江西省南豐縣公開(kāi)招聘歷史、地理、生物、音樂(lè)學(xué)科教師啟事 6月12日前報(bào)名
時(shí)間:2009-06-12 19:17:00 來(lái)源:教師招聘網(wǎng) [字體:小 中 大]
為優(yōu)化我縣高中教師結(jié)構(gòu),吸收優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生到我縣一中、二中任教,根據(jù)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則,經(jīng)縣人民政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名全日制本科以上畢業(yè)生。為做好這次招聘工作,特通告如下。
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo),嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和事業(yè)單位新進(jìn)人員“凡進(jìn)必考”的原則進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象的資格條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵守憲法和法律;
2、忠誠(chéng)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、為人師表,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、心理和身體健康,適應(yīng)崗位要求和身體條件;
5、有以下情形之一者不具備參考資格:
(1)曾因犯罪受到刑事處罰的;有法律規(guī)定不得聘用為教師的其它情形。
(2)專(zhuān)升本在校學(xué)生。
(3)南豐縣在職的教職工。
(二)崗位條件
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件:
應(yīng)、歷屆全日制普通院校師范教育類(lèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生,或其它全日制普通院校統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生且取得高中教師資格的人員。且與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
2、年齡條件:
年齡在25周歲以內(nèi),終算時(shí)間2009年6月30日。研究生學(xué)歷或具有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至30周歲以內(nèi)。
三、招聘崗位及名額
縣一中、二中共招聘教師30名:歷史9名,地理11名,生物7名,音樂(lè)(舞蹈)3名。
四、招聘程序及辦法
(一)公開(kāi)報(bào)名
由一中、二中在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間:2009年6月12日18:00止。報(bào)名地點(diǎn):仍然在南豐一中、南豐二中。
(二)資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)已報(bào)名的對(duì)象進(jìn)行資格審查,凡符合報(bào)考條件的人員,于6月13日由本人帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、身份證、教師資格證、報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、近期一寸免冠照片三張等)到南豐縣教育局人事股統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。合格的人員填發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位之比不足3:1的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況,報(bào)縣政府研究決定。
(三)統(tǒng)一考試(測(cè)試)
1、考試(測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間定于6月14日至15日,其中專(zhuān)業(yè)文化筆試,教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試定于6月14日。上課或說(shuō)課定于6月15日。具體考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試、測(cè)試地點(diǎn)定在南豐縣一中。
2、專(zhuān)業(yè)文化筆試。資格審查合格者,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)文化筆試?荚噧(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)高中以上知識(shí)?荚嚂r(shí)限為120分鐘?荚嚦煽(jī)實(shí)行100分制,按50%比例計(jì)入總成績(jī),并由高分到低分順序按招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試入圍人員。后一名分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。
3、教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試。對(duì)入圍對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試。測(cè)試采取面試方式進(jìn)行。成績(jī)實(shí)行100分制,按10%比例計(jì)入總成績(jī),并由高分到低分順序按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入上課或說(shuō)課測(cè)試入圍人員。后一名分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。
4、上課或說(shuō)課。入圍對(duì)象都要上一堂課或說(shuō)一堂課。其中申報(bào)音樂(lè)(舞蹈)人員考核上課,測(cè)試時(shí)限為45分鐘。申報(bào)歷史、地理、生物人員考核說(shuō)課,說(shuō)課時(shí)限為15分鐘以內(nèi),成績(jī)實(shí)行100分制,按40%比例計(jì)入總成績(jī)。
為充分體現(xiàn)公平,上課或說(shuō)課分學(xué)科采用一套評(píng)委進(jìn)行評(píng)分,在一天內(nèi)完成。每科評(píng)委由外聘專(zhuān)家組成,人數(shù)為3至5人。
以上所有筆試、測(cè)試的命題,試卷押運(yùn)、閱卷、評(píng)分等考試全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人事、財(cái)政等部門(mén)派員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
五、體檢與考核
1、根據(jù)專(zhuān)業(yè)文化筆試和教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試以及上課或說(shuō)課成績(jī)折算之和為考試總成績(jī),按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分至低分等額確定參加體檢、考核對(duì)象。若折算后考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按專(zhuān)業(yè)文化筆試,教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試,上課或說(shuō)課測(cè)試等成績(jī)依次比較,比較至某一單項(xiàng)得分多者入圍。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核,考核由人事部門(mén)、教育部門(mén)共同組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額,根據(jù)考試總成績(jī)從高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
六、確定人選及聘用
體檢、考核合格人員,在縣政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,若須遞補(bǔ),仍堅(jiān)持從高分至低分的原則進(jìn)行。擬聘用人員名單報(bào)縣政府審批后,辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員一律實(shí)行人事代理和1年試用期,并簽定試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者,由用人單位與受聘單位簽定5年以上正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格者至試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系,人事檔案直接轉(zhuǎn)入人才交流服務(wù)中心。簽約后的人員在聘用期或服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離教學(xué)崗位或辭職。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由,不得拒絕經(jīng)考核合格的招聘人員。
擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由,逾期15天未報(bào)到,經(jīng)招聘辦確認(rèn),視放棄處理。
七、收費(fèi)
每位報(bào)名者須交納報(bào)名費(fèi)、考試考核費(fèi)200元。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)
成立南豐縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):余志民
成員:由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及人勞局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局及縣一中、二中有關(guān)人員組成
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局內(nèi),負(fù)責(zé)日常工作。
咨詢電話:0794-3209480(縣教育局)0794-3226198(縣人勞局)
0794-3202236(南豐一中)0794-3223102(南豐二中)
監(jiān)督電話:0794-3226018(縣監(jiān)察局)
南豐縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年6月10日
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo),嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和事業(yè)單位新進(jìn)人員“凡進(jìn)必考”的原則進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象的資格條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵守憲法和法律;
2、忠誠(chéng)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、為人師表,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、心理和身體健康,適應(yīng)崗位要求和身體條件;
5、有以下情形之一者不具備參考資格:
(1)曾因犯罪受到刑事處罰的;有法律規(guī)定不得聘用為教師的其它情形。
(2)專(zhuān)升本在校學(xué)生。
(3)南豐縣在職的教職工。
(二)崗位條件
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件:
應(yīng)、歷屆全日制普通院校師范教育類(lèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生,或其它全日制普通院校統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生且取得高中教師資格的人員。且與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
2、年齡條件:
年齡在25周歲以內(nèi),終算時(shí)間2009年6月30日。研究生學(xué)歷或具有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至30周歲以內(nèi)。
三、招聘崗位及名額
縣一中、二中共招聘教師30名:歷史9名,地理11名,生物7名,音樂(lè)(舞蹈)3名。
四、招聘程序及辦法
(一)公開(kāi)報(bào)名
由一中、二中在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間:2009年6月12日18:00止。報(bào)名地點(diǎn):仍然在南豐一中、南豐二中。
(二)資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)已報(bào)名的對(duì)象進(jìn)行資格審查,凡符合報(bào)考條件的人員,于6月13日由本人帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、身份證、教師資格證、報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)、近期一寸免冠照片三張等)到南豐縣教育局人事股統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。合格的人員填發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位之比不足3:1的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況,報(bào)縣政府研究決定。
(三)統(tǒng)一考試(測(cè)試)
1、考試(測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間定于6月14日至15日,其中專(zhuān)業(yè)文化筆試,教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試定于6月14日。上課或說(shuō)課定于6月15日。具體考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試、測(cè)試地點(diǎn)定在南豐縣一中。
2、專(zhuān)業(yè)文化筆試。資格審查合格者,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)文化筆試?荚噧(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)高中以上知識(shí)?荚嚂r(shí)限為120分鐘?荚嚦煽(jī)實(shí)行100分制,按50%比例計(jì)入總成績(jī),并由高分到低分順序按招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試入圍人員。后一名分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。
3、教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試。對(duì)入圍對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試。測(cè)試采取面試方式進(jìn)行。成績(jī)實(shí)行100分制,按10%比例計(jì)入總成績(jī),并由高分到低分順序按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入上課或說(shuō)課測(cè)試入圍人員。后一名分?jǐn)?shù)相同者一并入圍。
4、上課或說(shuō)課。入圍對(duì)象都要上一堂課或說(shuō)一堂課。其中申報(bào)音樂(lè)(舞蹈)人員考核上課,測(cè)試時(shí)限為45分鐘。申報(bào)歷史、地理、生物人員考核說(shuō)課,說(shuō)課時(shí)限為15分鐘以內(nèi),成績(jī)實(shí)行100分制,按40%比例計(jì)入總成績(jī)。
為充分體現(xiàn)公平,上課或說(shuō)課分學(xué)科采用一套評(píng)委進(jìn)行評(píng)分,在一天內(nèi)完成。每科評(píng)委由外聘專(zhuān)家組成,人數(shù)為3至5人。
以上所有筆試、測(cè)試的命題,試卷押運(yùn)、閱卷、評(píng)分等考試全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人事、財(cái)政等部門(mén)派員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
五、體檢與考核
1、根據(jù)專(zhuān)業(yè)文化筆試和教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試以及上課或說(shuō)課成績(jī)折算之和為考試總成績(jī),按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分至低分等額確定參加體檢、考核對(duì)象。若折算后考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按專(zhuān)業(yè)文化筆試,教育學(xué)、教育心理學(xué)測(cè)試,上課或說(shuō)課測(cè)試等成績(jī)依次比較,比較至某一單項(xiàng)得分多者入圍。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核,考核由人事部門(mén)、教育部門(mén)共同組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額,根據(jù)考試總成績(jī)從高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
六、確定人選及聘用
體檢、考核合格人員,在縣政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,若須遞補(bǔ),仍堅(jiān)持從高分至低分的原則進(jìn)行。擬聘用人員名單報(bào)縣政府審批后,辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員一律實(shí)行人事代理和1年試用期,并簽定試用期合同。試用期滿經(jīng)考核合格者,由用人單位與受聘單位簽定5年以上正式聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格者至試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系,人事檔案直接轉(zhuǎn)入人才交流服務(wù)中心。簽約后的人員在聘用期或服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離教學(xué)崗位或辭職。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由,不得拒絕經(jīng)考核合格的招聘人員。
擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由,逾期15天未報(bào)到,經(jīng)招聘辦確認(rèn),視放棄處理。
七、收費(fèi)
每位報(bào)名者須交納報(bào)名費(fèi)、考試考核費(fèi)200元。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)
成立南豐縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng):余志民
成員:由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及人勞局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局及縣一中、二中有關(guān)人員組成
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局內(nèi),負(fù)責(zé)日常工作。
咨詢電話:0794-3209480(縣教育局)0794-3226198(縣人勞局)
0794-3202236(南豐一中)0794-3223102(南豐二中)
監(jiān)督電話:0794-3226018(縣監(jiān)察局)
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