鄭州滎陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2016年考試招聘人員筆試成績查詢?nèi)肟?/SPAN>

成績公布

筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績+獎勵加分。筆試成績在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

面試

按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序確定進入面試人員。參加面試人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實際問題的能力等，滿分100分。面試成績在面試工作結(jié)束時當(dāng)場宣布。面試時間、地點另行通知。

總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位�？荚嚳偝煽冊跍铌柺腥嗣裾�府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

體檢和考察

體檢和考察按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)文件規(guī)定進行。

(一)體檢

按考試總成績從高分到低分依次排序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按照行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則按照公共基礎(chǔ)知識成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如公共基礎(chǔ)知識成績也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢如出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，按照總成績排名依次遞補。參加體檢人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

(二)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定參加考察人員，考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。參加考察人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。