青海海北州事業(yè)單位2016年招聘人員報(bào)名入口

招聘條件

除具備《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件外，報(bào)考人員必須符合《2016年度海北州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》規(guī)定的崗位要求。

報(bào)考人員(非中小學(xué)教師崗位)須符合報(bào)考崗位所需的國(guó)民教育系列相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)等條件。高等院校輔修專業(yè)不做為報(bào)考崗位所需專業(yè)。

報(bào)考中小學(xué)校教師崗位小學(xué)段的考生,既可按教師資格證任教學(xué)科報(bào)考相同學(xué)科的崗位，也可報(bào)考與所學(xué)專業(yè)一致或相近學(xué)科的崗位;報(bào)考中小學(xué)教師崗位初、高中段的考生，所學(xué)專業(yè)與所持教師資格證任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位的專業(yè)一致或相近。臨聘教師可跨專業(yè)報(bào)考，年齡放寬到45周歲。無(wú)教師資格證不得報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進(jìn)行。

報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查

1、此次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2016年9月22日9時(shí)—28日24時(shí)

加分審核時(shí)間：　 2016年10月10日-10月13日

報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)名信息并完成報(bào)名工作。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)成功的，視同為放棄招聘報(bào)考。

2、符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生到海北州人事考試中心)進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。

3、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，向報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局(報(bào)考州直單位考生向海北州人事考試中心)提交本人有效身份證(戶籍證明)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印有二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。要求考生提供的信息和材料必須齊全、真實(shí)、有效，并與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息完全一致。考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料，凡不按時(shí)提交或資格復(fù)審未通過(guò)的，取消其招聘資格，出現(xiàn)崗位空缺按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

招聘內(nèi)容及時(shí)間

本次招聘分考核聘用和考試聘用。青海原子城紀(jì)念館講解員崗位、剛察縣廣播電視臺(tái)播音員崗位采用考核聘用方式，其余崗位采用考試聘用方式�？己�、筆試、面試、總成績(jī)按小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位小數(shù)方式計(jì)算。

(一)考核聘用

主要考核應(yīng)試人員從事實(shí)際工作的綜合素質(zhì)。考核分初試和復(fù)試,根據(jù)初試成績(jī)高低，按招聘崗位與實(shí)際參加初試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員如初試成績(jī)末尾出現(xiàn)并列的可一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)�？忌�初試成績(jī)只作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)依據(jù)，復(fù)試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī)。復(fù)試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入