新疆醫(yī)師定期考核信息查詢系統(tǒng)開通，考生可登錄全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)或直接點擊以下入口進行登錄！

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【全國醫(yī)師定期考核制度與政策熱點問答】

我國開展新一輪醫(yī)師定期考核已近2年，為了攻克考核工作中的各種難題，更好地發(fā)揮定期考核制度應有的規(guī)范醫(yī)師行為、提升醫(yī)師水平的作用，為人民群眾的健康保駕護航，衛(wèi)生部醫(yī)管司與全國考核辦先后對全國22個省級地區(qū)開展了督導調(diào)研，并多次組織專家研討，目前，各項政策、制度與相應系統(tǒng)已日臻完善。現(xiàn)就各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療/預防/保健機構和醫(yī)師關心的熱點問題進行探討。

（1） 定期考核是否等同于定期考試？

定期考核包括工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務水平三個方面，是對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的綜合性評價。工作成績和職業(yè)道德是根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師日常工作表現(xiàn)和態(tài)度由所在醫(yī)療機構作出評定，考核機構復核；業(yè)務水平測評形式包括：（一）個人述職；（二）有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；（三）對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；（四）患者評價和同行評議，考試形式是其中一個部分，須由各省從全國題庫中統(tǒng)一命題組卷，以考試形式進行業(yè)務水平測評是客觀、公平、科學評價醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平的合理方式，可規(guī)避工作成績和職業(yè)道德評價過程中的主觀因素，亦可避免考核走過場搞形式。此外，符合簡易程序的醫(yī)師無須參加業(yè)務水平測評，這是兼顧到"老人老辦法，新人新辦法"的人性化設計。因此，把定期考核簡單地等同于定期考試，是對定期考核的誤讀。

（2） 醫(yī)師為什么要參加定期考核？

理由1：法定任務我國醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平層次不齊，區(qū)域差異明顯，因此，早在1999年頒布實施的國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十一條就明確規(guī)定：縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構或者組織應當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準，對醫(yī)師的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核。明確將定期考核與資格準入、執(zhí)業(yè)注冊作為醫(yī)師管理的三項長效機制，共同構成醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的核心體系。

理由2：制度要求定期考核具有雙重屬性，既是對醫(yī)師過去兩年執(zhí)業(yè)行為的回顧性評價與考核，亦是是對醫(yī)師下階段執(zhí)業(yè)資格延續(xù)的認證，考察醫(yī)師是否具備繼續(xù)執(zhí)業(yè)的資格。實施按專業(yè)考核之后，定期考核甚至將具有�？茍�(zhí)業(yè)許可的功能。

理由3：國際接軌目前，歐美發(fā)達國家，以及我國的臺灣、香港地區(qū)都已建立健全完善的準入后執(zhí)照年檢和專科RENEW制度，各國實踐證明：實行醫(yī)師行業(yè)年檢制度是維持醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段。

（3） 考核結束后會獲得什么憑證嗎？

憑證1：考核結果通知書醫(yī)師考核合格后，經(jīng)衛(wèi)生部《信息系統(tǒng)》可下載電子化考核結果通知書，至主管衛(wèi)生行政部門蓋章后有效，可作為多點執(zhí)業(yè)、工作調(diào)動的資質(zhì)證明。結果通知書全國統(tǒng)一制式和編碼，具有執(zhí)業(yè)身份的可追溯性和性。

憑證2：考核合格防偽標貼醫(yī)師考核合格后，考核管理部門會在醫(yī)師《執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)記錄欄粘貼定期考核合格防偽標貼，作為每周期考核合格證明。防偽標貼全國統(tǒng)一制式和編碼，衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生機構可登陸衛(wèi)生部全國醫(yī)師定期考核網(wǎng)驗證防偽。醫(yī)師可登陸《信息系統(tǒng)》將考核信息與防偽碼綁定，具有執(zhí)業(yè)身份的可追溯性和性。

憑證3：目前，面向公眾已開通全國醫(yī)師定期考核信息查詢系統(tǒng)（dkcx.cmda.gov.cn)，可查詢到已完成考核的醫(yī)師信息與考核結果。

（4） 兩年一個考核周期是否太短？

我國建國62年以來從未對準入后醫(yī)師進行過檢查和復核，醫(yī)師鐵飯碗的思想根深蒂固，在思想上的懈怠之心容易導致醫(yī)療隱患和醫(yī)療安全；加之我國醫(yī)師準入門檻較低，與歐美發(fā)達國家相比，醫(yī)師執(zhí)業(yè)技術素養(yǎng)與能力相距甚遠，因此，提出每兩年一個考核周期是《醫(yī)師定期考核管理辦法》的明確要求，是經(jīng)過衛(wèi)生部和各醫(yī)學專家反復評估認證的。

（5） 考核不合格怎么辦？

對考核不合格的醫(yī)師，縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，再次進行考核，對考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)；對考核不合格的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

目前，考核不合格培訓方式分為：面授輔導、網(wǎng)絡培訓與實踐技能培訓三種方式，面授輔導與網(wǎng)絡培訓由全國考核辦統(tǒng)一組織安排；實踐技能培訓由各省組織實施。

（6） 如何申請成為考核機構？考核機構具體承擔哪些工作？

符合《醫(yī)師定期考核管理辦法》第七條規(guī)定的醫(yī)師可經(jīng)《信息系統(tǒng)》向相關衛(wèi)生行政部門提出申請，并遞交《醫(yī)師定期考核機構信息登記表》；《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本復印件（醫(yī)療、保健機構），《中華人民共和國組織機構代碼證》副本復印件（預防機構），《社會團體法人登記證書》（醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織）；擬成立的醫(yī)師定期考核委員會組織架構、成員名單及個人簡歷；醫(yī)師定期考核工作制度和具體實施方案；省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他材料等。

承擔工作：1、成立考核委員會，確定人員；建立工作制度，確定工作方案

2、公布考核名單，下發(fā)醫(yī)師賬號；公布簡易程序考核名單；復核職業(yè)道德和工作成績兩個評定

3、公布業(yè)務水平測評名單，配合衛(wèi)生行政部門組織考試

4、經(jīng)《信息系統(tǒng)》錄入考核結果，上報結果

（7） 醫(yī)師擬變更執(zhí)業(yè)地點在哪里考核？

《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十八條：在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。

因此，擬變更執(zhí)業(yè)地點的醫(yī)師應當在原注冊單位提前進行考核。

（8） 一般程序與簡易程序的區(qū)別？

考核對象區(qū)別：

簡易程序認定條件：（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

考核程序區(qū)別：

簡易程序：工作成績、職業(yè)道德評定→人文醫(yī)學考評

一般程序：工作成績、職業(yè)道德評定→業(yè)務水平測評

（9） 執(zhí)業(yè)年限是從取得醫(yī)師資格開始算起，還是從注冊工作開始算起？

應當從注冊執(zhí)業(yè)之日算起

（10） 我可以通過哪些途徑了解和掌握定期考核相關政策與要求？

（1）登陸衛(wèi)生部全國醫(yī)師定期考核網(wǎng)（kh.cmda.gov.cn）可了解到全國定期考核新的通知公告、工作動態(tài)以及相關政策要求，亦可下載全國簡報；（2）登陸中國醫(yī)師網(wǎng)(www.cmda.org.cn)視頻中心-學術活動欄目可免費學習醫(yī)師定期考核相關政策與背景、業(yè)務水平測評實施方案以及考核相關系統(tǒng)與平臺的操作與使用。

（3）《全國醫(yī)師定期考核規(guī)范操作實務手冊》圖文并茂解讀系統(tǒng)與平臺操作流程。(pay.cmda.org.cn)

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