這周進(jìn)入了經(jīng)紀(jì)人成功十步曲，先從賣方服務(wù)開始 ，從資源如何開發(fā)，到落實(shí)房源，精耕我們的房源，之后，就是開始行銷我們的房源了，讓更多人的知道我有這么一套房子
遇到的主要問(wèn)題及解決措施：因?yàn)榻佑|業(yè)務(wù)線的時(shí)間不是特別長(zhǎng)，所以里面的一些知識(shí)還是覺得有點(diǎn)虛，因?yàn)闆]經(jīng)歷過(guò)，所以不知道當(dāng)中的難度，只是覺得，也就那樣而已。
個(gè)人體會(huì)：這周讓我們收獲了很多，原來(lái)作為一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，必須把細(xì)節(jié)做到極致，這樣才能服務(wù)好別人
新房地產(chǎn)實(shí)習(xí)周記二
來(lái)麥田已經(jīng)三個(gè)月了，馬上就要轉(zhuǎn)正考試了，轉(zhuǎn)正之后，我就是正式員工了，所以，很多工作都要開始步上正軌了，每天都是要求100個(gè)電話，一組帶看。
遇到的主要問(wèn)題及解決措施：正式開始工作后，因?yàn)榍捌诳蛻羰占坎淮�，�?dǎo)致現(xiàn)在帶看量不足，只要少了其中一項(xiàng)就要罰款5塊錢，這個(gè)月，已經(jīng)被罰了50塊了�？磥�(lái)要逼自己一把了、
個(gè)人體會(huì)：對(duì)于這種罰款制度，我很不認(rèn)同，本身賺的錢就不多，還要罰款，這是活生生的剝削啊。
新房地產(chǎn)實(shí)習(xí)周記三
從這禮拜開始，公司開始組織新員工的培訓(xùn)體系，
我們叫他麥田超訓(xùn)，主要的課程都是圍繞業(yè)務(wù)線展開的，麥田擁有自己的講師團(tuán)，所以他們的內(nèi)容都是從自身出發(fā)的。
遇到的主要問(wèn)題及解決措施：這禮拜是在介紹麥田的超訓(xùn)體系的內(nèi)容，對(duì)里面的內(nèi)容都充滿了期待，這個(gè)正是我想要的公司對(duì)職工的福利。
個(gè)人體會(huì)：大概的了解麥田對(duì)員工培訓(xùn)的重視，覺得這是一家注重員工的公司
