鄭州滎陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2016年考試招聘人員筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/SPAN>

成績(jī)公布

筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分。筆試成績(jī)?cè)跍铌柺腥嗣?A class=UBBWordLink style="WORD-WRAP: break-word; WORD-BREAK: break-all; COLOR: rgb(0,0,0); FONT: 15px/27px 微軟雅黑; TEXT-DECORATION: none; font-stretch: normal" target=_blank>政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

面試

按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問題的能力等，滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)跍铌柺腥嗣裾�府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

體檢和考察

體檢和考察按照中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行。

(一)體檢

按考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則按照公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢如出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

(二)考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定參加考察人員，考察工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。參加考察人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。