1、關(guān)于招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷、具體操作的相關(guān)問題。
同學(xué)您好,感謝您關(guān)注美的集團(tuán)2017校園招聘!關(guān)于網(wǎng)申操作的問題可發(fā)送郵件到zhaopin@midea.com.cn或搜索美的集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)與我們聯(lián)系，我們將安排專門的技術(shù)人員幫你解決。
2、為什么填寫志愿時(shí)，要有順序呢?可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位嗎?
2017屆校園招聘，每個(gè)畢業(yè)生申請(qǐng)美的集團(tuán)的崗位時(shí)，可以填報(bào)兩個(gè)志愿。兩個(gè)志愿表明有兩個(gè)機(jī)會(huì)，或許意味者兩種不同的未來，我們希望你能謹(jǐn)慎地選擇你的將來。作為個(gè)人而言，只可以有兩個(gè)志愿即兩個(gè)職位。/3、為什么不能現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷?
美的從05年開始在通過網(wǎng)上接收簡(jiǎn)歷，到目前為止，我們發(fā)現(xiàn)這是一種很有效的方法，同時(shí)也為了照顧全國(guó)各地不同區(qū)域的畢業(yè)生均可應(yīng)聘，我們能現(xiàn)場(chǎng)宣講和面試的高校有限，只能通過網(wǎng)絡(luò)這種方式。
3、已經(jīng)投遞的電子簡(jiǎn)歷是否可以修改?如何修改?
可以修改，但必須是簡(jiǎn)歷被人力資源瀏覽和處理前。請(qǐng)認(rèn)真細(xì)致地填寫簡(jiǎn)歷，保證其嚴(yán)謹(jǐn)性和正確性。
4、你們簡(jiǎn)歷篩選、甄選面試的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
您是問我們對(duì)畢業(yè)生整體素質(zhì)的要求吧。我們歡迎具備高效溝通、創(chuàng)新解難、卓越執(zhí)行、壓力承受與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的畢業(yè)生加盟美的。
5、美的集團(tuán)是否會(huì)有學(xué)歷歧視?即本科生(�？粕�)的晉升是否會(huì)受到限制?
美的內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)非常公平和透明，人員的晉升通道有著一套非常完善的機(jī)制，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)，不會(huì)出現(xiàn)所謂的歧視現(xiàn)象。
6、美的的校園招聘對(duì)于學(xué)校的資格有沒有限定?美的對(duì)二類院校的學(xué)生會(huì)不會(huì)有差別對(duì)待?
沒有。美的歡迎所有符合美的招聘需求的大學(xué)畢業(yè)生前來應(yīng)聘，我們對(duì)于學(xué)校沒有限定。宣講院校將只作為招聘宣講的一個(gè)窗口，我們熱切期望周邊院校或者更遠(yuǎn)院校的畢業(yè)生來參加我們的宣講會(huì)并應(yīng)聘。
7、如果我在今年的校園招聘中落選了，不知還有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)美的?
美的的大門是永遠(yuǎn)向大家敞開的。也許在校園招聘中因?yàn)閭�(gè)人特點(diǎn)與公司校園招聘的需求不相匹配，但是我們相信，如果您在后來能夠繼續(xù)關(guān)注美的，通過社會(huì)招聘等方式，我們?nèi)匀豢梢猿蔀橥隆?br>8、美的在某些地區(qū)或?qū)W校沒有開展宣講會(huì)，該地區(qū)和學(xué)校的學(xué)生有機(jī)會(huì)應(yīng)聘否?
美的校園招聘宣講會(huì)是代表美的集團(tuán)統(tǒng)一形象的宣傳以及招聘政策的詳細(xì)解答活動(dòng)，所有場(chǎng)次的宣講行程都公布在校園招聘網(wǎng)站上。本校沒有宣講會(huì)的學(xué)生可就近選擇聽取，所有場(chǎng)次的宣講會(huì)內(nèi)容都是一樣的。美的校園招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷方式，任何應(yīng)屆畢業(yè)生都可以注冊(cè)簡(jiǎn)歷投遞。
9、往屆畢業(yè)生(如15、16屆等)是否可以參加2017屆校園招聘?
不可以，美的集團(tuán)2016年校園招聘只面向2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生如有意向請(qǐng)關(guān)注美的招聘網(wǎng)站社會(huì)招聘。
10、大專生、研究生是否可以投遞本科崗位?本科崗位美的是否只招聘重點(diǎn)本科院校?
首先，學(xué)歷并非美的用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，崗位所需求的學(xué)歷水平是由美的下屬各經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出的基本要求。大專生及研究生一樣可以投遞本科崗位，但在篩選過程中用人單位會(huì)根據(jù)自身需求結(jié)合應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷描述情況綜合考慮。應(yīng)屆MBA畢業(yè)生可按照碩士研究生資格申報(bào)崗位。
11、美的招聘管理類研究生側(cè)重點(diǎn)?最主要考慮哪些方面?
除美的關(guān)注的綜合素質(zhì)外，對(duì)于管理類研究生更加關(guān)注他的專業(yè)能力。
12、在17屆校園招聘，為什么有的地方不招聘，但是公布了筆試名單?
美的校園招聘是面對(duì)全國(guó)各地的應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有地域區(qū)分，所有的甄選包括確定筆試名單都是根據(jù)美的集團(tuán)核心素質(zhì)能力模型來進(jìn)行的。在不開展招聘的地方，如果通過簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)，HR會(huì)就近安排面試。
13、美的今年發(fā)布的校園招聘畢業(yè)生薪酬福利為什么前后不一致?之前是“全國(guó)前二十所”，現(xiàn)在是“重點(diǎn)院校稀缺專業(yè)”，為什么會(huì)調(diào)整?
因?yàn)樾@招聘時(shí)效性問題，前期顯示在網(wǎng)站上的信息是以前存留的信息，現(xiàn)在顯示的是最終更新確定的信息，以目前的信息為準(zhǔn)。
14、美的招聘條件有沒有明確限制哪些條件不要?
沒有。
15、貴公司是否非常看重學(xué)習(xí)成績(jī)、英語證書、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生干部、黨員?
這些也是決定聘用與否的參考信息，但不是主要的。主要的是看與職位要求相關(guān)的能力和潛質(zhì)。
16、英語要求高不高?四級(jí)不過能不能進(jìn)美的?
隨著企業(yè)國(guó)際化的發(fā)展和海外業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)員工的要求越來越高了。畢業(yè)前四級(jí)仍沒有過的，美的基本上不考慮招收了。
17、美的宣傳中“重點(diǎn)院校稀缺專業(yè)”的定義是什么?具體指哪些?
美的集團(tuán)將在2017校園招聘中招募一批重點(diǎn)院校稀缺專業(yè)畢業(yè)生，并予以較大程度的薪資傾斜及職業(yè)發(fā)展特殊培養(yǎng)。我們的“重點(diǎn)院校稀缺專業(yè)”是根據(jù)集團(tuán)各單位對(duì)人才的需求程度及高校畢業(yè)生生源數(shù)量和質(zhì)量來定義的，主要分布在生產(chǎn)、技術(shù)等領(lǐng)域，具體根據(jù)用人部門的具體去求來確定，預(yù)計(jì)重點(diǎn)院校稀缺專業(yè)畢業(yè)生占總體錄用畢業(yè)生比例為10%~20%。
18、女生可以申請(qǐng)的崗位有哪些? 你們?yōu)槭裁床欢嗾信援厴I(yè)生?
美的重視和尊重每一位員工，不論男女。我們歡迎女生應(yīng)聘任何職位。
1、我是一名女生，聽說美的不重視女的，是不是真的?2、公司男女員工比例問題。
美的重視和尊重每一位員工，不論男女。作為制造企業(yè)，美的的男女比例為大約6：4，在國(guó)內(nèi)的制造企業(yè)算是比較合理的。并且這種現(xiàn)象主要存在于工廠，一般畢業(yè)生所在的部門男女比例都比較平衡。
19、公司能不能解決個(gè)人問題?將男(女)朋友都招聘至美的?
公司的招聘是基于發(fā)展需要和應(yīng)聘者能力的，當(dāng)然也歡迎員工的男(女)朋友應(yīng)聘。如果是男女朋友，同等條件下，優(yōu)先考慮。
20、從篩選簡(jiǎn)歷，到筆試，再到面試，每個(gè)步驟的通過比例是多少?
沒有嚴(yán)格的比例限制，美的會(huì)根據(jù)每個(gè)崗位建立嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到要求的就可以進(jìn)入到下一輪。
21、美的的校園招聘需要畢業(yè)生準(zhǔn)備哪些資料?
同學(xué)們?cè)趨⒓有v會(huì)的時(shí)候不需要攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，只需要在網(wǎng)站上投遞電子簡(jiǎn)歷即可，但是后期面試過程中需要同學(xué)們提供包括真實(shí)成績(jī)單在內(nèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
