回顧我的求職路上，和大家一樣，有著從失落到喜悅，從自卑到自信的一段過程。在起初應(yīng)聘自己最心儀的工作失敗而歸后，銀行業(yè)的這段求職經(jīng)歷讓我重拾信心，也從迷茫中指明了我最合適的行業(yè)，That’s just Life, 路一直都在…現(xiàn)在拿出來與大家一起分享，回饋論壇的莫大幫助，也希望能傳承美德，前人栽樹后人好乘涼。
廣發(fā)銀行→筆試→一面→二面→OFFER
收到廣發(fā)銀行的筆試通知是在11月，是我的第一個銀行類的筆試通知。那會兒還剛開始找工作，是個愣頭青，沒什么準備就去了。地點在軍工路的理工大學(xué)，灰常的遙遠啊…。考試時間有兩個半小時，題目是雜七雜八題、英語外加些專業(yè)知識，沒見過世面的我感覺當(dāng)時被考死了，從沒做過相應(yīng)筆試練習(xí)的我，神馬看了都頭大，幾乎一半是悶的，連拿手的英語閱讀，都來不及做�？纪瓿鰜恚硇钠v，公交車上，聽叫有幾個同學(xué)在討論“題目嘛都很簡單，和人行的考試差不大多”，“輕松，應(yīng)該沒問題”。我只感覺一陣凄涼，心里只想著回去一定要找找相關(guān)的題目做做練習(xí)，這回只當(dāng)積累經(jīng)驗�；氐剿奚幔W(wǎng)上一查，才知道那些雜七雜八做起來特別煩的題目叫行測，是公務(wù)員的東西，心里更加凄涼了，不想考公務(wù)員但還是逃不過練習(xí)做公務(wù)員，立馬淘寶了套行測真題。很想告訴后來者的是，在大多數(shù)企業(yè)的求職過程中，筆試是不可避免的一個環(huán)節(jié)，內(nèi)容基本是行測、SHL題、英語和時政，在求職之前一定要事先準備，做些相應(yīng)練習(xí)，以免因為準備不足而和你心儀的企業(yè)或者職業(yè)生涯失之交臂。
收到一面通知很驚喜，時間是在筆試一個月后，廣發(fā)的招聘是外包給中華英才網(wǎng)的，真效率啊，我早已為自己歇菜了。一面的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是在一個縣城，有三個貸款項目，你是廣發(fā)銀行員工的話選擇做哪個并排序。一個是服裝交易市場項目，一個是旅游業(yè)項目，另外一個是水利工程。我自己總結(jié)的小組討論中的技巧，是兩個關(guān)鍵詞，“投入角色”和“顧全大局”。專心投入進案列中你所扮演的角色，能幫助你思維敏捷，言辭達意。在討論中，擦出火花針鋒相對還是挺常見的，需要做出適當(dāng)讓步，或者去揣摩試探小組內(nèi)每位成員的意見，在這個環(huán)節(jié)中跟著大流走不會錯，因為TEAMWORK這一項在打分中所占比例往往都很高，但也不能人云亦云，要把自己的想法適時表達出來。
一個禮拜后收到二面也是終面通知，形式是二對一。有一個問題至今印象深刻，面試官問我“你應(yīng)聘的是公司業(yè)務(wù)，有沒有這方面的相關(guān)資源？”多么赤**啊，但回頭想想也很能理解。廣發(fā)在上海算小銀行，關(guān)系營銷占多數(shù)，你必須保證值得被利用他們才會錄用你。我的原則是在應(yīng)聘中表現(xiàn)加強版的真實自己，即使被拒了，也只能說明自己不合適。因此我同樣老實回答，自己沒有很強的背景，但是作為土生土長上海人，總會有些人脈。另外一方面資源是動態(tài)的，需要靠自己在工作中不斷去挖掘等等。
除了赤**的問題外，還令人失望的是體檢是自費加沒的報銷，另外提供個數(shù)據(jù)，廣發(fā)2011招100人。
上海銀行→筆試→一面→OFFER
上海銀行的應(yīng)聘條件中寫了計算機2級證書（其實是浮云），另外還投遞方式是郵寄，各種復(fù)雜。
招聘過程卻出奇精簡，上海銀行的筆試其實不算筆試，因為只有性格測試�；旧先サ亩歼^了。
一面也竟然是終面很快就來了，在銀城中路的上銀大廈38樓，地方很是豪華哇，又開了眼界。面試比較專業(yè)，一組五個人，進去面試會議室里坐著各種大佬，男男女女大概七八個，看了很暈。先是自我介紹，然后有問專業(yè)問題，根據(jù)每個人專業(yè)的不同會問一個，我們一組四個小朋友都是國貿(mào)的，被問到的是匯率對一國經(jīng)濟的影響，問題都是挨個回答的。對于這個問題，我之前一位同學(xué)說到了貿(mào)易，本來心里想好的被說掉了，立馬眩暈@。@，就隨口說了通貨膨脹，但是怎么解釋也解釋不通很糗。接下來幾個同學(xué)同樣回答是貿(mào)易什么的，我冷靜下來好不容易又想到個，心想一定要力挽狂瀾，于是在他們回答完后，補充說了對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。呼呼，總算過關(guān)了，增不容易。
上海銀行今年的待遇很不錯，轉(zhuǎn)正后綜合補貼2000元再加上房貼3000多，2011屆總共招200人，給力噠，和我一起簽約的兩個同學(xué)分別是浙大和南大的，吸引力可見一斑。戲劇性的是在簽約后的第二天，浦發(fā)來OFFER了，基于各種深切的感情。。。最后選擇乖乖交出4000大洋。
浦發(fā)銀行→筆試→一面→二面→OFFER
在浦發(fā)半年的實習(xí)經(jīng)歷，對我的求職有著非常非常大的幫助。這屆浦發(fā)的招聘，共收到有效簡歷8000多份，篩選進入筆試的人數(shù)是500，比例很低。相信沒有那半年的經(jīng)歷，我這種非非黨員績點只有2出頭的簡歷是絕對會被扔進回收站的。3DJM們，很多銀行在簡歷篩選和面試環(huán)節(jié)中都十分注重你在銀行業(yè)有沒有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，找一份銀行的實習(xí)工作不難，如果你把銀行業(yè)作為你理想中的工作，有這樣一段經(jīng)歷一定會為你的求職加足馬力。
浦發(fā)的筆試是最特別的，內(nèi)容由專業(yè)題和時政題組成，沒有行測也沒有英文。專業(yè)題非常綜合，涉及到管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、市場營銷學(xué)、會計、貿(mào)易等等，這一輪的淘汰率是50%。
一面的形式是小組討論，浦發(fā)非常注重團隊協(xié)作，在小組討論前HR會安排小組成員一起侯場，在開始前相互熟悉磨合。題目和往年一樣都是時政熱點，我們小組的是“智力礦難的啟發(fā)”，灰常沒啥說頭的一個…。
二面的形式5個面試官對5或者6個同學(xué)。問題是1.對公司銀行的了解2.公司業(yè)務(wù)很難做，如果你完不成業(yè)績該怎么辦。
在浦發(fā)個人銀行部實習(xí)期間，感受到他們同事間非常和睦協(xié)作，工作氛圍積極向上。里面的員工都很熱情善良，夏老師每天早上會把自己在家里做的點心拿過來和我們一起分享，魏老師對我們實習(xí)生照顧有加，云老師會請我們大家喝星巴克，戚哥風(fēng)趣幽默，楊老師總是很熱心有求必應(yīng)。。。。。。浦發(fā)的文化是真正最吸引我的地方。
農(nóng)商銀行→筆試→一面→二面→OFFER
農(nóng)商的招聘戰(zhàn)線也比較長，12月9號筆試，1月5號一面，1月12號二面，1月26號體檢。讓許多不是上海等著拿OFFER回家過年的同學(xué)，等的灰常焦急。筆試的內(nèi)容很豐富，特點是有兩道開放性問題，一道是關(guān)于上�；馂�(zāi)的，另外一道是關(guān)于宏觀經(jīng)濟的。
一面和二面都是2個面試官面多個同學(xué)的形式。一面比較專業(yè)，會問對銀行業(yè)的理解，自己大學(xué)的經(jīng)歷等等，最后還有個比較老套的開放題：如果你是面包場的員工，負責(zé)去銷毀一批已經(jīng)過期但食用無害的面包，路上碰到一群饑民攔車要面包，當(dāng)時還有記者在場，你會怎么處理。
二面的面試官應(yīng)該是行長級別的人物，說是面試其實就是談心，隨便聊聊。
道聽途說農(nóng)商行是米缸，但是了解和接觸的并不多，偶很專一的，心里就只有浦發(fā)哇嘻嘻，因此也沒怎么糾結(jié)過。
三菱東京日聯(lián)銀行→筆試→一面→二面→OFFER
筆試和一面是在同一天進行的。先筆試，題目確實比較容易，是簡版的行測外加一篇英語作文。由于三菱銀行的筆試面試是分批進行的，并沒有統(tǒng)一安排在一天，因此戰(zhàn)線拉的巨長。當(dāng)然這也有個好處，在去筆試前，英語作文的題目貼和面經(jīng)貼在論壇上都幾乎沉下去了…于是自己就在家里模擬寫了兩篇，那天是在地鐵上一路背著去匯亞的。筆試安排在會議室，400字的作文呼呼一口氣寫完，愜意哇。面試全程英文，問了幾個常規(guī)問題，比如大學(xué)中你印象最深的事，所做的最成功的事情，性格的優(yōu)缺點，對三菱的了解等等，關(guān)于這類常規(guī)問題，建議大家之前都有所準備，試著說一遍理清思路，這非常有幫助，在各種面試中被問到的頻率超高。
二面也是英文面，記憶猶新的一個問題是：三菱東京日聯(lián)銀行的客戶大都是日本客戶，而你不會說日語，如何說服我們錄用你？我一方面說自己會努力學(xué)，相信有了三菱這樣的工作環(huán)境加上自己的勤奮，學(xué)起來很快，另一方面回答的比較俏皮，自己說不定會比較特別，一個說著一口蹩腳日語的業(yè)務(wù)員，日本客戶可能也會覺得很有趣。還有一段插曲是，在面試候場期間，目睹幾個員工送幾位客戶到大門口，其中帶頭的兩個應(yīng)該都是日本桑，在門口握著手依依道別了十多分鐘，期間互相鞠躬不下幾十次。。。我和旁邊一起候場的同鞋差點忍不住笑噴，這樣的文化電視上看看還好，現(xiàn)實生活中實在不習(xí)慣那。。。
記得看過個貼叫“應(yīng)聘銀行教你認識社會”，說銀行有多黑，關(guān)系是王道。同學(xué)之間也都這樣傳著，浦發(fā)早已內(nèi)定完想都不用想，上行也內(nèi)定了，農(nóng)商行沒關(guān)系休想進。其實，我一直覺得企業(yè)終究是企業(yè)，需要業(yè)績盈利和人才，我不否認會有很多關(guān)系戶，但肯定不會是全部，甚至只會是一小部分。我在這幾個銀行都沒有絲毫所謂的關(guān)系，在磕磕碰碰一路險象環(huán)生下也拿到了OFFER，在感恩自己幸運的同時，希望也能告訴大家不要讓這些負面消息打擊自己的信心，一定要試著讓自己相信，只要有充分的準備，只要表現(xiàn)得夠優(yōu)異，就會有機會。過完年還在尋覓的或者即將找工作的3DJM們，相信你們也一定會迎來收獲，精心培育等葡萄長成，時機先至熟透，自信與堅持是求職過程中的秘訣。
廣發(fā)銀行→筆試→一面→二面→OFFER
收到廣發(fā)銀行的筆試通知是在11月，是我的第一個銀行類的筆試通知。那會兒還剛開始找工作，是個愣頭青，沒什么準備就去了。地點在軍工路的理工大學(xué)，灰常的遙遠啊…。考試時間有兩個半小時，題目是雜七雜八題、英語外加些專業(yè)知識，沒見過世面的我感覺當(dāng)時被考死了，從沒做過相應(yīng)筆試練習(xí)的我，神馬看了都頭大，幾乎一半是悶的，連拿手的英語閱讀，都來不及做�？纪瓿鰜恚硇钠v，公交車上，聽叫有幾個同學(xué)在討論“題目嘛都很簡單，和人行的考試差不大多”，“輕松，應(yīng)該沒問題”。我只感覺一陣凄涼，心里只想著回去一定要找找相關(guān)的題目做做練習(xí)，這回只當(dāng)積累經(jīng)驗�；氐剿奚幔W(wǎng)上一查，才知道那些雜七雜八做起來特別煩的題目叫行測，是公務(wù)員的東西，心里更加凄涼了，不想考公務(wù)員但還是逃不過練習(xí)做公務(wù)員，立馬淘寶了套行測真題。很想告訴后來者的是，在大多數(shù)企業(yè)的求職過程中，筆試是不可避免的一個環(huán)節(jié)，內(nèi)容基本是行測、SHL題、英語和時政，在求職之前一定要事先準備，做些相應(yīng)練習(xí)，以免因為準備不足而和你心儀的企業(yè)或者職業(yè)生涯失之交臂。
收到一面通知很驚喜，時間是在筆試一個月后，廣發(fā)的招聘是外包給中華英才網(wǎng)的，真效率啊，我早已為自己歇菜了。一面的形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是在一個縣城，有三個貸款項目，你是廣發(fā)銀行員工的話選擇做哪個并排序。一個是服裝交易市場項目，一個是旅游業(yè)項目，另外一個是水利工程。我自己總結(jié)的小組討論中的技巧，是兩個關(guān)鍵詞，“投入角色”和“顧全大局”。專心投入進案列中你所扮演的角色，能幫助你思維敏捷，言辭達意。在討論中，擦出火花針鋒相對還是挺常見的，需要做出適當(dāng)讓步，或者去揣摩試探小組內(nèi)每位成員的意見，在這個環(huán)節(jié)中跟著大流走不會錯，因為TEAMWORK這一項在打分中所占比例往往都很高，但也不能人云亦云，要把自己的想法適時表達出來。
一個禮拜后收到二面也是終面通知，形式是二對一。有一個問題至今印象深刻，面試官問我“你應(yīng)聘的是公司業(yè)務(wù)，有沒有這方面的相關(guān)資源？”多么赤**啊，但回頭想想也很能理解。廣發(fā)在上海算小銀行，關(guān)系營銷占多數(shù)，你必須保證值得被利用他們才會錄用你。我的原則是在應(yīng)聘中表現(xiàn)加強版的真實自己，即使被拒了，也只能說明自己不合適。因此我同樣老實回答，自己沒有很強的背景，但是作為土生土長上海人，總會有些人脈。另外一方面資源是動態(tài)的，需要靠自己在工作中不斷去挖掘等等。
除了赤**的問題外，還令人失望的是體檢是自費加沒的報銷，另外提供個數(shù)據(jù)，廣發(fā)2011招100人。
上海銀行→筆試→一面→OFFER
上海銀行的應(yīng)聘條件中寫了計算機2級證書（其實是浮云），另外還投遞方式是郵寄，各種復(fù)雜。
招聘過程卻出奇精簡，上海銀行的筆試其實不算筆試，因為只有性格測試�；旧先サ亩歼^了。
一面也竟然是終面很快就來了，在銀城中路的上銀大廈38樓，地方很是豪華哇，又開了眼界。面試比較專業(yè)，一組五個人，進去面試會議室里坐著各種大佬，男男女女大概七八個，看了很暈。先是自我介紹，然后有問專業(yè)問題，根據(jù)每個人專業(yè)的不同會問一個，我們一組四個小朋友都是國貿(mào)的，被問到的是匯率對一國經(jīng)濟的影響，問題都是挨個回答的。對于這個問題，我之前一位同學(xué)說到了貿(mào)易，本來心里想好的被說掉了，立馬眩暈@。@，就隨口說了通貨膨脹，但是怎么解釋也解釋不通很糗。接下來幾個同學(xué)同樣回答是貿(mào)易什么的，我冷靜下來好不容易又想到個，心想一定要力挽狂瀾，于是在他們回答完后，補充說了對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。呼呼，總算過關(guān)了，增不容易。
上海銀行今年的待遇很不錯，轉(zhuǎn)正后綜合補貼2000元再加上房貼3000多，2011屆總共招200人，給力噠，和我一起簽約的兩個同學(xué)分別是浙大和南大的，吸引力可見一斑。戲劇性的是在簽約后的第二天，浦發(fā)來OFFER了，基于各種深切的感情。。。最后選擇乖乖交出4000大洋。
浦發(fā)銀行→筆試→一面→二面→OFFER
在浦發(fā)半年的實習(xí)經(jīng)歷，對我的求職有著非常非常大的幫助。這屆浦發(fā)的招聘，共收到有效簡歷8000多份，篩選進入筆試的人數(shù)是500，比例很低。相信沒有那半年的經(jīng)歷，我這種非非黨員績點只有2出頭的簡歷是絕對會被扔進回收站的。3DJM們，很多銀行在簡歷篩選和面試環(huán)節(jié)中都十分注重你在銀行業(yè)有沒有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，找一份銀行的實習(xí)工作不難，如果你把銀行業(yè)作為你理想中的工作，有這樣一段經(jīng)歷一定會為你的求職加足馬力。
浦發(fā)的筆試是最特別的，內(nèi)容由專業(yè)題和時政題組成，沒有行測也沒有英文。專業(yè)題非常綜合，涉及到管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、貨幣銀行學(xué)、市場營銷學(xué)、會計、貿(mào)易等等，這一輪的淘汰率是50%。
一面的形式是小組討論，浦發(fā)非常注重團隊協(xié)作，在小組討論前HR會安排小組成員一起侯場，在開始前相互熟悉磨合。題目和往年一樣都是時政熱點，我們小組的是“智力礦難的啟發(fā)”，灰常沒啥說頭的一個…。
二面的形式5個面試官對5或者6個同學(xué)。問題是1.對公司銀行的了解2.公司業(yè)務(wù)很難做，如果你完不成業(yè)績該怎么辦。
在浦發(fā)個人銀行部實習(xí)期間，感受到他們同事間非常和睦協(xié)作，工作氛圍積極向上。里面的員工都很熱情善良，夏老師每天早上會把自己在家里做的點心拿過來和我們一起分享，魏老師對我們實習(xí)生照顧有加，云老師會請我們大家喝星巴克，戚哥風(fēng)趣幽默，楊老師總是很熱心有求必應(yīng)。。。。。。浦發(fā)的文化是真正最吸引我的地方。
農(nóng)商銀行→筆試→一面→二面→OFFER
農(nóng)商的招聘戰(zhàn)線也比較長，12月9號筆試，1月5號一面，1月12號二面，1月26號體檢。讓許多不是上海等著拿OFFER回家過年的同學(xué)，等的灰常焦急。筆試的內(nèi)容很豐富，特點是有兩道開放性問題，一道是關(guān)于上�；馂�(zāi)的，另外一道是關(guān)于宏觀經(jīng)濟的。
一面和二面都是2個面試官面多個同學(xué)的形式。一面比較專業(yè)，會問對銀行業(yè)的理解，自己大學(xué)的經(jīng)歷等等，最后還有個比較老套的開放題：如果你是面包場的員工，負責(zé)去銷毀一批已經(jīng)過期但食用無害的面包，路上碰到一群饑民攔車要面包，當(dāng)時還有記者在場，你會怎么處理。
二面的面試官應(yīng)該是行長級別的人物，說是面試其實就是談心，隨便聊聊。
道聽途說農(nóng)商行是米缸，但是了解和接觸的并不多，偶很專一的，心里就只有浦發(fā)哇嘻嘻，因此也沒怎么糾結(jié)過。
三菱東京日聯(lián)銀行→筆試→一面→二面→OFFER
筆試和一面是在同一天進行的。先筆試，題目確實比較容易，是簡版的行測外加一篇英語作文。由于三菱銀行的筆試面試是分批進行的，并沒有統(tǒng)一安排在一天，因此戰(zhàn)線拉的巨長。當(dāng)然這也有個好處，在去筆試前，英語作文的題目貼和面經(jīng)貼在論壇上都幾乎沉下去了…于是自己就在家里模擬寫了兩篇，那天是在地鐵上一路背著去匯亞的。筆試安排在會議室，400字的作文呼呼一口氣寫完，愜意哇。面試全程英文，問了幾個常規(guī)問題，比如大學(xué)中你印象最深的事，所做的最成功的事情，性格的優(yōu)缺點，對三菱的了解等等，關(guān)于這類常規(guī)問題，建議大家之前都有所準備，試著說一遍理清思路，這非常有幫助，在各種面試中被問到的頻率超高。
二面也是英文面，記憶猶新的一個問題是：三菱東京日聯(lián)銀行的客戶大都是日本客戶，而你不會說日語，如何說服我們錄用你？我一方面說自己會努力學(xué)，相信有了三菱這樣的工作環(huán)境加上自己的勤奮，學(xué)起來很快，另一方面回答的比較俏皮，自己說不定會比較特別，一個說著一口蹩腳日語的業(yè)務(wù)員，日本客戶可能也會覺得很有趣。還有一段插曲是，在面試候場期間，目睹幾個員工送幾位客戶到大門口，其中帶頭的兩個應(yīng)該都是日本桑，在門口握著手依依道別了十多分鐘，期間互相鞠躬不下幾十次。。。我和旁邊一起候場的同鞋差點忍不住笑噴，這樣的文化電視上看看還好，現(xiàn)實生活中實在不習(xí)慣那。。。
記得看過個貼叫“應(yīng)聘銀行教你認識社會”，說銀行有多黑，關(guān)系是王道。同學(xué)之間也都這樣傳著，浦發(fā)早已內(nèi)定完想都不用想，上行也內(nèi)定了，農(nóng)商行沒關(guān)系休想進。其實，我一直覺得企業(yè)終究是企業(yè)，需要業(yè)績盈利和人才，我不否認會有很多關(guān)系戶，但肯定不會是全部，甚至只會是一小部分。我在這幾個銀行都沒有絲毫所謂的關(guān)系，在磕磕碰碰一路險象環(huán)生下也拿到了OFFER，在感恩自己幸運的同時，希望也能告訴大家不要讓這些負面消息打擊自己的信心，一定要試著讓自己相信，只要有充分的準備，只要表現(xiàn)得夠優(yōu)異，就會有機會。過完年還在尋覓的或者即將找工作的3DJM們，相信你們也一定會迎來收獲，精心培育等葡萄長成，時機先至熟透，自信與堅持是求職過程中的秘訣。
