五、誠信申報與責任追查
　　（一）要建立誠信檔案制度。各單位建立誠信責任制，明確材料審查責任人，嚴格審核，杜絕弄虛作假現(xiàn)象；各級職改部門要認真做好送審材料的審查核實工作，加強對申報材料的審查，對提供虛假材料的個人、單位列入失信檔案，作為各級評審委員會評審時重要參考依據(jù)。
　�。ǘ�）要嚴肅申報紀律。對申報人或職稱工作人員弄虛作假、隱瞞、歪曲事實真相的，以及職稱工作人員利用職權或職務上的影響違反有關規(guī)定謀取利益的，將按規(guī)定嚴肅處理；審核申報評審材料過程中，發(fā)現(xiàn)申報人涉嫌提供虛假申報材料的，相關人事（職改）部門應反饋申報人，并要求提供證明材料。如果申報人不提供證明材料或提供證明材料后仍無法證明的，省衛(wèi)計委職改辦按規(guī)定將在發(fā)現(xiàn)申報材料涉嫌造假當年起，在規(guī)定年限內(nèi)不接受再次申報；如評審通過的，省衛(wèi)生計生委職改辦將不予報批。
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