為進(jìn)一步深化人事制度改革,建設(shè)一支高素質(zhì)、職業(yè)化的校長隊(duì)伍,提高中小學(xué)校長的管理水平,建立校長能上能下,公開選拔的長效機(jī)制,按照《義務(wù)教育法》、教育部關(guān)于印發(fā)《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教師[2013]3號)和《中共開江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈中共開江縣委組織部、開江縣人事局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理的意見〉的通知》(開委辦發(fā)[2009]23號)文件精神,經(jīng)縣教科局黨委研究,并報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定對沙壩初中等9所學(xué)校校長在全縣范圍內(nèi)公開競聘,F(xiàn)將競聘工作相關(guān)事宜公告如下。
一、指導(dǎo)思想
以選拔優(yōu)秀校長為核心,以合理配置人才資源、優(yōu)化校長隊(duì)伍為準(zhǔn)則,以提高學(xué)校辦學(xué)管理水平和辦學(xué)效益為目標(biāo),牢固樹立“以德為先、育人為本、引領(lǐng)發(fā)展、能力為重、終身學(xué)習(xí)”的基本理念。引入競爭機(jī)制,全面實(shí)行校長聘任制,公開選拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、思想解放、勇于創(chuàng)新、眼界開闊、善謀實(shí)干、清正廉潔、群眾公認(rèn)、有較強(qiáng)教學(xué)管理和行政管理能力,有一定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,為全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
二、基本原則
公開選拔堅(jiān)持黨管干部的原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的原則。
三、競聘崗位
全縣中小學(xué)競聘校長崗位數(shù)9個(gè),分別是:沙壩初中、寶塔初中、靈巖初中、靖安初中、楊柳小學(xué)、白楊小學(xué)、寶石二校、明橋小學(xué)、采石小學(xué)。
四、范圍
全縣義務(wù)教育階段學(xué)校(含示范幼兒園,下同)符合報(bào)名條件的人員,均可報(bào)名參加選拔。
五、資格條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,忠誠黨的教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的法制意識。
(二)具有規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境的校長專業(yè)素質(zhì)。
(三)從事教育工作五年以上,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、教學(xué)研究能力和創(chuàng)新精神。
(四)競聘小學(xué)校長應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷,并取得中級及以上教師職稱;競聘初級中學(xué)、九年一貫制學(xué)校校長應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得中級及以上教師職稱。
(五)近三年考核為合格及以上等次。
(六)現(xiàn)在義務(wù)教育階段學(xué)校任副校級領(lǐng)導(dǎo)(副校長、副書記、工會主席)滿三年以上符合報(bào)名條件的。
(七)年齡:男未滿48周歲,女未滿45周歲。(年齡截止時(shí)間為2016年6月30日)。
(八)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的,正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分執(zhí)行期所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的,以及有其他不適宜提拔任用情形的,取消競聘報(bào)名資格。
(九)身體健康。
六、基本程序和方法
(一)發(fā)布公告。
通過《開江教育網(wǎng)》公布公開選拔職位、資格條件、程序和方法等。
(二)報(bào)名。
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2016年8月23日至2016年8月24日(上午8∶30-12∶00,下午2∶30-6∶00)。
報(bào)名地點(diǎn):開江縣教科局政工人事股,聯(lián)系電話:(0818)8223931。
報(bào)名要求:報(bào)名者本人填寫《2016年開江縣公開競聘中小學(xué)校長報(bào)名登記表》(一式兩份)、《2016年開江縣公開競聘中小學(xué)校長加分、減分審查表》(一式兩份)攜帶本人戶口薄、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件及復(fù)印件,任職文件等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件,近期1寸正面免冠彩色照片1張(粘貼準(zhǔn)考證用)。
(三)資格審查
資格審查由縣公開競聘中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格和任職資格。
(四)競聘比例
本次公開競聘比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3,若達(dá)不到競聘比例,經(jīng)縣公開競聘中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可適當(dāng)降低比例。
(五)方法及程序。
1、筆試。采取集中閉卷的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論、學(xué)校(幼兒園)管理知識等,滿分記30分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試成績在開江教育網(wǎng)上公布。
2、業(yè)績考核。
1目標(biāo)考核。以近3年所在學(xué);蚪逃謾C(jī)關(guān)年終目標(biāo)考核結(jié)果為基準(zhǔn),滿分記6分。年終目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)?wù)哂?分,二等獎(jiǎng)?wù)哂?分,三等獎(jiǎng)?wù)哂?分,未獲獎(jiǎng)?wù)卟挥浄帧D繕?biāo)考核記分辦法:目標(biāo)考核后得分=(2013、2014、2015年)目標(biāo)考核分之和÷3。
2任課及教學(xué)成績,F(xiàn)任周課時(shí)必須達(dá)到4—6課時(shí),對超任課時(shí)的,給予加分,少任課時(shí)的,給予減分。具體加分辦法:以每周6課時(shí)為基準(zhǔn),每超任2課時(shí)加1分,多加3分;具體減分辦法:以每周4課時(shí)為基準(zhǔn),每少任1課時(shí)扣1分。所任學(xué)科教學(xué)業(yè)績在同類學(xué)校同類學(xué)科教師中,優(yōu)秀的加3分、優(yōu)良的加2分、良好的加1分。任教學(xué)科以2013年、2014年、2015年全縣(或全市)教育教學(xué)質(zhì)量檢測好業(yè)績確定。
3、加分、減分事項(xiàng)(加分總分不得超過10分)。
1獲獎(jiǎng)加分、受處分減分。獲獎(jiǎng)加分:近三年(即:2013年至2015年)個(gè)人在教育教學(xué)工作中獲得國家、省、市、縣級獎(jiǎng)勵(lì)的(提供相關(guān)的文件、獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)證),按不同層級、等級加分,學(xué)校集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)不列入加分范圍。計(jì)分辦法:國務(wù)院一等獎(jiǎng)加5分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)3分;省政府或教育部一等獎(jiǎng)3分、二等獎(jiǎng)2.5分、三等獎(jiǎng)2分;市政府或省教育廳一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分;縣政府或市教育局一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.5分、三等獎(jiǎng)0.3分;縣教育局一等獎(jiǎng)0.3分、二等獎(jiǎng)0.2分、三等獎(jiǎng)0.1分(受到縣級及以上黨政部門或教育行政部門榮譽(yù)稱號的,按相應(yīng)層次中二等獎(jiǎng)加分)。同一項(xiàng)工作受到各層次多次獎(jiǎng)勵(lì)的,以高級別計(jì)分,不重復(fù)計(jì)分。受處分減分:近三年本人受到黨內(nèi)警告或行政警告的,每次扣2分,受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分的,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》精神,從其相關(guān)規(guī)定,原則不予提拔。
2農(nóng)村薄弱學(xué)校任職加分。根據(jù)四川省教育廳、四川省財(cái)政廳、四川省人社廳《關(guān)于推進(jìn)縣(市、區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗的實(shí)施意見》(川教〔2015〕103號)文件精神,對在農(nóng)村邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校任職的,予以加分。
列入農(nóng)村邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校加分的學(xué)校為:廣福初中、廣福小學(xué)、新街綜合學(xué)校、新街小學(xué)、拔妙初中、拔妙小學(xué)、明橋小學(xué)、采石小學(xué)、寶石二校、白楊小學(xué)、靈巖小學(xué)、靈巖初中、梅家綜合學(xué)校、靖安初中、靖安小學(xué)、楊柳小學(xué)。凡在上述學(xué)校任副校長、副書記、工會主席的,按每年考核合格的加0.3分,考核優(yōu)秀的加0.5分。
3優(yōu)秀援藏干部加分。根據(jù)中共四川省委組織部關(guān)于印發(fā)《四川省援藏干部人才管理暫行辦法》的通知(川組通[2011]49號)文件精神,受組織派遣的援藏干部,經(jīng)受援地組織或人社部門考核確定為合格等次的每年加1分,優(yōu)秀等次的每年加2分。
4、確定面試入圍人員。筆試成績+業(yè)績考核成績+加分-減分的成績依從高到低的順序排列,按9個(gè)崗位1:2的比例確定參加面試的入圍人選(即前18名入圍,若第18名出現(xiàn)并列的,一同進(jìn)入面試)。
5、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進(jìn)行?h公開競聘中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成面試評委不少于7人的面試小組,設(shè)一名主評委,每位評委獨(dú)立打分,當(dāng)場公布成績,滿分記40分。面試重點(diǎn)考察面試對象的政策理論水平、辦學(xué)理念、分析和解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平、相關(guān)專業(yè)知識等。競聘演講后,由面試對象回答面試小組主評委提出的相關(guān)問題。面試成績按去掉一個(gè)高分,去掉一個(gè)低分后,求平均成績?yōu)槊嬖囌叩暮蟮梅?保留兩位小數(shù))。面試成績在開江教育網(wǎng)上公布。
6、組織考察20分。
考察形式。采取個(gè)別談話、滿意度測評等形式進(jìn)行,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,考察結(jié)束后,由考察組形成書面考察材料。
滿意度測評滿分20分(所在單位教職工滿意度測評10分,縣公開競聘中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組測評、教科局黨委測評10分。滿意度測評分為很滿意、滿意、基本滿意、不滿意4個(gè)評價(jià)等次。
計(jì)分辦法:按很滿意每票10分、滿意每票8分、基本滿意每票6分、不滿意每票0分計(jì)算出總分(測評過程中產(chǎn)生的廢票、棄權(quán)票一律不納入計(jì)算范圍),然后以平均分作為競聘者滿意度測評得分(保留兩位小數(shù))。
7、確定擬聘人選及公示。公開競聘中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取考察組情況匯報(bào)后,根據(jù)考察具體情況,擇優(yōu)確定擬聘人選,按照工作需要的原則統(tǒng)籌安排具體任職崗位,對不服從工作安排的,取消任職資格;領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘人選按程序報(bào)批后進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi),若接到相關(guān)信訪舉報(bào),經(jīng)縣公開競聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組查證,擬聘人員確有違紀(jì)違法行為或不符合任職相關(guān)條件的,取消其任職資格。
8、體檢。對擬聘人選,按照選拔計(jì)劃等額組織進(jìn)行體檢,體檢由縣公開競聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額,可進(jìn)行遞補(bǔ)。
9、任用。按照《中共開江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈中共開江縣委組織部、開江縣人事局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理的意見〉的通知》(開委辦發(fā)[2009]23號)文件相關(guān)規(guī)定,辦理任職相關(guān)手續(xù)。
七、工作監(jiān)督
本次公開競聘工作,由縣紀(jì)委、宣傳部、人社局參與監(jiān)督,并歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開競聘中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅查處。
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2016年開江縣公開競聘中小學(xué)校長報(bào)名登記表.doc
2016年開江縣公開競聘中小學(xué)校長加分、減分審查表.doc
開江縣公開競聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
開江縣教科局(代章)
2016年8月22日
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