運(yùn)城學(xué)院（YunchengUniversity）是經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的綜合類全日制普通本科院校，隸屬山西省教育廳，為全額事業(yè)單位，地處山西省運(yùn)城市。

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號）、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2016]21號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]53號）等文件精神和省委深入實(shí)施“六權(quán)治本”的要求，按照《運(yùn)城學(xué)院公開招聘工作標(biāo)準(zhǔn)》（黨字[2013]11號）規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需要，特制定2016年公開招聘工作人員工作方案。

一、公開招聘的基本原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則；

3.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、公開招聘的崗位及數(shù)量

2016年面向社會(huì)公開招聘博士研究生15名，均為教師崗位（見附件1）。

三、公開招聘的對象

符合公開招聘的基本條件及學(xué)科專業(yè)要求的人員。

四、公開招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

3．熱愛教育事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有較高政治思想素質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.博士研究生年齡不超過40周歲。

6.具有符合崗位公布的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)科專業(yè)要求。

招聘崗位所要求的學(xué)歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。

留學(xué)人員應(yīng)經(jīng)過教育部留學(xué)服務(wù)中心對國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

五、公開招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

根據(jù)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃和招聘方案，在省教育廳、運(yùn)城學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：全年

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：運(yùn)城學(xué)院人事處（山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號，運(yùn)城學(xué)院行政樓二層1218室）。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ycxyrsc@sina.com

聯(lián)系電話：0359-2090084聯(lián)系人：王老師

4.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備的材料

（1）現(xiàn)場報(bào)名須攜帶的資料：

①本人二代身份證原件及復(fù)印件、博士學(xué)歷及學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

②《運(yùn)城學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）紙質(zhì)版1份、一寸近期同底版免冠彩色照片3張。

③留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（2）網(wǎng)上報(bào)名須準(zhǔn)備的資料與現(xiàn)場報(bào)名須攜帶的資料相同，提供相關(guān)資料的掃描件發(fā)至指定郵箱。郵件以“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+海歸人才網(wǎng)”命名。

應(yīng)聘者按以上材料順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料，材料不齊全者，不予受理報(bào)名事宜。

（三）資格審查

資格審查由人事處負(fù)責(zé)，分為初審和復(fù)審。

現(xiàn)場報(bào)名人員的資格初審、復(fù)審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名人員的資格初審?fù)ㄟ^審核郵箱投寄的報(bào)名資料進(jìn)行，對初審合格人員通知其攜帶報(bào)名資料到校后再進(jìn)行復(fù)審。

審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等要素。

資格審查合格人員在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容。

（四）考核

博士研究生不參加公開招聘考試,直接進(jìn)入面試考核程序,面試考核主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取講課、答辯等方式進(jìn)行，面試考核采取百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為70分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不再進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試考核全程錄像。

（五）體檢與考察

根據(jù)面試考核結(jié)果,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

1.體檢

面試考核結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)院公開招聘工作組研究同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。遇有疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格者取消其擬錄用資格，不再遞補(bǔ)。

2.考察

主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。對于在考察階段出現(xiàn)不適合從事相應(yīng)崗位工作的擬聘用人員，取消其擬聘用資格，空缺出來的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員并公示招聘錄用結(jié)果

學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員。擬聘人員有關(guān)情況連同考核成績在運(yùn)城學(xué)院網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、考核成績、排名等。公示期限為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示期間無異議者，學(xué)院以正式文件的形式上報(bào)省教育廳及省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行公示、批復(fù)。

擬聘人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格。試用期為6個(gè)月。

有工作經(jīng)歷的擬聘人員，個(gè)人人事檔案資料應(yīng)符合組織及檔案管理的相關(guān)要求。

六、公開招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)

成立運(yùn)城學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)公開招聘工作組和公開招聘工作監(jiān)察組。

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組長由院黨委書記和院長擔(dān)任，成員包括全體院級領(lǐng)導(dǎo)。

公開招聘工作組組長由分管人事工作的副院長擔(dān)任，副組長由人事處長擔(dān)任，工作組成員包括人事處、教務(wù)處、黨辦院辦、組織部、宣傳部、后勤處等部門人員。

公開招聘工作監(jiān)察組組長由院紀(jì)委書記擔(dān)任，成員包括院紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。

2.公開招聘工作組要建立健全保密制度，明確職責(zé)，責(zé)任到人，切實(shí)把好資格審查關(guān)、考核關(guān)、體檢與考察關(guān)。嚴(yán)禁玩忽職守、通報(bào)學(xué)院內(nèi)部討論及考核內(nèi)容、違反操作程序等違規(guī)行為。

3.對于違反政策規(guī)定的招聘行為，要嚴(yán)肅查處，對于負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等政策規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)作弊行為等，取消其應(yīng)聘資格，并向其原工作單位通報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.公開招聘工作監(jiān)察組對公開招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0359-2090328。

附件：

2.運(yùn)城學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

運(yùn)城學(xué)院

2016年8月8日

附件1

運(yùn)城學(xué)院2016年公開招聘工作人員專業(yè)及計(jì)劃數(shù)