述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：
1、文種式標(biāo)題，只寫《述職報(bào)告》。
2、公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《 200 至200 試聘期述職報(bào)告》、《200 年至200 年任政委職務(wù)的述職報(bào)告》。
3、文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《200 年述職報(bào)告》、《按 三個(gè)代表 重要思想要求抓好部隊(duì)思想政治工作―― 部隊(duì)政委 的述職報(bào)告》。
(二)稱謂
1、書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱 如 黨委 ， 干部部(處) 等。
2、口述報(bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂如 各位同志 ，或 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 。
(三)正文
述職報(bào)告的正文，由開頭、主題、結(jié)尾三部分組成。
1、開頭
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)大體印象。
2、主體
主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：
(1)對黨和國家、軍隊(duì)的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;
(2)對上級交辦事項(xiàng)的完成情況;
(3)對分管工作任務(wù)完成的情況;
(4)在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績;
述職報(bào)告格式及注意事項(xiàng)述職報(bào)告格式及注意事項(xiàng)
(5)個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;
(6)寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。
這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。 條 、 項(xiàng) 要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。
3、結(jié)尾
結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用 以上報(bào)告，請審閱 、 以上報(bào)告，請審查 、 特此報(bào)告，請審查 、 以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正 等作結(jié)束語。
(四)落款
述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。
二、如何寫好述職報(bào)告
(一)重在履行職責(zé)，而非個(gè)人總結(jié)
述職報(bào)告在敘事說事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯�。但是個(gè)人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與官兵面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中官兵反映較大、意見較為突出的問題。另外，述職報(bào)告要如實(shí)闡述官兵的反映，面對事實(shí)，將自己的真實(shí)想法公之于眾，這樣官兵會感到親切，而且也加深了官兵對自己的理解和信任。然而，有的干部在做述職報(bào)告時(shí)，過多地考慮個(gè)人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯(cuò)誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。作為黨的干部，一切從黨和人民的利益出發(fā)，光明磊落，襟懷坦白，樂于奉獻(xiàn)，這樣才能更好地為官兵辦一些實(shí)事。
(二)注重客觀實(shí)際，而非領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
述職報(bào)告一定要注重客觀實(shí)際，講真話，講實(shí)話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，一些同志為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和官兵群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其辭，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí)，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。而且，每個(gè)人所取得的成績并非一己之功，是全體官兵密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名部隊(duì)干部，應(yīng)排除私心雜念，以官兵利益為重，上不欺領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞群眾，正確處理好個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時(shí)刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實(shí)事求是。在肯定自己成績的同時(shí)，也要敢于承擔(dān)責(zé)任，使述職報(bào)告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績四個(gè)方面的情況。
