一、 面試家長。
通常學校在面試家長的時候主要是考察家長如何配合學校對孩子進行教育，會問為什么會選擇這所學校，還要請家長回答如何對孩子進行早期教育的。家長可以通過如何培養(yǎng)孩子的責任心，愛心等方面著重講述。
二、 面試學生。
目前在網(wǎng)上流行著一些幼長小測試題，一些碩士博士高呼答不出來，應(yīng)該說北京這些一線學校的面試題是不會這樣離譜的，如果面試題離譜成博士答不出來，那我們選擇這所學校的意義也不太大了。那么家長在進行幼升小進行準備的時候，應(yīng)側(cè)重于對孩子想象力的加強。
典型題目如下：
（1） 語言表達：自我介紹，說清自己的名字，屬相，喜歡什么，父母的姓名；
（2） 思維類：通過一個圓，你可以聯(lián)想到幾個生活中的物品，一般要求聯(lián)想六個事物以上。（答案：太陽，車輪，籃球，蘋果，電風扇，笑臉、手表等），同樣的一個杯子里裝水，一杯多，一杯少，加同樣多的糖，哪個杯子的水甜；
（3） 語文題目：積累一些表示意義相反的詞語等，一些簡單的拼音連線等；
（4） 體能方面：跳繩，立定跳運。
用一句在總結(jié)，幼升小試題絕不是單純對孩子百以內(nèi)加減法、拼音、認字等小學課程的考查，而是運用的巧妙試題來考查學生的想象力，遷移能力，反應(yīng)能力。當然，我們會在平時的教學過程中會把相關(guān)的知識和技巧教給孩子們，讓他們順利通過面試關(guān)。