豫人社職稱〔2016〕26號 河南省人力資源和社會保障廳 關(guān)于印發(fā)《河南省基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件（試行）》的 通知 各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高等院校： 為了更好地適應形勢，發(fā)揮評審條件導向功能，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)國家和我省職稱改革精神，結(jié)合我省衛(wèi)生計生專業(yè)人員的實際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務主管部門協(xié)商一致，我們對《河南省衛(wèi)生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件》（豫人職〔2007〕17號）和《河南省計劃生育專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件》（豫人職〔2008〕24號）進行了修訂�，F(xiàn)將修訂后的《河南省基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件（試行）》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。 2016年9月22日 （此件主動公開） 河南省基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報、評審條件（試行） 總則 一、為了客觀、公正、科學地評價基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員的能力和水平，建立以臨床實踐能力、公共衛(wèi)生服務技能、崗位工作業(yè)績和醫(yī)德醫(yī)風為導向，建立完善考評結(jié)合的人才評價機制，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)好、技能適宜的基層衛(wèi)生計生人才隊伍，結(jié)合我省實際，制定本條件。 二、本條件適用于全省基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)中在編或簽訂正式聘用合同的衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員（不包括上級機構(gòu)派出人員）。 基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)包括衛(wèi)生計生行政部門批準的的縣（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、計生服務機構(gòu)，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），村衛(wèi)生室，以及食品藥品監(jiān)督管理部門批準的縣（市、區(qū)）以下機構(gòu)等。 以上人員須在聘用單位工作滿1年方可申報。 三、專業(yè)技術(shù)職務評聘。 基層衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術(shù)職務設副主任醫(yī)（藥、護、技）師、副主任中醫(yī)師，主任醫(yī)（藥、護、技）師、主任中醫(yī)師。副主任醫(yī)（藥、護、技）師、副主任中醫(yī)師為副高級職務，主任醫(yī)（藥、護、技）師、主任中醫(yī)師為正高級職務。 基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員申報、評審和聘任專業(yè)技術(shù)職務需符合結(jié)構(gòu)比例和崗位設置要求。所取得的基層衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)職務僅限于在基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)聘任。如需到非基層醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)任職須重新申報并取得全省統(tǒng)一的高級專業(yè)技術(shù)職務。任職年限可累計計算。 基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員也可申報全省衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審。但同一晉升年度，不能同時申報。 四、評價方式基層衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術(shù)職務評價采用考試與評審相結(jié)合的方式。業(yè)務水平考試合格者方可報送評審材料�；鶎有l(wèi)生計生高級專業(yè)技術(shù)職務業(yè)務水平考試與全省衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術(shù)職務業(yè)務水平考試同時進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院和計生服務機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）以及村衛(wèi)生室人員參加副高級專業(yè)技術(shù)職務考試單獨劃合格分數(shù)線�？荚嚦煽�?nèi)�年有效�?分則 一、申報條件 （一）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風；身體健康，能全面履行崗位職責。 （二）任現(xiàn)職以來（近5年）年度考核均為合格以上。 （三）醫(yī)、護專業(yè)須取得相應的醫(yī)師資格、護士資格并按有關(guān)規(guī)定注冊。 （四）申報主任（中）醫(yī)師、副主任（中）醫(yī)師者，需在任現(xiàn)職期間到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修（含全科醫(yī)師崗位培訓），其中申報主任（中）醫(yī)師須累計滿3個月，申報副主任（中）醫(yī)師須累計滿6個月。 （五）按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓并達到規(guī)定的學時。 （六）學歷和任職年限分別符合以下要求： 1�鄙陥蟾敝魅吾t(yī)（藥、護、技）師、副主任中醫(yī)師職務，需具備下列條件之一： （1）博士研究生畢業(yè)并取得博士學歷、學位，擔任主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師、主治中醫(yī)師職務2年以上； （2）碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學歷、學位，擔任主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師、主治中醫(yī)師職務4年以上； （３）大學本科畢業(yè)，擔任主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師、主治中醫(yī)師職務5年以上； （4）在縣（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)工作的人員，大學�？飘厴I(yè)后在縣（市、區(qū)）以下醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)連續(xù)從事衛(wèi)生專業(yè)工作20年以上，擔任主治（管）醫(yī)（藥、技）師、主治中醫(yī)師職務5年以上，可申報副主任醫(yī)（藥、技）師、副主任中醫(yī)師。 （5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、計生服務機構(gòu)，社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），村衛(wèi)生室的人員，取得博士研究生學歷、學位并擔任中級職務1年以上，或取得碩士研究生學歷、學位并擔任中級職務3年以上，或取得大學本科以上學歷并擔任中級職務4年以上，或取得大學專科學歷并擔任中級職務5年以上，或取得中專學歷并擔任中級職務7年以上，可申報副高級專業(yè)技術(shù)職務。 2�鄙陥笾魅吾t(yī)（藥、護、技）師、主任中醫(yī)師職務，需具備以下條件： 大學本科畢業(yè)以上學歷，擔任副主任醫(yī)（藥、護、技）師、副主任中醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務5年以上。 3�弊o理專業(yè)中專畢業(yè)后取得護理專業(yè)�？茖W歷兩年以上，且中專畢業(yè)后連續(xù)從事護理工作20年以上；或護理專業(yè)�？飘厴I(yè)后連續(xù)從事護理工作20年以上；或護理專業(yè)中專畢業(yè)后連續(xù)從事護理工作25年以上，擔任主管護師職務５年以上，所在醫(yī)院符合床位和設崗要求的，可申報副主任護師。 二、能力業(yè)績條件 （一）副主任醫(yī)（藥、護、技）師、副主任中醫(yī)師職務評審條件 1�毕到y(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，熟悉與本專業(yè)相關(guān)學科的理論知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐。 2�庇休^豐富的基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)疾病預防診治工作，能參與復雜疑難病例的診斷、搶救、治療或公共衛(wèi)生、婦幼保健事件調(diào)查處理等工作。任中級職務期間，平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于40周，兼職的管理人員平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于15周，并能完成規(guī)定的工作量。 3�本哂兄笇�下級衛(wèi)生計生技術(shù)人員的能力，能對下級衛(wèi)生計生技術(shù)人員的病案、診斷報告等進行指導與修改，能主持病房查房討論。 （二）主任醫(yī)（藥、護、技）師、主任中醫(yī)師職務評審條件 1�本�通本專業(yè)的系統(tǒng)理論知識，并在本專業(yè)某一方面有較深的造詣。熟悉本專業(yè)相關(guān)學科的理論知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和新發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐。 2�庇胸S富的基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)疾病預防診治工作，能參與復雜疑難病例的診斷、搶救、治療或公共衛(wèi)生、婦幼保健事件調(diào)查處理等工作。任副高級職務期間，平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于35周，兼職的管理人員平均每年參加臨床（技術(shù)）工作不少于12周，并能完成規(guī)定的工作量。 3�蹦軌蛑笇Ш徒M織本專業(yè)的全面業(yè)務技術(shù)工作，具有較強的帶教能力和培養(yǎng)本專業(yè)中、高級專門人才的能力。每年為下級衛(wèi)生計生技術(shù)人員講授專題課至少3次；有培養(yǎng)2名中級衛(wèi)生計生技術(shù)人員的經(jīng)歷。 三、申報材料要求 （一）病案。設病床的臨床科室專業(yè)技術(shù)人員，須提供任現(xiàn)職近5年主治的能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的病歷號，縣級提供30份，衛(wèi)生院提供20份，每年份數(shù)不少于10%。隨機抽取5份病歷進行評審。 （二）專題報告。不設病床的臨床科室、非臨床科室以及其它公共衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員，提交本人在實際工作中解決本專業(yè)復雜疑難問題或運用新知識、新技術(shù)、新成果開展業(yè)務工作的專題報告5份（2000字以上）參加評審。 （三）提交任期內(nèi)業(yè)務工作總結(jié)（3000字以上）。 申報人員所提交的材料必須真實、完整。申報人所在單位要對申報者的材料、證件逐項核實，報送材料前應將申報者所有申報材料在單位內(nèi)公示5個工作日，對公示有異議的，應及時調(diào)查核實。 （四）論文。 基層衛(wèi)生計生技術(shù)人員申報正高級職務需在一類學術(shù)期刊上發(fā)表或被SCI收錄（Ⅱ區(qū)以上或影響因子≥3��0）本專業(yè)論文1篇，或在二類學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文2篇，或在推薦學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇；申報副高級職務縣（市、區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)人員需在推薦學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)以下醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)人員無需提交論文。 附則 一、本條件規(guī)定的申報條件和能力業(yè)績條件必須同時具備，業(yè)績?yōu)槿维F(xiàn)職以來取得。申請學歷、學位的論文不得參評，全日制脫產(chǎn)學習期間取得的業(yè)績不得參評。 二、任期內(nèi)，有下列情形之一者，不得申報： （一）被立案審查尚未結(jié)案者； （二）受到行政處分處分期內(nèi)； （三）醫(yī)療事故主要責任者3年內(nèi)（含評審當年）； （四）申報年度內(nèi)有嚴重有違醫(yī)德、學術(shù)道德行為者； （五）提供虛假申報材料、在業(yè)務能力考試中有嚴重違紀違規(guī)行為者除取消當年的申報資格，2年內(nèi)不得參加考試和評審。 三、申報人、申報單位及相關(guān)責任人在職稱評聘工作中有違反評聘政策、規(guī)定、紀律行為的，依照《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》處理。 四、本條件所稱“以上”、“以下”，均含本級或本數(shù)量。 五、本條件所稱“學歷”指國家承認的醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)學歷，申報晉升專業(yè)應與學歷專業(yè)一致。 取得國（境）外相應學歷學位的人員，需提供國家教育部國（境）外學歷學位認證書。 取得成人教育（含自學考試）中醫(yī)專業(yè)學歷的只限申報中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務任職資格；取得成人教育（含自學考試）西醫(yī)專業(yè)學歷的只限申報西醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務任職資格。 六、本條件所提及的論文均限獨著或第一作者，不含通訊作者，出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。 論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、�？�、專輯、非專業(yè)刊物、論文匯集，綜述、個案報道、通訊報道、篇幅短小的論文摘要、科普性文章不作為評審論文對待。 SCI論文影響因子在2.0—2.9之間的，可作為一篇二類期刊論文；影響因子在1.9以下的，可作為一篇三類期刊論文。 七、推薦學術(shù)期刊目錄的制定以及期刊的分類由高評會征求各專業(yè)專家意見確定。 八、工作能力及工作量參考《河南省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務業(yè)務工作能力及工作量要求》，未列入的專業(yè)參照相近專業(yè)掌握。 九、人事檔案存放人才交流中心的以受聘醫(yī)療機構(gòu)級別為準。 十、本條件自發(fā)布之日起施行。以往規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準。 抄送：省衛(wèi)生和計劃生育委員會。 河南省人力資源和社會保障廳辦公室 2016年9月22日印發(fā)

---

全科醫(yī)學衛(wèi)生高級職稱考助考之星題庫班+押題版！

★強醫(yī)學智能輔導軟件(點擊進入 免費試用)

★無限次自動智能組卷（模擬考場）

★每個科目分為考試沖刺、仿真試題，針對性強，覆蓋全部知識點（精選試題）