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黨內組織請示報告制度

時間:2016-11-09 13:54:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
篇一:黨內組織請示報告制度
  為了進一步加強基層黨組織建設和黨員教育、管理、監(jiān)督工作,提高黨組織工作水平和質量,根據(jù)黨章及上級黨組織的有關規(guī)定,結合學院實際,制定黨員向黨組織、黨小組向黨支部、基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度。
  一、黨員向黨組織匯報請示制度
  匯報請示的主要內容為:黨員自己的學習、思想、工作情況,需要黨組織幫助解決的有關問題,其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向,群眾的情緒和要求。
  匯報請示的方法有:黨員定期參加黨支部和黨小組生活會,在會上進行匯報請示,一般每兩個月口頭或書面匯報一次,也可以個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出,應當以適當方式主動與黨組織保持聯(lián)系,匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況,應隨時向黨組織匯報請示。要提高黨員堅持匯報請示制度的自覺性,啟發(fā)引導黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施,按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報,自覺接受黨組織的管理和監(jiān)督,為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認真的態(tài)度聽取黨員匯報,要科學分析、正確對待黨員匯報的情況,對黨員存在的缺點和不足,要及時給予熱情的
  指點和幫助。
  二、黨小組向黨支部匯報請示制度
  匯報請示的主要內容:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經(jīng)驗教訓或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務的落實、完成情況。
  匯報請示的方法:黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應及時向黨支部匯報請示。
  三、基層黨組織向上級黨組織匯報請示制度
  基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內容除了按規(guī)定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當年的工作計劃、發(fā)展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當年的工作總結、發(fā)展黨員小結、民主評議黨員小結;學院黨組織要向院黨委匯報黨政共同負責制的執(zhí)行情況;上級黨組織要求匯報請示的有關情況。
  基層黨組織對職權范圍內的問題,要獨立負責地解決,遇到重大問題和超越本級組織職權范圍的問題必須向上級黨組織請示,基層黨組織遇有特殊情況或突發(fā)事件應及時向上級黨組織匯報。
  基層黨組織應定期(每學期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。
  篇二:黨內組織請示報告制度
  一、凡有下列情況之一者,必須向上一級黨組織及有關部門請示匯報:
  1、非本部門職權范圍能決策的問題。
  2、半年或年度工作計劃、總結。
  3、政策法規(guī)不準的問題。
  4、重大疑難問題。
  5、重大突發(fā)事件或緊急情況。
  6、其它應向上級請示報告的問題。
  二、請示報告工作應視具體情況,可采取口頭和書面相結合的方式進行。
  三、請示報告工作要及時準確、實事求是。因請示報告的時間不準、不實,或未經(jīng)請示而造成工作失誤和損失的人,視情節(jié)追究當事人的責任。
  四、凡需上級答復后方可開展的工作和解決的問題,必須等上級有明確意見后方可執(zhí)行。并事后向上級詳細報告執(zhí)行情況。
  五、對請示報告工作的有關材料,要做好檔案立卷工作,實行規(guī)范化管理。