甘孜州能源發(fā)展集團(tuán)是經(jīng)中共甘孜州委、甘孜州人民政府批準(zhǔn)并在甘孜州工商行政管理部門登記注冊(cè)，以甘孜州生態(tài)能源投資開發(fā)有限責(zé)任公司為母公司的州屬國(guó)有企業(yè)，旗下?lián)碛形寮胰�資子公司。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、公開選聘的職位情況

序號(hào)	職務(wù)名稱	名額	工作地點(diǎn)
1	工程管理部副部長(zhǎng)	1名	甘孜州康定市
2	人力資源部副部長(zhǎng)	1名	甘孜州康定市
3	綜合辦公室副主任	1名	甘孜州康定市

　　二、公開選聘的范圍

　　在省、州范圍內(nèi)公開招聘。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰。

　　2.有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，身體健康。

　　3.具有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作勤懇，能吃苦耐勞。

　　(二)崗位要求

　　1.工程管理部副部長(zhǎng)

　　(1)熟悉水電工程相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨(dú)立參與水電建設(shè)施工、管理，確保工程質(zhì)量，組織驗(yàn)收等工作。

　　(2)年齡在45歲以下(1971年以后出生)，僅限男性。全日制本科及以上學(xué)歷(土木工程專業(yè)類)，具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)并取得相關(guān)專業(yè)職稱。

　　2.人力資源部副部長(zhǎng)

　　(1)熟悉人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有薪酬、績(jī)效考核體系策劃和設(shè)計(jì)能力;具備較強(qiáng)的綜合分析能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、政策法規(guī)。

　　(2)年齡在40歲以下(1976年以后出生)，男女不限。全日制本科及以上學(xué)歷(人力資源管理專業(yè))，具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)并取得相關(guān)專業(yè)職稱(人力資源師)。

　　3.綜合辦公室副主任

　　(1)熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，辦公自動(dòng)化;具備較強(qiáng)公文撰寫功底、組織策劃能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　(2)年齡在35歲以下(1981年以后出生)，男女不限。全日制�？�(包括在讀)及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　四、公開選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登錄甘孜人事網(wǎng)。下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將填好的《應(yīng)聘報(bào)名表》及本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷、職位證明等掃描件一并發(fā)送到指定郵箱。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》兩份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)資料交到甘孜州生態(tài)能源投資開發(fā)有限責(zé)公司。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月18日—2016年11月22日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：甘孜州生態(tài)能源投資開發(fā)有限責(zé)任公司(康定市沿河西路7號(hào))

　　3.聯(lián)系人：任女士

　　4.聯(lián)系電話：0836—283865818180365131

　　5.電子郵箱：347897853@qq.com

　　6.郵寄地址：甘孜州康定市沿河西路7號(hào)，甘孜州生態(tài)能源投資開發(fā)有限責(zé)任公司任女士(郵編：626000)

　　(二)資格審查。公司對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步認(rèn)定后，確定符合條件的人選參加面試競(jìng)聘。

　　(三)面試、筆試競(jìng)聘。公司根據(jù)報(bào)名情況確定面試、筆試競(jìng)聘方式，并根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

　　(四)組織考察。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)。

　　(五)聘用、任職。初步確定的聘用人選須上交體檢證明，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限，并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

　　五、待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受薪酬及福利待遇(待遇面議)。

　　附件：附件1.docx