2016年公安局長述職述廉報告【1】
一、履行崗位職責情況
任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。 20xx年以來，縣公安局連續(xù)4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”;20xx-20xx年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”;連續(xù)4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：
(一)強化組織領導，明晰工作職責。協(xié)助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃>的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規(guī)定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況匯報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成員每月到對口聯(lián)系單位專題調(diào)研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。
(二)注重預防教育，筑牢思想防線。經(jīng)常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規(guī)的代價》、《金錢背后的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論;每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現(xiàn)身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”書》，自覺遵守公安部“五條禁令”、“三項紀律”等黨紀警規(guī)，逐級落實廉潔從警管控職責和監(jiān)督措施，大限度地預防民警違違法違紀問題發(fā)生。
(三)強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監(jiān)督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監(jiān)督員制度，從社會各界聘請隨警監(jiān)督員 65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監(jiān)察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業(yè)務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經(jīng)常性的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查糾各類違規(guī)問題。2005年以來，主動查糾一般性問題xx1個，下發(fā)督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。
(四)堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執(zhí)法“回頭看”等xx個隊伍專項整治行動為契機，著力開展“六無”團隊創(chuàng)建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執(zhí)法環(huán)節(jié)涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情;進一步規(guī)范民警日常行為、執(zhí)法行為和服務行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20xx年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調(diào)離公安機關 1人、紀律處分18人。
二、遵守廉潔從政情況
我能從一名普通民警到一名鄉(xiāng)科級領導干部，是領導和組織的精心培養(yǎng)、廣大黨員干部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺筑牢拒防腐變的思想防線，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規(guī)定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經(jīng)濟糾紛，不干預工程建設;從未收受他人現(xiàn)金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業(yè)和個人安排的旅游、高消費娛樂休閑活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節(jié)約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私(因公)出國境。
三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛(wèi)生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業(yè)后到部隊當兵，20xx年退伍，現(xiàn)在消浦鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位當職工。任職以來，從沒經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20xx年母親去世，只通知了在農(nóng)村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20xx年兒子升學、20xx年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節(jié)約開支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一間，建筑面積190平方米，當時造價8萬元;20xx年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產(chǎn)為兒子周純名下;20xx年4月貸款xx萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。
三、存在的問題和整改措施
任職以來，雖然做了一些力所能及的工作，取得了一定成績，但還存在很多問題和不足需要改進。
1、存在的問題：一是對黨風廉政建設等政治理論學習很不系統(tǒng)，理論水平不高，執(zhí)政能力不強;二是調(diào)查研究不夠，隊伍監(jiān)督管理前瞻性、創(chuàng)新性不夠。三是工作勁頭有所消減，新的工作思路和工作方法不多，工作膽略魄力不夠。
2、整改措施：一是加強政治理論、業(yè)務知識學習，全面提升政治理論水平和執(zhí)政能力。二是加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是轉變思想，改進方法，創(chuàng)新工作思維，扎實做好各項工作。四是增強拒腐防變能力，時刻保持清正廉潔，做到一身正氣從警，兩領清風為民。
2016年公安局長述職述廉報告【2】
一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。
在區(qū)委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區(qū)加強“兩風”建設工作會議后，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調(diào)專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓xx公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統(tǒng)一思想認識。
組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區(qū)領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決“兩風”問題，找準了全省加快發(fā)展的佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創(chuàng)新、推進各項工作落實，激發(fā)民警工作熱情具有重要的現(xiàn)實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現(xiàn)場督查，協(xié)調(diào)推進工作，反饋工作動態(tài)。針對問題進行整改，總結經(jīng)驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全局在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經(jīng)驗交流，并對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發(fā)展。
二、面對現(xiàn)實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。
我們緊緊抓住查擺這個關鍵環(huán)節(jié)，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態(tài)，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺;在外部評議上，采取群眾座談、調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發(fā)放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監(jiān)督員會議和有人大、政協(xié)委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執(zhí)法作風等9個方面存在的問題217條。
三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業(yè)精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執(zhí)法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發(fā)現(xiàn)相當一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執(zhí)法方面，有的民警不按法律程序辦事，執(zhí)法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛(wèi)星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。
在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經(jīng)紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質(zhì)不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不高。有的民警不勝任本職工作。在2002年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據(jù)。
三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。
我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。
一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調(diào)研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調(diào)研，結合全區(qū)治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調(diào)研文章，提出了全區(qū)社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現(xiàn)場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協(xié)調(diào)為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。
分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規(guī)范。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發(fā)展的規(guī)章制度13個。制定了分局隊伍規(guī)范化管理長效機制，明確了內(nèi)務規(guī)范、業(yè)務規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范，制定了隊伍規(guī)范化管理考評辦法。針對學習教育不系統(tǒng)的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規(guī)劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規(guī)定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規(guī)定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現(xiàn)的一些典型案例，匯編下發(fā)，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。
通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業(yè)務工作向前發(fā)展，班子建設得到了加強，規(guī)范化管理有了新突破，爭先創(chuàng)優(yōu)意識進一步增強，隊伍的戰(zhàn)斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節(jié)”保衛(wèi)、春季嚴打、指紋破案會戰(zhàn)、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區(qū)人民度過安樂祥和的元旦、春節(jié)，分局從10月20日開始，在全區(qū)范圍內(nèi)正在開展為期60天的“壓案件、抓現(xiàn)行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓xx警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現(xiàn)行等項打擊工作中均為全市第一。
2003年以來，全局共有*個集體獲榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲區(qū)級榮譽稱號，有*個集體榮立二等功，*個集體榮立三等功，有*名民警榮立個人一等功，有*名民警榮立個人二等功，有*名民警榮立個人三等功。
通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區(qū)委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距;查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透;整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。
在今后工作中，我們要在區(qū)委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，繼續(xù)結合公安機關開展的“貫徹xx大，全面建小康，公安怎么辦?”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比;二是搞好復查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現(xiàn)反彈，并結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局服務，深入開展調(diào)研，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。
2016年公安局長述職述廉報告【3】
20xx年12月，組織上安排我擔任xx公安局黨委書記、局長，主要協(xié)助盟長xx分管政法工作，聯(lián)系法、檢兩院和軍分區(qū)、國家安全局、武警支隊、邊防支隊、消防支隊。按照考核要求，現(xiàn)述職如下：
一、全力干好”主業(yè)”，努力實現(xiàn)阿盟公安工作新跨越
根據(jù)阿盟社會治安形勢和特點，堅持”以平安阿拉善、法治阿拉善和過硬公安隊伍建設為目標，著力加強預警機制建設，著力加強對敵斗爭，著力構建打防控一體化現(xiàn)代警務機制，著力提升公安隊伍的履職能力，做到五個堅決防止發(fā)生，為推動全盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境”的思路來指導工作，取得了明顯成效，全盟政治大局和社會治安保持了持續(xù)穩(wěn)定。工作中，著力抓了以下重點：一是重大活動的安保、警衛(wèi)任務。周密部署、圓滿完成了重要敏感期的維穩(wěn)工作和”兩會”、”神十發(fā)射”、國際汽車拉力賽、金秋胡楊節(jié)等重大活動安保工作，李長春、常萬全同志在我盟考察期間以及塞拉利昂總統(tǒng)、國家和自治區(qū)領導人在我盟考察訪問期間的警衛(wèi)任務，得到自治區(qū)和盟委、行署領導的高度評價。二是維穩(wěn)預警機制、風險評估機制建設。
建立和完善了全盟公安情報信息綜合應用平臺，強化基礎信息采集工作，提高了我盟公安機關對社會穩(wěn)定風險的發(fā)現(xiàn)能力和預警能力。成功預警群體性事件28起。在此基礎上，全力做好守衛(wèi)內(nèi)蒙古反恐維穩(wěn)的”西大門”和維護好”鄰疆”地區(qū)的各項穩(wěn)定工作，積極探索構建新型警務協(xié)作模式，主動與毗鄰的10個地區(qū)公安局建立了警務協(xié)作區(qū)，有力地維護了國家安全和區(qū)域社會穩(wěn)定。三是隱蔽戰(zhàn)線和反恐工作。建立了不穩(wěn)定隱患排查機制，加大了對境內(nèi)外非政府組織調(diào)查控制力度。在”10.28″暴力恐怖案件嫌疑人查緝過程中，阿盟警方及時準確排查掌握了嫌疑人的活動軌跡，為案件偵查提供了有力的線索，受到了公安部和自治區(qū)的表揚。與此同時，反恐建設得到明顯加強。組建了公安特警支隊，爭取自治區(qū)和地方政法編制70個。四是打防控一體化警務機制建設。把打防控一體化警務機制建設作為公安機關推進平安阿拉善建設工程的重要載體和重要舉措，成立了領導機構，制定了《實施方案》并印發(fā)全盟落實執(zhí)行，把推進平安阿拉善建設工程納入全盟經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體規(guī)劃予以重視和落實。五是社會治安整治和管理。
緊緊抓住突出治安問題，深入開展了”命案偵破”、”三打三整治”交通秩序整治、消防安全隱患大排查大整治等專項行動，效果顯著。1-11月，全盟刑事案件立案數(shù)下降28.6%，破獲了阿左旗”5.07″搶劫傷害女出租車司機案等一批有影響的大案，實現(xiàn)了命案全破。治安案件受理數(shù)下降24.8%，收繳和銷毀了一批非法槍支彈藥。交通事故起數(shù)、死亡、受傷指標分別下降4%、23.5%，11.8%。火災事故和損失同比明顯下降。六是社會管理創(chuàng)新工作。在全盟公安機關組織開展了學習貫徹自治區(qū)”8337″發(fā)展思路和深入推進社會管理創(chuàng)新大學習大討論活動，從穩(wěn)定的政治環(huán)境、良好的治安環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境和公平的法制環(huán)境4個方面改革窗口服務和政務公開，簡化和規(guī)范了23個行政審批事項，推出了一系列便民利民措施，得到社會各界好評。
開通了”平安阿拉善”公安政務微搏，爭取資金300萬元，用于阿盟三個旗和甘肅、寧夏交接處治安檢查站的建立，完成了盟應急聯(lián)動指揮系統(tǒng)一期工程建設，推行民爆物品遠程監(jiān)控和新型民爆作業(yè)系統(tǒng)的使用，被公安部列為推廣項目。七是執(zhí)法規(guī)范化建設。將法制工作納入了”一把手”工程，確定2013年為全盟公安法制”建設年”。下發(fā)了《關于進一步加強公安法制工作的意見》，在阿右旗召開了執(zhí)法規(guī)范化建設現(xiàn)場會，全盟公安法制工作在自治區(qū)公安廳考核中位次從末位有了明顯提升，執(zhí)法規(guī)范化建設全區(qū)排名并列第一。八是公安隊伍正規(guī)化建設。在全盟范圍深入開展了”整建樹”為主要內(nèi)容的嚴肅工作紀律、轉變工作作風專項活動，出臺了阿盟公安局黨委廉潔自律《八項》和《十項規(guī)定》。開辟了”移動廉政課堂”，提出了抓學習、轉作風、促工作的具體思路和要求。在全盟公安機關深入開展了”提效增力”大練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了民警的教育培訓工作，成立了阿拉善人民警察教育培訓中心，開辦”鑄劍”大講堂等。通過上述工作，全盟公安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步加強。
二、認真抓好分管，提升全盟政法整體工作水平
分管聯(lián)系各部門按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作求突破的基本思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體加以推進。司法工作上，全面推進了依法治盟工作，深入開展法律援助便民服務主題活動，全面提升法律援助服務能力和服務水平，司法行政機關在法制宣傳、化解矛盾糾紛、法律服務和維護社會穩(wěn)定等方面的職能作用得到了有效發(fā)揮�！绷濉逼辗樌ㄟ^自治區(qū)中期考核督查。聯(lián)系法、檢兩院和軍分區(qū)、國家安全局、武警、邊防、消防工作中，注重加強協(xié)調(diào)配合，督促指導，幫助解決實際困難，著力在進一步建立健全專項推進工作機制上下功夫，促進各項工作順利開展。同時，致力從全局的高度謀劃工作，深入思考和研究分管工作中關乎全局的大事要事，著力解決影響工作開展的”節(jié)點”問題，推動分管工作出成果、見成效。
針對群眾反映的有關案件辦結速度慢的問題，就司法機關和政府部門之間相互協(xié)作、公檢法部門之間案件聯(lián)審聯(lián)辦等機制進行了探索和嘗試，并形成了初步模式，有效提高了效率，實現(xiàn)了法律效果、社會效果、政治效果相統(tǒng)一。針對應急、處突、救援工作薄弱狀況，在開發(fā)區(qū)、巴彥浩特東城區(qū)分別舉行了危重化工事故、高層建筑大型滅火消防救援應急實戰(zhàn)演練;成功組織了公安、武警、邊防、消防及醫(yī)療衛(wèi)生、交通等單位共同參與的”獵鷹一號”全盟首次反恐應急演練;先后3次組織召開了社會單位火災隱患整改懇談會，分別與火災隱患重點單位進行了面對面交流，督促其徹底整改火災隱患，切實提高了實戰(zhàn)和遂行任務的整體合成能力，積累了經(jīng)驗，增強工作的預見性、針對性、有效性，確保了”戰(zhàn)時”能拉得出、打得贏。年內(nèi)，還就策克邊檢站及消防、邊防、武警部隊增加現(xiàn)役編制等事宜多次赴自治區(qū)進行了專題匯報、協(xié)調(diào)。通過抓重點、促全局，分管戰(zhàn)線工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，各項工作取得了明顯成績。
三、堅持團結協(xié)作，凝聚工作合力
認真貫徹執(zhí)行民主集中制。始終把個人的施政行為嚴格規(guī)范在黨性原則和紀律允許范圍內(nèi)，講政治、講大局、講正氣，不越位、不缺位。注重維護主要領導的權威，做到多請示，多通氣，當好參謀助手。堅持依法行政和科學決策，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策機制，從不搞”一言堂”，個人說了算，積極支持班子成員按照分工、獨立自主地開展工作。
積極營造團結奮進工作氛圍。在工作中，始終堅持做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揚民主，堅持在生活上關心、在工作上嚴格要求，注意調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成班子成員各司其職、各盡其責、相互支持、相互補位、千斤重擔大家挑的局面。能夠以事業(yè)為重，集思廣益、虛心聽取各方面意見，把班子的集體智慧和全部力量凝聚到推動事業(yè)更好更快地發(fā)展上。
大力倡導務實工作作風。一貫帶頭抓落實，求實問效，推動工作深入開展。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，督促班子成員抓好分管工作的落實。提倡雷厲風行的作風，堅決反對形式主義、官僚主義。決策一旦作出，措施一旦制定，就堅決要求落實到位，維護班子的權威和威信。
四、堅持廉潔自律，樹立良好形象
始終把學習當作一種責任。堅持用鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終把廉潔自律作為從政第一要旨，自覺遵守《黨章》、《條例》、《準則》和中紀委的有關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到一身正氣，兩袖清風。嚴格要求自己的親屬和身邊的工作人員。下鄉(xiāng)輕車簡從，外出能儉則儉。認真履行廉政責任，把分管部門的黨風廉政建設擺在突出位置，與分管業(yè)務工作一起部署，一起落實，強化日常監(jiān)督，促進分管部門不斷提高廉政建設水平，較好地履行了”一崗雙責”的職責。目前，分管部門普遍建立了黨風廉政建設責任制，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題。
一、履行崗位職責情況
任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。 20xx年以來，縣公安局連續(xù)4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”;20xx-20xx年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”;連續(xù)4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：
(一)強化組織領導，明晰工作職責。協(xié)助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃>的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規(guī)定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況匯報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成員每月到對口聯(lián)系單位專題調(diào)研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。
(二)注重預防教育，筑牢思想防線。經(jīng)常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規(guī)的代價》、《金錢背后的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論;每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現(xiàn)身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”書》，自覺遵守公安部“五條禁令”、“三項紀律”等黨紀警規(guī)，逐級落實廉潔從警管控職責和監(jiān)督措施，大限度地預防民警違違法違紀問題發(fā)生。
(三)強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監(jiān)督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監(jiān)督員制度，從社會各界聘請隨警監(jiān)督員 65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監(jiān)察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業(yè)務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經(jīng)常性的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查糾各類違規(guī)問題。2005年以來，主動查糾一般性問題xx1個，下發(fā)督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。
(四)堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執(zhí)法“回頭看”等xx個隊伍專項整治行動為契機，著力開展“六無”團隊創(chuàng)建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執(zhí)法環(huán)節(jié)涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情;進一步規(guī)范民警日常行為、執(zhí)法行為和服務行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20xx年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調(diào)離公安機關 1人、紀律處分18人。
二、遵守廉潔從政情況
我能從一名普通民警到一名鄉(xiāng)科級領導干部，是領導和組織的精心培養(yǎng)、廣大黨員干部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺筑牢拒防腐變的思想防線，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規(guī)定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經(jīng)濟糾紛，不干預工程建設;從未收受他人現(xiàn)金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業(yè)和個人安排的旅游、高消費娛樂休閑活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節(jié)約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私(因公)出國境。
三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛(wèi)生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業(yè)后到部隊當兵，20xx年退伍，現(xiàn)在消浦鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位當職工。任職以來，從沒經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20xx年母親去世，只通知了在農(nóng)村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20xx年兒子升學、20xx年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節(jié)約開支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一間，建筑面積190平方米，當時造價8萬元;20xx年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產(chǎn)為兒子周純名下;20xx年4月貸款xx萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。
三、存在的問題和整改措施
任職以來，雖然做了一些力所能及的工作，取得了一定成績，但還存在很多問題和不足需要改進。
1、存在的問題：一是對黨風廉政建設等政治理論學習很不系統(tǒng)，理論水平不高，執(zhí)政能力不強;二是調(diào)查研究不夠，隊伍監(jiān)督管理前瞻性、創(chuàng)新性不夠。三是工作勁頭有所消減，新的工作思路和工作方法不多，工作膽略魄力不夠。
2、整改措施：一是加強政治理論、業(yè)務知識學習，全面提升政治理論水平和執(zhí)政能力。二是加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是轉變思想，改進方法，創(chuàng)新工作思維，扎實做好各項工作。四是增強拒腐防變能力，時刻保持清正廉潔，做到一身正氣從警，兩領清風為民。
2016年公安局長述職述廉報告【2】
一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。
在區(qū)委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區(qū)加強“兩風”建設工作會議后，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調(diào)專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓xx公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統(tǒng)一思想認識。
組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區(qū)領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決“兩風”問題，找準了全省加快發(fā)展的佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創(chuàng)新、推進各項工作落實，激發(fā)民警工作熱情具有重要的現(xiàn)實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現(xiàn)場督查，協(xié)調(diào)推進工作，反饋工作動態(tài)。針對問題進行整改，總結經(jīng)驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全局在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經(jīng)驗交流，并對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發(fā)展。
二、面對現(xiàn)實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。
我們緊緊抓住查擺這個關鍵環(huán)節(jié)，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態(tài)，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺;在外部評議上，采取群眾座談、調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發(fā)放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監(jiān)督員會議和有人大、政協(xié)委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執(zhí)法作風等9個方面存在的問題217條。
三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業(yè)精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執(zhí)法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發(fā)現(xiàn)相當一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執(zhí)法方面，有的民警不按法律程序辦事，執(zhí)法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛(wèi)星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。
在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經(jīng)紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質(zhì)不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)不高。有的民警不勝任本職工作。在2002年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據(jù)。
三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。
我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。
一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調(diào)研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調(diào)研，結合全區(qū)治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調(diào)研文章，提出了全區(qū)社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現(xiàn)場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協(xié)調(diào)為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。
分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規(guī)范。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發(fā)展的規(guī)章制度13個。制定了分局隊伍規(guī)范化管理長效機制，明確了內(nèi)務規(guī)范、業(yè)務規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范，制定了隊伍規(guī)范化管理考評辦法。針對學習教育不系統(tǒng)的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規(guī)劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規(guī)定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規(guī)定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現(xiàn)的一些典型案例，匯編下發(fā)，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。
通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業(yè)務工作向前發(fā)展，班子建設得到了加強，規(guī)范化管理有了新突破，爭先創(chuàng)優(yōu)意識進一步增強，隊伍的戰(zhàn)斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節(jié)”保衛(wèi)、春季嚴打、指紋破案會戰(zhàn)、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區(qū)人民度過安樂祥和的元旦、春節(jié)，分局從10月20日開始，在全區(qū)范圍內(nèi)正在開展為期60天的“壓案件、抓現(xiàn)行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓xx警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現(xiàn)行等項打擊工作中均為全市第一。
2003年以來，全局共有*個集體獲榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲區(qū)級榮譽稱號，有*個集體榮立二等功，*個集體榮立三等功，有*名民警榮立個人一等功，有*名民警榮立個人二等功，有*名民警榮立個人三等功。
通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區(qū)委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現(xiàn)在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距;查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透;整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。
在今后工作中，我們要在區(qū)委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，繼續(xù)結合公安機關開展的“貫徹xx大，全面建小康，公安怎么辦?”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比;二是搞好復查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現(xiàn)反彈，并結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局服務，深入開展調(diào)研，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。
2016年公安局長述職述廉報告【3】
20xx年12月，組織上安排我擔任xx公安局黨委書記、局長，主要協(xié)助盟長xx分管政法工作，聯(lián)系法、檢兩院和軍分區(qū)、國家安全局、武警支隊、邊防支隊、消防支隊。按照考核要求，現(xiàn)述職如下：
一、全力干好”主業(yè)”，努力實現(xiàn)阿盟公安工作新跨越
根據(jù)阿盟社會治安形勢和特點，堅持”以平安阿拉善、法治阿拉善和過硬公安隊伍建設為目標，著力加強預警機制建設，著力加強對敵斗爭，著力構建打防控一體化現(xiàn)代警務機制，著力提升公安隊伍的履職能力，做到五個堅決防止發(fā)生，為推動全盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境”的思路來指導工作，取得了明顯成效，全盟政治大局和社會治安保持了持續(xù)穩(wěn)定。工作中，著力抓了以下重點：一是重大活動的安保、警衛(wèi)任務。周密部署、圓滿完成了重要敏感期的維穩(wěn)工作和”兩會”、”神十發(fā)射”、國際汽車拉力賽、金秋胡楊節(jié)等重大活動安保工作，李長春、常萬全同志在我盟考察期間以及塞拉利昂總統(tǒng)、國家和自治區(qū)領導人在我盟考察訪問期間的警衛(wèi)任務，得到自治區(qū)和盟委、行署領導的高度評價。二是維穩(wěn)預警機制、風險評估機制建設。
建立和完善了全盟公安情報信息綜合應用平臺，強化基礎信息采集工作，提高了我盟公安機關對社會穩(wěn)定風險的發(fā)現(xiàn)能力和預警能力。成功預警群體性事件28起。在此基礎上，全力做好守衛(wèi)內(nèi)蒙古反恐維穩(wěn)的”西大門”和維護好”鄰疆”地區(qū)的各項穩(wěn)定工作，積極探索構建新型警務協(xié)作模式，主動與毗鄰的10個地區(qū)公安局建立了警務協(xié)作區(qū)，有力地維護了國家安全和區(qū)域社會穩(wěn)定。三是隱蔽戰(zhàn)線和反恐工作。建立了不穩(wěn)定隱患排查機制，加大了對境內(nèi)外非政府組織調(diào)查控制力度。在”10.28″暴力恐怖案件嫌疑人查緝過程中，阿盟警方及時準確排查掌握了嫌疑人的活動軌跡，為案件偵查提供了有力的線索，受到了公安部和自治區(qū)的表揚。與此同時，反恐建設得到明顯加強。組建了公安特警支隊，爭取自治區(qū)和地方政法編制70個。四是打防控一體化警務機制建設。把打防控一體化警務機制建設作為公安機關推進平安阿拉善建設工程的重要載體和重要舉措，成立了領導機構，制定了《實施方案》并印發(fā)全盟落實執(zhí)行，把推進平安阿拉善建設工程納入全盟經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體規(guī)劃予以重視和落實。五是社會治安整治和管理。
緊緊抓住突出治安問題，深入開展了”命案偵破”、”三打三整治”交通秩序整治、消防安全隱患大排查大整治等專項行動，效果顯著。1-11月，全盟刑事案件立案數(shù)下降28.6%，破獲了阿左旗”5.07″搶劫傷害女出租車司機案等一批有影響的大案，實現(xiàn)了命案全破。治安案件受理數(shù)下降24.8%，收繳和銷毀了一批非法槍支彈藥。交通事故起數(shù)、死亡、受傷指標分別下降4%、23.5%，11.8%。火災事故和損失同比明顯下降。六是社會管理創(chuàng)新工作。在全盟公安機關組織開展了學習貫徹自治區(qū)”8337″發(fā)展思路和深入推進社會管理創(chuàng)新大學習大討論活動，從穩(wěn)定的政治環(huán)境、良好的治安環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境和公平的法制環(huán)境4個方面改革窗口服務和政務公開，簡化和規(guī)范了23個行政審批事項，推出了一系列便民利民措施，得到社會各界好評。
開通了”平安阿拉善”公安政務微搏，爭取資金300萬元，用于阿盟三個旗和甘肅、寧夏交接處治安檢查站的建立，完成了盟應急聯(lián)動指揮系統(tǒng)一期工程建設，推行民爆物品遠程監(jiān)控和新型民爆作業(yè)系統(tǒng)的使用，被公安部列為推廣項目。七是執(zhí)法規(guī)范化建設。將法制工作納入了”一把手”工程，確定2013年為全盟公安法制”建設年”。下發(fā)了《關于進一步加強公安法制工作的意見》，在阿右旗召開了執(zhí)法規(guī)范化建設現(xiàn)場會，全盟公安法制工作在自治區(qū)公安廳考核中位次從末位有了明顯提升，執(zhí)法規(guī)范化建設全區(qū)排名并列第一。八是公安隊伍正規(guī)化建設。在全盟范圍深入開展了”整建樹”為主要內(nèi)容的嚴肅工作紀律、轉變工作作風專項活動，出臺了阿盟公安局黨委廉潔自律《八項》和《十項規(guī)定》。開辟了”移動廉政課堂”，提出了抓學習、轉作風、促工作的具體思路和要求。在全盟公安機關深入開展了”提效增力”大練兵和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強了民警的教育培訓工作，成立了阿拉善人民警察教育培訓中心，開辦”鑄劍”大講堂等。通過上述工作，全盟公安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步加強。
二、認真抓好分管，提升全盟政法整體工作水平
分管聯(lián)系各部門按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作求突破的基本思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體加以推進。司法工作上，全面推進了依法治盟工作，深入開展法律援助便民服務主題活動，全面提升法律援助服務能力和服務水平，司法行政機關在法制宣傳、化解矛盾糾紛、法律服務和維護社會穩(wěn)定等方面的職能作用得到了有效發(fā)揮�！绷濉逼辗樌ㄟ^自治區(qū)中期考核督查。聯(lián)系法、檢兩院和軍分區(qū)、國家安全局、武警、邊防、消防工作中，注重加強協(xié)調(diào)配合，督促指導，幫助解決實際困難，著力在進一步建立健全專項推進工作機制上下功夫，促進各項工作順利開展。同時，致力從全局的高度謀劃工作，深入思考和研究分管工作中關乎全局的大事要事，著力解決影響工作開展的”節(jié)點”問題，推動分管工作出成果、見成效。
針對群眾反映的有關案件辦結速度慢的問題，就司法機關和政府部門之間相互協(xié)作、公檢法部門之間案件聯(lián)審聯(lián)辦等機制進行了探索和嘗試，并形成了初步模式，有效提高了效率，實現(xiàn)了法律效果、社會效果、政治效果相統(tǒng)一。針對應急、處突、救援工作薄弱狀況，在開發(fā)區(qū)、巴彥浩特東城區(qū)分別舉行了危重化工事故、高層建筑大型滅火消防救援應急實戰(zhàn)演練;成功組織了公安、武警、邊防、消防及醫(yī)療衛(wèi)生、交通等單位共同參與的”獵鷹一號”全盟首次反恐應急演練;先后3次組織召開了社會單位火災隱患整改懇談會，分別與火災隱患重點單位進行了面對面交流，督促其徹底整改火災隱患，切實提高了實戰(zhàn)和遂行任務的整體合成能力，積累了經(jīng)驗，增強工作的預見性、針對性、有效性，確保了”戰(zhàn)時”能拉得出、打得贏。年內(nèi)，還就策克邊檢站及消防、邊防、武警部隊增加現(xiàn)役編制等事宜多次赴自治區(qū)進行了專題匯報、協(xié)調(diào)。通過抓重點、促全局，分管戰(zhàn)線工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，各項工作取得了明顯成績。
三、堅持團結協(xié)作，凝聚工作合力
認真貫徹執(zhí)行民主集中制。始終把個人的施政行為嚴格規(guī)范在黨性原則和紀律允許范圍內(nèi)，講政治、講大局、講正氣，不越位、不缺位。注重維護主要領導的權威，做到多請示，多通氣，當好參謀助手。堅持依法行政和科學決策，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策機制，從不搞”一言堂”，個人說了算，積極支持班子成員按照分工、獨立自主地開展工作。
積極營造團結奮進工作氛圍。在工作中，始終堅持做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揚民主，堅持在生活上關心、在工作上嚴格要求，注意調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成班子成員各司其職、各盡其責、相互支持、相互補位、千斤重擔大家挑的局面。能夠以事業(yè)為重，集思廣益、虛心聽取各方面意見，把班子的集體智慧和全部力量凝聚到推動事業(yè)更好更快地發(fā)展上。
大力倡導務實工作作風。一貫帶頭抓落實，求實問效，推動工作深入開展。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，督促班子成員抓好分管工作的落實。提倡雷厲風行的作風，堅決反對形式主義、官僚主義。決策一旦作出，措施一旦制定，就堅決要求落實到位，維護班子的權威和威信。
四、堅持廉潔自律，樹立良好形象
始終把學習當作一種責任。堅持用鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終把廉潔自律作為從政第一要旨，自覺遵守《黨章》、《條例》、《準則》和中紀委的有關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到一身正氣，兩袖清風。嚴格要求自己的親屬和身邊的工作人員。下鄉(xiāng)輕車簡從，外出能儉則儉。認真履行廉政責任，把分管部門的黨風廉政建設擺在突出位置，與分管業(yè)務工作一起部署，一起落實，強化日常監(jiān)督，促進分管部門不斷提高廉政建設水平，較好地履行了”一崗雙責”的職責。目前，分管部門普遍建立了黨風廉政建設責任制，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題。
