年輕姑娘熊某原來只是一名普通的大學畢業(yè)生，去年7月她應聘當上了海曙區(qū)西門街道新高社區(qū)的就業(yè)項目經(jīng)理人。不到一年時間，她采用個性化幫扶的方式幫助200多名失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。在昨日召開的海曙區(qū)深化就業(yè)項目經(jīng)理人制度研討會上，該區(qū)的109名就業(yè)項目經(jīng)理人引起國內專家學者的關注。
　　所謂就業(yè)項目經(jīng)理人制度，就是把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項具體項目來系統(tǒng)組織實施，通過聘請專業(yè)人員擔任就業(yè)項目經(jīng)理人，集中使用就業(yè)資源，對每一名工作對象設計個性化就業(yè)方案，并進行全程跟蹤直至穩(wěn)定就業(yè)的一種就業(yè)服務新模式。
　　為*困難人員的就業(yè)難題，2006年9月，海曙區(qū)從新西蘭等地引進了就業(yè)項目經(jīng)理人制度，并首先在月湖街道的7個社區(qū)進行試點，在取得成功經(jīng)驗的基礎上在全區(qū)推廣。經(jīng)過兩年多的探索，初步建立了“零距離、全覆蓋、個性化、全程式”的就業(yè)服務新機制，在促進社會充分就業(yè)方面進行了有益嘗試。2008年全區(qū)共挖掘就業(yè)崗位14308個，比制度實施前的2006年增加了143%；2008年全區(qū)10790名失業(yè)人員和6611名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)，分別比2006年提高了199%和88%。
　　昨天，來自人力資源和社會保障部、科技部、國務院發(fā)展研究中心等的領導和專家云集甬城，對海曙區(qū)首創(chuàng)的就業(yè)項目經(jīng)理人制度進行了深入地研討，一致認為海曙區(qū)實施的就業(yè)項目經(jīng)理人制度創(chuàng)造了一種就業(yè)服務新模式，是堅持科學發(fā)展觀，以人為本、關注民生的生動實踐，為我國促進勞動就業(yè)提供了一個很好的范例，也是“浙江經(jīng)驗”在就業(yè)領域中的又一新亮點，在全市、全省、乃至全國都有很大的推廣價值。
　　副市長徐明夫、科技部研究員劉琦巖、國務院發(fā)展研究中心研究員貢森、省人力資源和社會保障廳副廳長王國益參加了研討會。