2016年博州招聘社區(qū)事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/SPAN>

　筆試成績(jī)于2016年10月13日14時(shí)起公布。報(bào)考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。在公布筆試成績(jī)的同時(shí)一并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)不合格或一科缺考的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入闈人員確定。

　　在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定；筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)入闈面試。

　　入闈面試人員于10月14日10:00—19:00，到博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳（博樂(lè)市北京南路468號(hào)）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

面試。

　　1.面試的組織

　　面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2016年10月15日--10月16日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試方法

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.面試要求

　�。�1）參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

　�。�2）面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

　　（3）面試一律使用漢語(yǔ)答題。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　5.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)= 筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%

　　總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2016年10月17日14：00通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。