根據甘肅省《2016年引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務實施細則》，現將我市2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務有關事宜公告如下：
一、指標分配
根據省、市《關于下達2016年引導普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務指標的通知》，我縣30所公建民營村級幼兒園擬招聘60名服務人員。
2016年莊浪縣“公建民營”幼兒園服務指標分配表.docx(點擊下載)
二、扶持政策
(一)畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務的期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地低工資標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
(二)服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市、縣(區(qū))人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。
(三)服務期滿后，鼓勵用人單位積極吸納留用畢業(yè)生，接收或留用畢業(yè)生人數達到一定條件的，按規(guī)定享受相關扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留原服務單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關優(yōu)惠政策。
三、招聘范圍及條件
莊浪生源，離校未就業(yè)的應屆或往屆普通高校�？�(高職)及以上學歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往莊浪縣人社局的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊。同時具備以下條件：熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到公建民營村級幼兒園服務，且符合用人單位招聘要求;須為學前教育等相關相近專業(yè)，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明);服務期滿后自愿留公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。
四、招聘流程
(一)組織報名。參加了7月11日市政府在綠地廣場組織的畢業(yè)生到企業(yè)(公建民營幼兒園)服務對接洽談會，并做了登記的畢業(yè)生，以及未參加洽談會，但符合招聘條件有到縣教育局擬定的村級幼兒園服務意愿的普通高校畢業(yè)生。報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回我縣的《就業(yè)報到證》(報到證上無具體就業(yè)單位)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。報名應聘公建民營村級幼兒園的畢業(yè)生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。
報名截止日期：2016年9月16日
(二)招聘考試。為了公平、公正、公開擇優(yōu)遴選擬招聘人員，由縣教育局、縣人社局、縣監(jiān)察局組織普通高校畢業(yè)生進行筆試考試�？荚噧热荩簩W前教育相關專業(yè)知識，考試地點：莊浪縣職教中心，考試時間：2016年9月18日下午3:00--5:30
(三)成績公布及確定服務幼兒園。2016年9月19日上午公布考試成績，下午按照筆試成績從高分到低分(前60名)，由擬服務人員到縣教育局會議中心現場自愿選擇服務幼兒園，確定服務單位。
(四)簽訂勞動合同、安排上崗。2016年9月20日，確定的服務人員與用人單位(公建民營村級幼兒園園長)簽訂勞動合同，用人單位(公建民營村級幼兒園園長)對服務人員進行崗前培訓后安排上崗。
五、考核管理
(一)公建民營村級幼兒園服務人員的考核由市教育、人社部門負責，縣(區(qū))教育、人社部門和園長具體實施。縣教育局應建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務畢業(yè)生的考核管理。
(二)考核實行日�？己恕⒃露瓤己撕湍杲K考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。
(三)凡日�？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，用人單位向人社(教育)部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人單位(園長)應及時向人社(教育)部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。
(四)用人單位(幼兒園園長)有以下情形之一的，取消其服務單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;虛報考勤結果的;不按時向服務人員足額發(fā)放工資報酬的。
(五)服務人員與用人單位(幼兒園園長)終止勞動合同或自動離職后，用人單位(園長)應及時報告人社(教育)部門，停止發(fā)放生活補助。空出的指標可由市人社(教育)部門統(tǒng)一調劑，縣(區(qū))人社(教育)部門按規(guī)定程序進行招聘遞補。
莊浪縣教育局
2016年9月16日
