一、目標任務(wù)完成情況
(一)充分就業(yè)工作
城鎮(zhèn)新增就業(yè)
我所積極開展為農(nóng)村富余勞動力，城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。共完成勞務(wù)輸出360人;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 120人，完成其中 4050 人員 等就業(yè)困難人員再就業(yè)50 人，城鎮(zhèn) 登記失業(yè)人員就業(yè)率控達到95%以上。
(二)城鄉(xiāng)社保工作
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實。新增城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保8人，續(xù)保31人，為方便百姓我所與郵儲行積極協(xié)調(diào)，為簡化程序，正在辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代扣代繳協(xié)議。
2、xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作全面落實，20xx年我轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達到12800人，使城鎮(zhèn)居民應保盡保。
3、認真做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保工作。上半年已完成世界田園城市項目剩余1485人的參保進機工作，完成長安垃圾場800米外3-5期1101人轉(zhuǎn)非參保工作，養(yǎng)老金遺漏補發(fā)也已全面完成。全力做到應保盡保。
4、1-6月共計完成2950名退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查驗證工作，順利推進社會化管理工作。
(三)勞動關(guān)系和諧工作
上半年完成了轄區(qū)內(nèi)29家企業(yè)的年檢工作，年檢率達到100%，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到98%以上，無一起勞動糾紛事故。
二、工作措施
(一)領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全
街道黨工委辦事處高度重視城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作，并把此項工作擺到議事日程，做到常議常抓常講常研究。成立了以街道黨工委書記為組長，街辦主任為常務(wù)副組長的同安街道促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組，負責全街道充分就業(yè)和社會保障工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督導等工作。使此項工作在領(lǐng)導心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;解決問題有法子。特別是在年初，我街道按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)人力資源和社會保障局下達的各項工作目標任務(wù)要求，召開專題會議，研究了本年度充分就業(yè)與社保工作，確定了全街道及各社區(qū)(村)城鄉(xiāng)充分就業(yè)與社保工作的目標任務(wù)。同時要求各村社區(qū)結(jié)合實際，創(chuàng)新工作思路，制定工作措施，推進工作落實。
(二)明確責任，分解目標
街道將城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作納入目標任務(wù)管理，制定下發(fā)文件，同時將年初各項目標任務(wù)分解下達到村(社區(qū))。結(jié)合機關(guān)內(nèi)部崗位調(diào)整實際，進一步完善了分片定責、分片負責和包棟負責的責任機制，堅持主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導協(xié)同抓，層層抓落實的工作機制，機關(guān)干部、社區(qū)干部及勞動保障工作人員落實農(nóng)集區(qū)的包樓、包棟、包戶定人的促進就業(yè)機制。強化責任、明確目標，促進各項工作有效落實。
(三)全力做好怡和新城入住人員服務(wù)工作
嚴格按照區(qū)委的要求，認真做好安置到龍泉怡和新城E區(qū)群眾的社保就業(yè)保障工作，并派專人駐守龍泉崇德社區(qū)，設(shè)立了同安街道駐龍泉街道崇德社區(qū)勞動保障工作站，采取詳摸底、細篩選的方式充分結(jié)合保障所收集的用工信息，有針對性的為安置失地農(nóng)民推薦就業(yè)，同時做好移居的群眾社保政策解釋工作。目前已全面完成新入住戶人員的勞動力信息采集工作，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
(四)認真落實就業(yè)培訓優(yōu)惠政策，全力幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)
1、各個村、社區(qū)勞動保障協(xié)管員通過定期走訪居民家庭，了解掌握轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難人員，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，并通過加強對已實現(xiàn)就業(yè)人員的跟蹤服務(wù)，解決其就業(yè)過程中遇到的問題，促進各項優(yōu)惠政策的落實。上半年就業(yè)困難人員已實現(xiàn)再就業(yè)50人。
4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)放《成都市就業(yè)失業(yè)登記證》23本、辦理靈活就業(yè)社保補貼3人。
(五)大力宣傳社保政策，構(gòu)建和完善多層次、廣覆蓋的社會保障體系
1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老(醫(yī)療)保險工作宣傳力度，充分利用廣播、會議、標語、傳單、召開壩壩會等形式廣泛宣傳，真正將社保政策宣傳到千家萬戶，努力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老(醫(yī)療)保險工作。
2、充分發(fā)揮村民議事會作用，全面落實了世界田園城市等項目農(nóng)轉(zhuǎn)非人員戶籍轉(zhuǎn)非及參保工作。
3、認真落實發(fā)放征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)保險金政策。1-6月已完成810名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金工作。
4、建立了社會化管理臺賬，協(xié)助做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，提供社會保險政策咨詢和查詢業(yè)務(wù)，幫助死亡人員家屬申請喪葬費，組織開展了各種形式文體活動，建立了養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格核查驗證臺賬完成退休人員年審2900余人，失業(yè)保險認定810人。
(六)加強網(wǎng)格化管理，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益
1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使一般案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。
2、進一步拓展勞動爭議調(diào)解處理網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用。一是不斷健全社區(qū)(村)三級勞動爭議調(diào)解處理網(wǎng)絡(luò)，各社區(qū)(村)已全部建立基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。二是進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權(quán)益。
三、存在的主要問題
1、由于社保就業(yè)工作業(yè)務(wù)下沉，工作量加大，人員經(jīng)費嚴重不足。
2、村社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是通過公益性崗位新招聘的勞動保障協(xié)管員，需要進一步加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作成效。
四 、下半年工作打算
(一)加強培訓，提高失業(yè)人員就業(yè)素質(zhì)，加大對農(nóng)轉(zhuǎn)非人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓結(jié)合起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。同時做好村(社區(qū))勞動保障協(xié)管員的技能培訓，更全面的掌握勞動保障工作，以便更好的為各轄區(qū)內(nèi)的居民提供就業(yè)社保等服務(wù)。
(二)規(guī)范管理，完善服務(wù)，為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出。
(三)抓好典型，搞好示范，積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列。
(四)全面完成年初制定的各項工作目標任務(wù)
1、全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達99%以上。
2、重點抓好xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的籌資工作。認真做好政策的宣傳，資金籌集，確保完成參保率達99%以上。
3、構(gòu)建和諧勞動關(guān)心繼續(xù)做好勞動爭議調(diào)解，網(wǎng)格化更新管理工作。通過網(wǎng)格化管理，促進企業(yè)用工必簽合同，必買社會保險。依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)。
4、全面完成就業(yè)培訓以及再就業(yè)工作的各項目標任務(wù)，各項目表完成率達到100%
(一)充分就業(yè)工作
城鎮(zhèn)新增就業(yè)
我所積極開展為農(nóng)村富余勞動力，城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。共完成勞務(wù)輸出360人;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 120人，完成其中 4050 人員 等就業(yè)困難人員再就業(yè)50 人，城鎮(zhèn) 登記失業(yè)人員就業(yè)率控達到95%以上。
(二)城鄉(xiāng)社保工作
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作新政策得到全面落實。新增城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保8人，續(xù)保31人，為方便百姓我所與郵儲行積極協(xié)調(diào)，為簡化程序，正在辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代扣代繳協(xié)議。
2、xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作全面落實，20xx年我轄區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達到12800人，使城鎮(zhèn)居民應保盡保。
3、認真做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保工作。上半年已完成世界田園城市項目剩余1485人的參保進機工作，完成長安垃圾場800米外3-5期1101人轉(zhuǎn)非參保工作，養(yǎng)老金遺漏補發(fā)也已全面完成。全力做到應保盡保。
4、1-6月共計完成2950名退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查驗證工作，順利推進社會化管理工作。
(三)勞動關(guān)系和諧工作
上半年完成了轄區(qū)內(nèi)29家企業(yè)的年檢工作，年檢率達到100%，勞動合同簽訂率和社保參保率均達到98%以上，無一起勞動糾紛事故。
二、工作措施
(一)領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全
街道黨工委辦事處高度重視城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作，并把此項工作擺到議事日程，做到常議常抓常講常研究。成立了以街道黨工委書記為組長，街辦主任為常務(wù)副組長的同安街道促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組，負責全街道充分就業(yè)和社會保障工作的組織協(xié)調(diào)、檢查督導等工作。使此項工作在領(lǐng)導心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;解決問題有法子。特別是在年初，我街道按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)人力資源和社會保障局下達的各項工作目標任務(wù)要求，召開專題會議，研究了本年度充分就業(yè)與社保工作，確定了全街道及各社區(qū)(村)城鄉(xiāng)充分就業(yè)與社保工作的目標任務(wù)。同時要求各村社區(qū)結(jié)合實際，創(chuàng)新工作思路，制定工作措施，推進工作落實。
(二)明確責任，分解目標
街道將城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作納入目標任務(wù)管理，制定下發(fā)文件，同時將年初各項目標任務(wù)分解下達到村(社區(qū))。結(jié)合機關(guān)內(nèi)部崗位調(diào)整實際，進一步完善了分片定責、分片負責和包棟負責的責任機制，堅持主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導協(xié)同抓，層層抓落實的工作機制，機關(guān)干部、社區(qū)干部及勞動保障工作人員落實農(nóng)集區(qū)的包樓、包棟、包戶定人的促進就業(yè)機制。強化責任、明確目標，促進各項工作有效落實。
(三)全力做好怡和新城入住人員服務(wù)工作
嚴格按照區(qū)委的要求，認真做好安置到龍泉怡和新城E區(qū)群眾的社保就業(yè)保障工作，并派專人駐守龍泉崇德社區(qū)，設(shè)立了同安街道駐龍泉街道崇德社區(qū)勞動保障工作站，采取詳摸底、細篩選的方式充分結(jié)合保障所收集的用工信息，有針對性的為安置失地農(nóng)民推薦就業(yè)，同時做好移居的群眾社保政策解釋工作。目前已全面完成新入住戶人員的勞動力信息采集工作，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。
(四)認真落實就業(yè)培訓優(yōu)惠政策，全力幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)
1、各個村、社區(qū)勞動保障協(xié)管員通過定期走訪居民家庭，了解掌握轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)狀況，及時發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難人員，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，并通過加強對已實現(xiàn)就業(yè)人員的跟蹤服務(wù)，解決其就業(yè)過程中遇到的問題，促進各項優(yōu)惠政策的落實。上半年就業(yè)困難人員已實現(xiàn)再就業(yè)50人。
4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)放《成都市就業(yè)失業(yè)登記證》23本、辦理靈活就業(yè)社保補貼3人。
(五)大力宣傳社保政策，構(gòu)建和完善多層次、廣覆蓋的社會保障體系
1、加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老(醫(yī)療)保險工作宣傳力度，充分利用廣播、會議、標語、傳單、召開壩壩會等形式廣泛宣傳，真正將社保政策宣傳到千家萬戶，努力做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老(醫(yī)療)保險工作。
2、充分發(fā)揮村民議事會作用，全面落實了世界田園城市等項目農(nóng)轉(zhuǎn)非人員戶籍轉(zhuǎn)非及參保工作。
3、認真落實發(fā)放征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員失業(yè)保險金政策。1-6月已完成810名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金工作。
4、建立了社會化管理臺賬，協(xié)助做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，提供社會保險政策咨詢和查詢業(yè)務(wù)，幫助死亡人員家屬申請喪葬費，組織開展了各種形式文體活動，建立了養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格核查驗證臺賬完成退休人員年審2900余人，失業(yè)保險認定810人。
(六)加強網(wǎng)格化管理，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益
1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使一般案件得到及時有效處理。實施走訪監(jiān)督調(diào)查，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。
2、進一步拓展勞動爭議調(diào)解處理網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用。一是不斷健全社區(qū)(村)三級勞動爭議調(diào)解處理網(wǎng)絡(luò)，各社區(qū)(村)已全部建立基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。二是進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權(quán)益。
三、存在的主要問題
1、由于社保就業(yè)工作業(yè)務(wù)下沉，工作量加大，人員經(jīng)費嚴重不足。
2、村社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是通過公益性崗位新招聘的勞動保障協(xié)管員，需要進一步加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作成效。
四 、下半年工作打算
(一)加強培訓，提高失業(yè)人員就業(yè)素質(zhì)，加大對農(nóng)轉(zhuǎn)非人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓結(jié)合起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。同時做好村(社區(qū))勞動保障協(xié)管員的技能培訓，更全面的掌握勞動保障工作，以便更好的為各轄區(qū)內(nèi)的居民提供就業(yè)社保等服務(wù)。
(二)規(guī)范管理，完善服務(wù)，為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出。
(三)抓好典型，搞好示范，積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列。
(四)全面完成年初制定的各項工作目標任務(wù)
1、全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋工作。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達99%以上。
2、重點抓好xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的籌資工作。認真做好政策的宣傳，資金籌集，確保完成參保率達99%以上。
3、構(gòu)建和諧勞動關(guān)心繼續(xù)做好勞動爭議調(diào)解，網(wǎng)格化更新管理工作。通過網(wǎng)格化管理，促進企業(yè)用工必簽合同，必買社會保險。依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)。
4、全面完成就業(yè)培訓以及再就業(yè)工作的各項目標任務(wù)，各項目表完成率達到100%
