浙江溫州永嘉縣事業(yè)單位2016年招聘(選調(diào))人員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/SPAN>

總成績(jī)確定

總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%+《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%。

體檢、考核對(duì)象確定

1. 招聘崗位先確定體檢對(duì)象，選調(diào)崗位直接確定考核對(duì)象。

2. 根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘(選調(diào))崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢(考核)對(duì)象。

3. 若遇比例內(nèi)最后一名總成績(jī)同分的，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試確定體檢(考核)對(duì)象。

體檢、考核

1. 體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考核工作由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

2. 體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求在永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局公布，不再另行通知。

3. 體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢工作完成后，進(jìn)入考核程序。

4. 考核對(duì)象名單公布后，各招聘(選調(diào))單位必須在60日內(nèi)完成考核工作�？己藢�(duì)象要積極配合招聘(選調(diào))單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對(duì)象，要主動(dòng)和我縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。

5. 考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

6. 體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對(duì)象的也如上述(四)辦法處理，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的相應(yīng)減少招聘(選調(diào))名額或取消招聘(選調(diào))計(jì)劃。

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