“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施后，養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)呢?”日前，記者從市人社局了解到，此項(xiàng)改革是將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休待遇，由改革前的按照本人退休前的工資的一定比例計(jì)發(fā)，改為按照退休時(shí)社平工資、繳費(fèi)年限(含改革前工齡)、繳費(fèi)水平、退休年齡等因素計(jì)發(fā)。
　　 同步建立職業(yè)年金
　　 據(jù)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)人徐科介紹，此項(xiàng)改革以2014年10月1日為界線。改革前已退休的“老人”，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。改革后參加工作的“新人”(個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年)，退休時(shí)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)分為兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，根據(jù)本人繳費(fèi)累計(jì)本息來決定，為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”，退休時(shí)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，在按計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，根據(jù)“視同繳費(fèi)年限”計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金;而達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的工作人員，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
　　 徐科進(jìn)一步介紹道，為有利于構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)新老制度待遇的平穩(wěn)銜接，全市參與改革的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。而改革前已經(jīng)退休的人員不再補(bǔ)建職業(yè)年金。
　　 據(jù)了解，改革后設(shè)定10年過渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。
　　 年底有望基金支付
　　 11月份起，我市全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。目前，各級人社部門正對符合改革范圍的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳費(fèi)申報(bào)、基金征繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、個(gè)人賬戶管理、內(nèi)控與稽核、待遇核定和支付等工作。從而逐步解決制度改革中的遺留問題，爭取在年底前逐步實(shí)現(xiàn)從基金支付退休待遇。
　　 目前，我市人社部門正嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人事管理規(guī)定確定參保人員范圍。對于編制和人事管理不規(guī)范的單位，采取先按照有關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，待明確人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對于2014年10月1日后，符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的工作人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。
　　 據(jù)徐科介紹，此次改革后，意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，都實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)，都實(shí)行與繳費(fèi)相掛鉤的養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾。

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