徐州事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/SPAN>

筆試成績(jī)

在徐州人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

報(bào)考資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3(進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)材料。

各主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)本部門(mén)(單位)的報(bào)考資格復(fù)審把關(guān)工作。在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審合格的人員，由主管部門(mén)(單位)如實(shí)填寫(xiě)“資格復(fù)審合格人員信息采集表”分別報(bào)市組織、人社部門(mén)。資格復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排。專(zhuān)業(yè)面試由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。其他崗位統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。

總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例(進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門(mén)組織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)