一、招聘崗位：管理培訓生
二、工作地點及招聘人數(shù)：石家莊 共計50人；
三、應聘條件
（一）招聘范圍：國家211工程院校及重點財經(jīng)類院校2017屆畢業(yè)生；
�。ǘ┠挲g要求：28周歲以下（1989年8月31日后出生）；
�。ㄈ⿲W歷要求：全日制本科及以上學歷，2017年7月底前取得畢業(yè)證書及學位證書；
�。ㄋ模⿲I(yè)要求：金融學、貨幣銀行學、會計學、經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、國際金融、財務管理、計算機、法律及相關(guān)專業(yè)；
（五）其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強；
�。﹥�(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
四、報名方式
請認真填寫統(tǒng)一格式的《應聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學歷、學位、資格證書、獲獎證書等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發(fā)至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com。（請在郵件主題中注明“姓名，+**院校**專業(yè)+應聘管理培訓生”字樣）
注意：請詳細填寫教育經(jīng)歷，高中請備注“文科”或“理科”，高學歷尚未獲得畢業(yè)證書，請注明預計取得時間；工作經(jīng)歷中如果是實習經(jīng)歷，請注明“實習”；家庭主要成員情況和主要社會關(guān)系請詳細填寫，若父母離異、去世等情況，也請?zhí)顚�；已婚人員配偶必須填寫；已育人員子女信息必須填寫。
五、其他事項
1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還；
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
興業(yè)銀行始終堅持科學人才觀，我們堅信充滿活力和激情的新員工是興業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是興業(yè)的未來。興業(yè)銀行石家莊分行以打造員工終身就業(yè)能力為己任，在新員工入職后，通過分行新員工培養(yǎng)項目、總行“青藍飛揚”新員工激勵教育計劃以及導師指導學習、崗位輪換培養(yǎng)等，構(gòu)建起了目標明確、體系清晰、方式多元、效果突出的新員工培養(yǎng)體系，全力幫助新員工融入崗位、融入興業(yè)、建功立業(yè)、實現(xiàn)個人職業(yè)價值。
良好的平臺和廣闊的成長空間、極具競爭力的薪酬福利待遇，將是您無悔的選擇，我們誠邀學有所成、志存高遠、務實勤奮的學子精英加入興業(yè)團隊，攜手成長，實現(xiàn)夢想！
應聘申請表
二、工作地點及招聘人數(shù)：石家莊 共計50人；
三、應聘條件
（一）招聘范圍：國家211工程院校及重點財經(jīng)類院校2017屆畢業(yè)生；
�。ǘ┠挲g要求：28周歲以下（1989年8月31日后出生）；
�。ㄈ⿲W歷要求：全日制本科及以上學歷，2017年7月底前取得畢業(yè)證書及學位證書；
�。ㄋ模⿲I(yè)要求：金融學、貨幣銀行學、會計學、經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、國際金融、財務管理、計算機、法律及相關(guān)專業(yè)；
（五）其他要求：遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄；具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強；
�。﹥�(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。
四、報名方式
請認真填寫統(tǒng)一格式的《應聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學歷、學位、資格證書、獲獎證書等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發(fā)至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com。（請在郵件主題中注明“姓名，+**院校**專業(yè)+應聘管理培訓生”字樣）
注意：請詳細填寫教育經(jīng)歷，高中請備注“文科”或“理科”，高學歷尚未獲得畢業(yè)證書，請注明預計取得時間；工作經(jīng)歷中如果是實習經(jīng)歷，請注明“實習”；家庭主要成員情況和主要社會關(guān)系請詳細填寫，若父母離異、去世等情況，也請?zhí)顚�；已婚人員配偶必須填寫；已育人員子女信息必須填寫。
五、其他事項
1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還；
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
興業(yè)銀行始終堅持科學人才觀，我們堅信充滿活力和激情的新員工是興業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是興業(yè)的未來。興業(yè)銀行石家莊分行以打造員工終身就業(yè)能力為己任，在新員工入職后，通過分行新員工培養(yǎng)項目、總行“青藍飛揚”新員工激勵教育計劃以及導師指導學習、崗位輪換培養(yǎng)等，構(gòu)建起了目標明確、體系清晰、方式多元、效果突出的新員工培養(yǎng)體系，全力幫助新員工融入崗位、融入興業(yè)、建功立業(yè)、實現(xiàn)個人職業(yè)價值。
良好的平臺和廣闊的成長空間、極具競爭力的薪酬福利待遇，將是您無悔的選擇，我們誠邀學有所成、志存高遠、務實勤奮的學子精英加入興業(yè)團隊，攜手成長，實現(xiàn)夢想！
應聘申請表
