為優(yōu)化我縣高中教師結(jié)構(gòu)，吸收優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生到我縣一中、二中任教，根據(jù)公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘30名全日制本科以上畢業(yè)生。為做好這次招聘工作，特通告如下。
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和事業(yè)單位新進(jìn)人員“凡進(jìn)必考”的原則進(jìn)行。
二、招聘對象的資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、忠誠教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、為人師表，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、心理和身體健康，適應(yīng)崗位要求和身體條件；
5、有以下情形之一者不具備參考資格：
（1）曾因犯罪受到刑事處罰的；有法律規(guī)定不得聘用為教師的其它情形。
（2）專升本在校學(xué)生。
（3）南豐縣在職的教職工。
（二）崗位條件
1、學(xué)歷及專業(yè)條件：
應(yīng)、歷屆全日制普通院校師范教育類統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，或其它全日制普通院校統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生且取得高中教師資格的人員。且與報(bào)考崗位專業(yè)對口。
2、年齡條件：
年齡在25周歲以內(nèi)，終算時(shí)間2009年6月30日。研究生學(xué)歷或具有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至30周歲以內(nèi)。
三、招聘崗位及名額
縣一中、二中共招聘教師30名：歷史9名，地理11名，生物7名，音樂（舞蹈）3名。
四、招聘程序及辦法
（一）公開報(bào)名
由一中、二中在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2009年6月12日18：00止。報(bào)名地點(diǎn)：仍然在南豐一中、南豐二中。
（二）資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對已報(bào)名的對象進(jìn)行資格審查，凡符合報(bào)考條件的人員，于6月13日由本人帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件（畢業(yè)證、身份證、教師資格證、報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、近期一寸免冠照片三張等）到南豐縣教育局人事股統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。合格的人員填發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位之比不足3：1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，報(bào)縣政府研究決定。
（三）統(tǒng)一考試（測試）
1、考試（測試）時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間定于6月14日至15日，其中專業(yè)文化筆試，教育學(xué)、教育心理學(xué)測試定于6月14日。上課或說課定于6月15日。具體考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。筆試、測試地點(diǎn)定在南豐縣一中。
2、專業(yè)文化筆試。資格審查合格者，進(jìn)行專業(yè)文化筆試�？荚噧�(nèi)容為本專業(yè)高中以上知識�？荚嚂r(shí)限為120分鐘�？荚嚦煽儗�(shí)行100分制，按50%比例計(jì)入總成績，并由高分到低分順序按招聘計(jì)劃人數(shù)1：2比例確定進(jìn)入教育學(xué)、教育心理學(xué)測試入圍人員。后一名分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。
3、教育學(xué)、教育心理學(xué)測試。對入圍對象統(tǒng)一進(jìn)行教育學(xué)、教育心理學(xué)測試。測試采取面試方式進(jìn)行。成績實(shí)行100分制，按10%比例計(jì)入總成績，并由高分到低分順序按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1.5比例確定進(jìn)入上課或說課測試入圍人員。后一名分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。
4、上課或說課。入圍對象都要上一堂課或說一堂課。其中申報(bào)音樂（舞蹈）人員考核上課，測試時(shí)限為45分鐘。申報(bào)歷史、地理、生物人員考核說課，說課時(shí)限為15分鐘以內(nèi)，成績實(shí)行100分制，按40%比例計(jì)入總成績。
為充分體現(xiàn)公平，上課或說課分學(xué)科采用一套評委進(jìn)行評分，在一天內(nèi)完成。每科評委由外聘專家組成，人數(shù)為3至5人。
以上所有筆試、測試的命題，試卷押運(yùn)、閱卷、評分等考試全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人事、財(cái)政等部門派員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
五、體檢與考核
1、根據(jù)專業(yè)文化筆試和教育學(xué)、教育心理學(xué)測試以及上課或說課成績折算之和為考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分至低分等額確定參加體檢、考核對象。若折算后考試總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)文化筆試，教育學(xué)、教育心理學(xué)測試，上課或說課測試等成績依次比較，比較至某一單項(xiàng)得分多者入圍。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核由人事部門、教育部門共同組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績從高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
六、確定人選及聘用
體檢、考核合格人員，在縣政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補(bǔ)，仍堅(jiān)持從高分至低分的原則進(jìn)行。擬聘用人員名單報(bào)縣政府審批后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員一律實(shí)行人事代理和1年試用期，并簽定試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘單位簽定5年以上正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格者至試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系，人事檔案直接轉(zhuǎn)入人才交流服務(wù)中心。簽約后的人員在聘用期或服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離教學(xué)崗位或辭職。
用人單位無正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考核合格的招聘人員。
擬聘用人員無正當(dāng)理由，逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視放棄處理。
七、收費(fèi)
每位報(bào)名者須交納報(bào)名費(fèi)、考試考核費(fèi)200元。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)
成立南豐縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：余志民
成員：由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門及人勞局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局及縣一中、二中有關(guān)人員組成
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局內(nèi)，負(fù)責(zé)日常工作。
咨詢電話：0794-3209480（縣教育局）0794-3226198（縣人勞局）
0794-3202236（南豐一中）0794-3223102（南豐二中）
監(jiān)督電話：0794-3226018（縣監(jiān)察局）

南豐縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年6月10日