息宣傳培訓(xùn)，讓審計新人明白信息宣傳工作的重要性，在今后工作中，養(yǎng)成邊審計、邊抽空寫信息的習(xí)慣，這樣既能推動信息宣傳工作發(fā)展，又能讓自身在總結(jié)中收獲更多經(jīng)驗。
（三）配備綜合工作聯(lián)絡(luò)員
給每一個業(yè)務(wù)科室配備一名綜合工作聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員由辦公室工作人員擔(dān)任。每一名辦公室工作人員負責(zé)幾個業(yè)務(wù)科室，具體負責(zé)業(yè)務(wù)科室信息宣傳、審計調(diào)研，以及撰寫各類綜合性材料的修改、校對等工作。業(yè)務(wù)科室人員在辦公室人員修改信息時，相應(yīng)地為他們做一點力所能及的事，以此互相平衡時間，提高信息質(zhì)量。
