從山西省政府獲悉，由省人力資源社會保障廳、省財政廳起草的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費的實施意見》已經(jīng)省政府同意開始實施。公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)事業(yè)單位離休人員工資都要漲。工資調(diào)整從今年7月1日起計。

山西省適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標準。其中，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。上述人員的績效工資水平，按其轉(zhuǎn)正定級后擬聘崗位（職務(wù)）所對應(yīng)的崗位等級降低額度相應(yīng)降低。
適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標準。其中，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，提高后的熟練期工資標準為每月1285元。上述人員的績效工資水平，分別按初級工、普通工所對應(yīng)的績效工資降低額度相應(yīng)降低。
中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。