XX年，街道紀(jì)工委將根據(jù)上級紀(jì)委和街道黨工委的工作部署，以建設(shè)“xx”為目標(biāo)切實(shí)抓好“廉政質(zhì)量”，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
一、圍繞中心工作和服務(wù)大局，扎實(shí)開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質(zhì)量。
1、扎實(shí)推進(jìn)績效評估，完善量化考核機(jī)制。進(jìn)一步完善對街道相關(guān)科室的量化細(xì)化考核機(jī)制，并在6月和12月初提前組織相關(guān)科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實(shí)不到位的單位啟動責(zé)任追究機(jī)制。
2、繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項(xiàng)、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項(xiàng)等應(yīng)急信息進(jìn)行實(shí)時監(jiān)察。同時，街道紀(jì)工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進(jìn)行通報(bào)，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進(jìn)行批評和誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行提醒。
3、定期開展專項(xiàng)督辦，督促落實(shí)承辦任務(wù)。要對XX年重大事項(xiàng)和街道辦事處年初工作意見提出的計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，逐一落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項(xiàng)對照檢查和發(fā)文通報(bào)各單位的落實(shí)情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點(diǎn)問題，有針對性地開展專項(xiàng)督辦工作，不斷促進(jìn)行政質(zhì)量的提升。
二、圍繞“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)作風(fēng)。
1、努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)氣，不斷提升隊(duì)伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促推進(jìn)創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，對創(chuàng)新力度不夠的單位進(jìn)行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進(jìn)行檢查，落實(shí)責(zé)任到崗、到點(diǎn)、到人；要認(rèn)真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動，組織黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾，增進(jìn)與群眾的感情。
3、貫徹實(shí)施“責(zé)任捆綁”模式，促使團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“責(zé)任捆綁”和“連坐”方式，結(jié)合績效評估、“一崗雙責(zé)”、“一票否決”等考核機(jī)制，以機(jī)關(guān)各科室和社區(qū)工作站為單位進(jìn)行責(zé)任捆綁。對于成績突出的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)；對于成績排后的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。
4、繼續(xù)堅(jiān)持作風(fēng)督查制度，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。街道機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組，要繼續(xù)不定期對機(jī)關(guān)科室和社區(qū)工作站的工作作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)問題和量化考評不合格的部門，責(zé)令其負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人限期整改。同時，要每半年對機(jī)關(guān)作風(fēng)督查情況進(jìn)行通報(bào)，年終進(jìn)行總結(jié)表彰。
一、圍繞中心工作和服務(wù)大局，扎實(shí)開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質(zhì)量。
1、扎實(shí)推進(jìn)績效評估，完善量化考核機(jī)制。進(jìn)一步完善對街道相關(guān)科室的量化細(xì)化考核機(jī)制，并在6月和12月初提前組織相關(guān)科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結(jié)果，督促相關(guān)科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實(shí)不到位的單位啟動責(zé)任追究機(jī)制。
2、繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項(xiàng)、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項(xiàng)等應(yīng)急信息進(jìn)行實(shí)時監(jiān)察。同時，街道紀(jì)工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進(jìn)行通報(bào)，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進(jìn)行批評和誡勉談話，對尚未辦結(jié)的工作進(jìn)行提醒。
3、定期開展專項(xiàng)督辦，督促落實(shí)承辦任務(wù)。要對XX年重大事項(xiàng)和街道辦事處年初工作意見提出的計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，逐一落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項(xiàng)對照檢查和發(fā)文通報(bào)各單位的落實(shí)情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點(diǎn)問題，有針對性地開展專項(xiàng)督辦工作，不斷促進(jìn)行政質(zhì)量的提升。
二、圍繞“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)作風(fēng)。
1、努力營造改革創(chuàng)新風(fēng)氣，不斷提升隊(duì)伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促推進(jìn)創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，對創(chuàng)新力度不夠的單位進(jìn)行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進(jìn)行檢查，落實(shí)責(zé)任到崗、到點(diǎn)、到人；要認(rèn)真開展“公務(wù)員志愿服務(wù)日”活動，組織黨員干部走進(jìn)社區(qū)、走上街頭服務(wù)群眾，增進(jìn)與群眾的感情。
3、貫徹實(shí)施“責(zé)任捆綁”模式，促使團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委提出的“責(zé)任捆綁”和“連坐”方式，結(jié)合績效評估、“一崗雙責(zé)”、“一票否決”等考核機(jī)制，以機(jī)關(guān)各科室和社區(qū)工作站為單位進(jìn)行責(zé)任捆綁。對于成績突出的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu)；對于成績排后的單位，分管領(lǐng)導(dǎo)、掛點(diǎn)單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。
4、繼續(xù)堅(jiān)持作風(fēng)督查制度，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。街道機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組，要繼續(xù)不定期對機(jī)關(guān)科室和社區(qū)工作站的工作作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)問題和量化考評不合格的部門，責(zé)令其負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人限期整改。同時，要每半年對機(jī)關(guān)作風(fēng)督查情況進(jìn)行通報(bào)，年終進(jìn)行總結(jié)表彰。
