一、面試方式
面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試，這在招錄公告中已經(jīng)說(shuō)明。何為結(jié)構(gòu)化面試?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是面試時(shí)，一名考生進(jìn)入考場(chǎng)，根據(jù)主考官的引導(dǎo)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，思考并回答提前設(shè)計(jì)好的幾個(gè)題目，最后離場(chǎng)的面試形式。這是現(xiàn)在公務(wù)員招錄最常用的面試方式。在此，考生最容易出現(xiàn)的問(wèn)題就是緊張，畢竟一個(gè)人要“單挑”對(duì)面多名考官，壓力實(shí)在是大。因此，考生可以提前通過(guò)在眾人面前練習(xí)講話、演講等方式，來(lái)突破自己，適應(yīng)緊張環(huán)境。
二、面試時(shí)間和題量
從近兩年湖南省政法干警面試考試來(lái)看，時(shí)間一般是固定10分鐘，題量為3道題目。在此，同學(xué)們需要做好的就是對(duì)時(shí)間的把握和分配，也就是10分鐘如何分配。因?yàn)檫@10分鐘里既要思考三道題目，又要回答三道題目，時(shí)間很緊。而且這10分鐘是包干制的，也就是從考官說(shuō)“現(xiàn)在開(kāi)始計(jì)時(shí)”一直到10分鐘時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)人員只會(huì)在9分鐘的時(shí)候提醒“還有一分鐘”，在10分鐘的時(shí)候說(shuō)“面試時(shí)間到”，其他時(shí)候不會(huì)有任何提醒。有很多學(xué)生會(huì)出現(xiàn)思考時(shí)間過(guò)久，結(jié)果三道題目答不完的情況，最終導(dǎo)致超時(shí)。這會(huì)嚴(yán)重影響考官對(duì)考生評(píng)分的。最理想的時(shí)間分配是：3分鐘思考，5~6分鐘作答。既保證想清楚，又保證答完整。當(dāng)然，這對(duì)很多同學(xué)來(lái)說(shuō)一開(kāi)始是比較難的，所以需要提前練習(xí)對(duì)時(shí)間把握。
三、面試題型
一般而言，3道題目中必有1道是考察綜合分析能力的題目，而另外2道題目則是考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力這四種的兩兩隨機(jī)組合。例如考生回憶的15年真題：
1.書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
2.小張媽媽是廣場(chǎng)舞領(lǐng)隊(duì)，因?yàn)樘秤械娜吮蝗与u蛋砸中很生氣，打算用油漆潑懷疑扔雞蛋的幾家，如果你是小張你怎么處理?
3.你單位準(zhǔn)備開(kāi)展五四青年節(jié)活動(dòng)，由你負(fù)責(zé)，你打算怎么開(kāi)展?
第一題是以名言警句為材料，考察大家的綜合分析能力的。需要大家不僅理解其中的道理，還要能夠進(jìn)行充分的論述，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾污`行。第二題是以生活中的常見(jiàn)事件為材料，考察大家的應(yīng)變能力和人際交往能力的。需要大家能夠妥善有效的處理好突發(fā)事件，也協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。第三題是以工作中的常見(jiàn)事件為材料，考察大家的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的。需要大家能夠清除活動(dòng)的目的，并闡述達(dá)成目的需要開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)�？忌私饪疾斓念}型，能夠提前思考自己作答時(shí)的難點(diǎn)，以便及時(shí)學(xué)習(xí)解決，獲得剛好的面試成績(jī)。
