運城學院（YunchengUniversity）是經教育部批準獨立設置的綜合類全日制普通本科院校，隸屬山西省教育廳，為全額事業(yè)單位，地處山西省運城市。

為加強教師隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號）、《關于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2016]21號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》、《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]53號）等文件精神和省委深入實施“六權治本”的要求，按照《運城學院公開招聘工作標準》（黨字[2013]11號）規(guī)定，結合學院發(fā)展需要，特制定2016年公開招聘工作人員工作方案。

一、公開招聘的基本原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)洹�擇�?yōu)錄用的原則；

3.堅持公開、公平、公正的原則。

二、公開招聘的崗位及數(shù)量

2016年面向社會公開招聘博士研究生15名，均為教師崗位（見附件1）。

三、公開招聘的對象

符合公開招聘的基本條件及學科專業(yè)要求的人員。

四、公開招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，具有優(yōu)良學風。

3．熱愛教育事業(yè)，品行端正，作風正派，具有較高政治思想素質和良好道德修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作精神。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5.博士研究生年齡不超過40周歲。

6.具有符合崗位公布的學歷學位及學科專業(yè)要求。

招聘崗位所要求的學歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。

留學人員應經過教育部留學服務中心對國（境）外學歷、學位認證。

五、公開招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

根據(jù)省教育廳、人社廳批準的招聘計劃和招聘方案，在省教育廳、運城學院網站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：全年

2.報名方式：現(xiàn)場報名或網上報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點及聯(lián)系方式：運城學院人事處（山西省運城市鹽湖區(qū)復旦西街1155號，運城學院行政樓二層1218室）。

網上報名郵箱：ycxyrsc@sina.com

聯(lián)系電話：0359-2090084聯(lián)系人：王老師

4.報名時須準備的材料

（1）現(xiàn)場報名須攜帶的資料：

①本人二代身份證原件及復印件、博士學歷及學位證書原件及復印件。

②《運城學院2016年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）紙質版1份、一寸近期同底版免冠彩色照片3張。

③留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。

（2）網上報名須準備的資料與現(xiàn)場報名須攜帶的資料相同，提供相關資料的掃描件發(fā)至指定郵箱。郵件以“姓名+學歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+海歸人才網”命名。

應聘者按以上材料順序在規(guī)定時間內提供材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。

（三）資格審查

資格審查由人事處負責，分為初審和復審。

現(xiàn)場報名人員的資格初審、復審與報名工作同時進行。

網上報名人員的資格初審通過審核郵箱投寄的報名資料進行，對初審合格人員通知其攜帶報名資料到校后再進行復審。

審查內容包括應聘人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等要素。

資格審查合格人員在學院網站進行公示，公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內容。

（四）考核

博士研究生不參加公開招聘考試,直接進入面試考核程序,面試考核主要考察應聘人員的專業(yè)能力和綜合素質，采取講課、答辯等方式進行，面試考核采取百分制計分,合格分數(shù)線為70分，不達合格分數(shù)線者不再進行下一個環(huán)節(jié)。

面試考核全程錄像。

（五）體檢與考察

根據(jù)面試考核結果,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

1.體檢

面試考核結束后，由學院統(tǒng)一組織人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格需要復檢的，須經院公開招聘工作組研究同意后，在另一醫(yī)療機構進行。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。不按時參加體檢或體檢不合格者取消其擬錄用資格，不再遞補。

2.考察

主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。對于在考察階段出現(xiàn)不適合從事相應崗位工作的擬聘用人員，取消其擬聘用資格，空缺出來的崗位不進行遞補。

（六）確定擬聘人員并公示招聘錄用結果

學院招聘領導組根據(jù)考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員。擬聘人員有關情況連同考核成績在運城學院網站公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)、考核成績、排名等。公示期限為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示期間無異議者，學院以正式文件的形式上報省教育廳及省人力資源和社會保障廳進行公示、批復。

擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。試用期為6個月。

有工作經歷的擬聘人員，個人人事檔案資料應符合組織及檔案管理的相關要求。

六、公開招聘的組織領導

成立運城學院公開招聘工作領導組，下設公開招聘工作組和公開招聘工作監(jiān)察組。

公開招聘工作領導組組長由院黨委書記和院長擔任，成員包括全體院級領導。

公開招聘工作組組長由分管人事工作的副院長擔任，副組長由人事處長擔任，工作組成員包括人事處、教務處、黨辦院辦、組織部、宣傳部、后勤處等部門人員。

公開招聘工作監(jiān)察組組長由院紀委書記擔任，成員包括院紀檢監(jiān)察室工作人員。

七、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘工作領導組要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。

2.公開招聘工作組要建立健全保密制度，明確職責，責任到人，切實把好資格審查關、考核關、體檢與考察關。嚴禁玩忽職守、通報學院內部討論及考核內容、違反操作程序等違規(guī)行為。

3.對于違反政策規(guī)定的招聘行為，要嚴肅查處，對于負有領導責任和直接責任的人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等政策規(guī)定予以嚴肅處理。

4.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在應聘過程中出現(xiàn)作弊行為等，取消其應聘資格，并向其原工作單位通報違規(guī)違紀行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.公開招聘工作監(jiān)察組對公開招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0359-2090328。

附件：

2.運城學院2016年公開招聘工作人員報名登記表

運城學院

2016年8月8日

附件1

運城學院2016年公開招聘工作人員專業(yè)及計劃數(shù)